工作分析确定完成各项工作所需技能、责任和知识,是组织编制组织结构的基础.只有在明确清楚了各项工作的关键要素,才能确定组织如何进行分工、分组、协调合作、排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式等管理系统的结构“框架”.