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最佳答案:对于公司设计组织架构无非就是几大类,在实际的应用中没有哪一种架构是行之有效的,根据每个公司不同的实际情况可以单独使用,可以一个中包含另一种也可以一个中包含几种.
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最佳答案:个人认为是一个伪命题...很有限,基本不会有太多改变组织结构的设计并不是一项非常复杂的工作,计算机的运用更多的是在一些相对比较复杂需要运算量比较大的事情上,组织
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最佳答案:dcbdccccaad有两道题不太确定科层制最大特点应该是细致的分工吧组织结构变革的征兆这个也不确定
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最佳答案:所谓组织扁平化,就是通过破除公司自上而下的垂直高耸的结构,减少管理层次,增加管理幅度,裁减冗员来建立一种紧凑的横向组织,达到使组织变得灵活,敏捷,富有柔性、创造