在过去,对一位待评估人员的评价是由所有年长的员工开会用口头方式来作出的.所有的年轻员工都要经过集体评估,口头会议所作出的评价都具有“提纲挈领”的效果.
备注：
sound bite:本来是指“编辑/剪切会谈或发言中的要点或重要的地方---即提纲挈领”.
例如,罗斯福总统在1933年的就职演说(Inaugural Address)中就曾经说过著名的sound bite(提纲挈领/画龙点睛):
"The only thing we have to fear is fear itself"
“我们唯一需要恐惧的就是恐惧本身”.