激励是用来描述影响员工工作努力的程度、目标和持久力的因素.激励从字面上看是激发和鼓励的意思,在管理工作中,可把激励定义为调动人们积极的过程.如果讲得再全面一点,可以解释为：为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机从而强化,引导或改变人们行为的反复过程.激励在管理活动中起着重要的作用,任何组织都是由人创建,由人来管理的.因此人是决定组织成败的最关键因素.组织中人的积极性的高低,直接影响工作的绩效；而提高人的工作积极性,就离不开激励,和其他管理活动不一样,激励可能不直接对组织的利益有所贡献,但它却是组织目标能够得以实现的最可靠保障.
何谓激励,联系实际说说激励的重要性有什么