1、做人要明确自己的核心价值,不要管灰色地带.
2、致力于通过语言、行为和结果来建立经营模式的索引.
3、建立一种包括提出和履行承诺、高度协作的、负责任的、以团队为核心的关于信任的文化:
4、去繁就简,集中注意力在那些少数的决定性的优先事项.
5、善于接受人群和思想的差异性
1、做人要明确自己的核心价值,不要管灰色地带.
2、致力于通过语言、行为和结果来建立经营模式的索引.
3、建立一种包括提出和履行承诺、高度协作的、负责任的、以团队为核心的关于信任的文化:
4、去繁就简,集中注意力在那些少数的决定性的优先事项.
5、善于接受人群和思想的差异性