人力资源管理简答题1．人力资源管理有哪些功能?

人力资源管理简答题1．人力资源管理有哪些功能? 2．工作分析有哪些内容? 3．员工招聘的途径。 4．薪酬制度设计的基本

1个回答

一、有五项基本功能：1、获取 2、整合 3、保持和激励 4、控制与调整 5、开发
二、工作分析主要有6个方面内容：工作内容、责任者、工作岗位、工作时间、怎么操作、为什么要这样做
三、员工招聘的途径：两种，内部招聘与外部招聘
四、薪酬制度设计的基本原则：有5个基本原则，公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性