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最佳答案：选B,人力资源是将人作为一种资源来开发，以“人”为中心，而人事管理是过去将人作为管理对象，简单的发布命令让员工执行。
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最佳答案：BAAA欢迎追问谢谢采纳您的认同是我最大的动力
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最佳答案：纯扯淡的题目,哪里用什么公式?车工定员人数=生产零件需要总工时/每个车工每年实际工时=0.5*465120 / （365*5/7-10）*8*95%=1224（
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最佳答案：Mum is a HR staff,这个建议您意译比较好
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最佳答案：一、有五项基本功能：1、获取 2、整合 3、保持和激励 4、控制与调整 5、开发二、工作分析主要有6个方面内容：工作内容、责任者、工作岗位、工作时间、怎么操作、
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最佳答案：1.b 2
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最佳答案：Problems HR as business partner for sustainable development...英语句子是不完整的,建议把全句写出来
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最佳答案："Applicants paid great attention to the study of professional knowledge of Human
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最佳答案：这个不是三级考试书上的例题吗？1、（1）根据十天内的就诊统计数据，可求得每天的就诊人数的均值X和标准差σX=10天总人数/10天=123人 σ≈8每天就诊上限=
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最佳答案：人力资源,HR的重点工作之一就是要进行人力资源的需求和供给分析,然后在二者之间做好平衡.企业人力资源供求达到平衡(包括数量和质量)是人力资源规划的目的.企业人力