法约尔的一半管理理论具有管理的一般性和普遍性,对具体的个体没有直接的指导意义和借鉴作用.管理者需要使用他的理论对实际进行分析个并采取措施,这也使得他的理论长期不被人们推崇的原因.
法约尔的一般管理理论的局限性?
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