没关系
护士是指受过专业教育,经批准注册的专业技术人员,应具有较高的职业意识.
一、护士的职业素质
护士的职业素质是指从事护理专业所需要的特殊性质方面的要求.
（一）热爱护理事业,热爱本职工作,具有为人类健康服务的敬业精神.
（二）关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急.对病人有高度的责任心、同情心和爱心.
（三）有良好的医德医风,廉洁奉公.不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作,以维护职业的声誉.
（四）具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操.
（五）具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识,以及参与护理教育与护理科研的基本知识.能胜任护理工作,并勇于钻研业务技术,保持高水平的护理.
（六）具有较强的护理技能,能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题.
（七）应与同行及其他人员保持良好的合作关系,相互尊重、友爱、团结、协作.
（八）具有健康的心理,开朗、稳定的情绪,宽容豁达的胸怀,健壮的体格.工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是.
（九）注意文明礼貌,用语规范,态度和蔼,稳重端庄,服装整洁,仪表大方.
二、护士的工作场所护士的工作是面向社会,面向广大公民,除可在卫生保健机构从事保健工作,在学校从事护理教育工作外,目前重点是在医院从事临床护理工作,其中主要包括基础护理、专科护理、护理管理、护理教育、护理科研、预防保健等.此外,还可从事社区保健护理工作,如老人院,护理院,康复机构,工厂和家庭等.具有护理中专（三年）以上学历和注册护士资格,工龄两年以上,具备医护专业外语听说能力并能通过有关机构的口试和笔试者,可出国应聘护士工作.
护士：受过中等护理专业教育,熟练掌握基础护理和一般专科护理知识和技能,并具有一定卫生预防工作能力的中级卫生人员.主要在医院和其他医疗预防机构内担任各种护理工作,配合医师执行治疗并进行护理,或负责地段内的一般医疗处理和卫生防疫等工作.
【护士短缺状况】
一些医院为了减少成本,增加经济效益,以低月薪聘用合同护士,正规编制的护士队伍逐渐被合同护士所代替.另一些医院连临时护士都不用,让病人花钱请护工,由此产生的“黑护工”问题社会反响强烈.
护士数量不足,质量不高,已成为许多医院的普遍问题.中华护理学会去年年底就曾披露,我国护士严重短缺,甚至达不到26年前的配置标准.我国每千人口护士人数在全世界排名倒数第三.据卫生部对全国400多家医院进行的调查,有些医院,白班护士平均每人要负责15-20名病人,公休、节假日和夜班,护士平均每人要负责40-45名病人.与从前相比,今天病人治疗量大、治疗手段多,往往要求也高,可是却连26年前护理量低时的护士配置标准都没达到,这个反差确实令人吃惊.
护士是为患者服务的,如果患者增加了护士却没增加,已说明患者得到的服务是被稀释了,那么现在既是患者增加又是护士减少,那就说明患者得到的服务是缩水了又缩水.护士应提供的并非是一般的服务,而是医疗的一部份.护士对患者的服务,具有很强的专业性；一些细微的病情、病人的反应,受过专业训练的护士才能够察觉,但家属和护工则不能.护士严重短缺,很有可能耽误了治疗,甚至酿成大错.从这个角度看,护士的短缺不仅是服务的短缺,更是医疗质量的隐患.