人性假设：X理论 vs.Y理论
传统观点(X理论)：雇员天生懒惰、工作是为了生活,回避责任、没有抱负等.
新观点(Y理论)：雇员天生勤奋,能够自我约束,勇于承担责任,具有创造能力,有高层次的需求.
最新的人性理论有：十八人性理论