在此期间,附录作为导向,以绩效考核发表的研究.附录中提供了一个显示的问题正在被研究的方法被雇用.还应该帮助那些有兴趣的定位有关特定主题的研究.最近的研究已经很大程度上偏重于认知过程中的问题.绝大多数这些研究进行了在实验室设置使用学生的主题,要么的纸片人或录像带格式.ratee的特点也得到相当的重视,但研究并没有集中在任何特定的特性.人们普遍的心理问题研究,与更多的注意力集中晕,反馈问题的一个领域领域研究的规则,而不是例外.约个来源,评价者培训,格式,公平,和评估的用途和后果的研究是有限的.然而,这些问题经常作为讨论的医生为导向的店铺,最经常的情况下学习阐述或“如何”的文章.在下面的章节中,这些主要环节theliterature进行检查.虽然空间的限制,无法讨论的每一项研究,每节试图强调研究的关键问题和常用的方法.
英语翻译The appendix serves as a guide to performance appraisal
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