这里的基本假设就是基于怎么样才能管理好员工队伍,使员工队伍更有战斗力与团队整体意思,与荣共荣.企业经营理念、价值观和行为准则围绕这个中心来设置,同时把它延伸为企业文化.
看到这样一段文字:企业文化不仅包含企业经营理念、价值观和行为准则,同时还包含这一切背后隐含的基本假设系统,是员工彼此之间
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