关系大着呢.组织行为学涉及到员工心理和行为不?管理原理有激励原理(有行为理论、内容理论、过程理论)、控制原理、标杆原理那么多理论都相关.管理学理论能很好解释组织行为学.组织行为学是建立在管理学原理之上的,现有管理原理,后才有组织行为学的研究.
区别:管理原理就是研究目的和手段,组织行为是它的研究对象之一.管理学原理多研究的是员工个体,即微观层面,组织行为学则主要论及组织群体间的关联作用,即宏观层面.以上仅供参考,期待探讨.
关系大着呢.组织行为学涉及到员工心理和行为不?管理原理有激励原理(有行为理论、内容理论、过程理论)、控制原理、标杆原理那么多理论都相关.管理学理论能很好解释组织行为学.组织行为学是建立在管理学原理之上的,现有管理原理,后才有组织行为学的研究.
区别:管理原理就是研究目的和手段,组织行为是它的研究对象之一.管理学原理多研究的是员工个体,即微观层面,组织行为学则主要论及组织群体间的关联作用,即宏观层面.以上仅供参考,期待探讨.