信任的力量
有一个年轻人,好不容易获得一份销售工作,勤勤恳恳干了大半年,非但毫无起色,反而在几个大项目上接连失败.而他的同事,个个都干出了成绩.他实在忍受不了这种痛苦.在总经理办公室,他惭愧地说,可能自己不适合这份工作.“安心工作吧,我会给你足够的时间,直到你成功为止.到那时,你再要走我不留你.”老总的宽容让年轻人很感动.他想,总应该做出一两件像样的事来再走.于是,他在后来的工作中多了一些冷静和思考.
过了一年,年轻人又走进了老总的办公室.不过,这一次他是轻松的,他已经连续七个月在公司销售排行榜中高居榜首,成了当之无愧的业务骨干.原来,这份工作是那么适合他!他想知道,当初,老总为什么会将一个败军之将继续留用呢?
“因为,我比你更不甘心.”老总的回答完全出乎年轻人的预料.老总
“记得当初招聘时,公司收下100多份应聘材料,我面试了20多人,最后却只录用了你一个.如果接受你的辞职,我无疑是非常失败的.我深信,既然你能在应聘时得到我的认可.也一定有能力在工作中得到客户的认可,你缺少的只是机会和时间.与其说我对你仍有信心,倒不如说我对自己仍有信心.我相信我没有用错人.”
我就是那个年轻人.从老总那里,我懂得了：给别人以宽容,给自己以信心,就能成就一个全新的局面.