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作文
段落
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洋花？？话说从前，我们临村有个人到南方做官。到了南方，他的下属官员们宴请他。开席之前，下属们说，老爷，我们请你看洋花。于是领他到了一处院落，里面一株杨树，树上结了几个杨穗。他一看，说，在我们北方，这种洋花（杨花）成片成片的。下属们半信半疑，但也不敢说什么。席间，下属们很郑重地向他推荐一道菜，说是参（shen）。一会儿参上来了：一个小碟，放了几个指头长短的胡萝卜。他看了，大笑起来，说，这种参，在我们北方，长工密汉都成顿的吃。下属们纷纷摇头，表示不信。他说，不信，我带你们去看看。400字
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洋花话说从前，我们临村有个人到南方做官。到了南方，他的下属官员们宴请他。开席之前，下属们说，老爷，我们请你看洋花。于是领他到了一处院落，里面一株杨树，树上结了几个杨穗。他一看，说，在我们北方，这种洋花（杨花）成片成片的。下属们半信半疑，但也不敢说什么。席间，下属们很郑重地向他推荐一道菜，说是参（shen）。一会儿参上来了：一个小碟，放了几个指头长短的胡萝卜。他看了，大笑起来，说，这种参，在我们北方，长工密汉都成顿的吃。下属们纷纷摇头，表示不信。他说，不信，我带你们去看看。四年级 500字 状物
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2017作文预测追随者与领先者作为领导者，首先要能给下属带来安全，解除他们的后顾之忧，让他们无所牵挂地跟着你，这里的后顾之忧有来自物质、也有来自精神层面的;还要给下属提供机会，别人为什么要跟着你干?你不能让人白干，给予任务的同时还要给予发展的机会，让他们觉得工作是为自己，积极性自然就上去了;三是要给予下属认可，让他们明白自己的价值，给下属机会的最好办法就是表扬，在各种场合予以肯定，尤其要在领导面前肯定下属，这样既让下属满意，还能让领导对你满意;四是要给予下属帮助，适时的帮助有助于下属提升自己的能力，同时提高对你的感激之情;五是要建立公平和谐的氛围，一个团队不能有内讧，挑动一派斗另一派的行为极其愚蠢，不但消耗了团队的战斗力，也种下了分裂的种子，而团结的氛围来自领导者的公平;六是要宽容对待下属，领导者越是包容下属，下属就越死心塌地，要容许下属犯错，但是，宽容不是纵容，宽容是在公平的原则性下对下属的理解与尊重。当一个领导者能够做到上面六点，他必定是个肯于担当、为人着想的人，也就一定能够收获越来越多的追随者。1200字 议论文
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有的单位领导有的单位领导对25岁的属下说，你还小，不要着急谈对象，我们单位忙，以后你们结婚生小孩都要提前申请。有的单位领导希望自己的下属早点成家。有的单位领导强迫每一个下属喝酒，包括换过肾的。有的单位领导会说，你们怎么都不喝酒，不强迫大家。有的单位领导自己是个工作狂，要求大家也做工作狂，要求大家无偿加班，不管你是孕妇，还是刚有宝宝的。有的单位领导会说最近大家都很辛苦。有的单位领导自己到了下班时间不走，下属也不敢走，都在单位耗着。有的单位领导下班就撤，大家都能按时下班。有的单位领导随时想起来有事就吩咐下属去做，不管是晚上还是周末。有的单位领导几乎不会在休息时间打扰你。有的单位领导能容忍下属请假出去玩几天。其实有的单位领导还是不错的。二年级 300字 抒情
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中层领导力读后感P035原文：杰弗瑞.菲佛教授说过：“最好的领导者虽然负责指导工作和带领团队，但下属们却意识不到他的存在。”他们非常清楚地知道什么时候应该介入下属的工作，什么时候应该袖手旁观，懂得维持两者之间的平衡。为了确保适时进退，上司在介入下属工作之前，应该首先问自己：“他们需要我插手吗?”小学 100字