良好的团队精神是企业走向成功的支柱,也是企业选择人才时的重要标准.
对应聘人员,team work(团队精神)测试可以以多种形式在面试中出现,比如说下面这个问题：
对于这个问题,您可能有很多回答方式：
I like working with all types of people.
我喜欢和各种各样的人一起工作.
I like working with people who work well under pressure.
我比较喜欢和能够在压力下仍能很好地工作的人共事.
I can work with anyone as long as they are honest.
凡是诚实的人,我都可以和他们很好地合作.
虽然上述回答各有特色,但是都围绕着一个核心问题来进行的,这就是：回答应该反映出您是一位很好的team worker 团队成员,是一个积极、主动、善于与同事合作的人.主考官也可能反过来提问：
您可以回答：
I don’t like lazy people or people who gossip.
我不太喜欢和懒惰或讲闲话的人工作.
或者：
I don’t like people who are always cracking under pressure.
我不喜欢承受不了压力的人.
因为任何公司都不会喜欢懒惰和承受不了压力的人,所以您这样的回答不但不会妨害您的团队精神,反而证明了您不是一位懒惰的员工.
主考官可能会进一步提问：
主考官是想知道您平时是否与同事有良好的关系,还有,您是否善于协调这种关系.您可以这样回答：
I generally get along very well with co-workers.
一般来说,我与同事之间的关系都是非常好的.
当然,任何时候都不能完全避免矛盾,接下来,您要说一下自己有解决这种矛盾的能力：
Occasionally I might run into a conflict with someone.When this happens,I usually focus on what the conflict is about rather than on personalities.I find that approach helps me to maintain a successful relationship with anyone and often leads to resolution and strengthened relationships.
当然,有时候我也会与人发生冲突.出现这种情况时,我通常都是将目光集中在发生矛盾的事情本身上,而不是互相攻击.我觉得这种方式有助于和他人保持良好的关系,也使我们能够找到解决问题的方法,还增进了互相之间的友谊.
有时,主考官还会给您提出实际问题,比如：
If the solution is an easy one and not time consuming I will help my teammate.Otherwise I will tell him to wait till I finish my project and then I will help him.
如果他提出的问题比较简单,也不会耗费时间,我会向他提供帮助.否则,我会请他先等一下,等我完成自己的工作后再帮助他.
相信主考官对您的处理问题的方法会非常满意的.
Ok,我们相信,只要您能够满怀信心地向主考官表明,您是乐于将自己融入到一个团队整体中,而且非常善于协调与同事的关系的,那么,胜利自然会向您招手!好了,今天我们就先谈到这儿,下一课我们将学习另一个常见问题：谈谈你自己.