如图4显示,参与了方案的员工认为,他们的管理者对他们来说更多的是牵着他们走,或者说是公司牵着他们走,所以他们对公司的兴致不高.然而分层控制方案里的员工,却出现了另一种趋势.
可以理解为
employees' opinion as to extend of personal support from management?
管理上雇佣方对员工个人拓展支持的态度
如图4显示,参与了方案的员工认为,他们的管理者对他们来说更多的是牵着他们走,或者说是公司牵着他们走,所以他们对公司的兴致不高.然而分层控制方案里的员工,却出现了另一种趋势.
可以理解为
employees' opinion as to extend of personal support from management?
管理上雇佣方对员工个人拓展支持的态度