可翻译为:The fairness is the most important principle during the managements of workers.Any treatments that the worker feel will affect his efficiencies of operations and feelings of operations.Also,it will influence the arousal effects.Workers who get the same grades are bound to receive the awards of the same level .In a similar way,workers who make the same mistakes deserve to be punished by the same hierarchy.If the managers can`t do this,they will have to receive no awards or punishments.During the processes of solving problems of workers,the managers have to own one psychology of fairness and they are not supposed to own any prejudices or favors.Although some workers may make you like them,others may make you dislike them,but you have to treat every worker equally without any unfair words or behaviors during the work.
英语翻译公平性是员工管理中一个很重要的原则,员工感到的任何不公的待遇都会影响他的工作效率和工作情绪,并且影响激励效果.取
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