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700字 四年级假如我是一名企业家，一名优秀的企业家，我会…假如我是一名企业家，一名优秀的企业家，我会把公司治理得井井有条，我会颁布一些员工守则:1工作时间不准抽烟、喝酒、打牌、打麻将、看杂志、闲聊；2、上班时间无故矿工，擅自离开公司：3、不得乱扔垃圾、随地吐痰，违反者打扫办公室一周：4、员工家属不得随意进入公司：
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700字 初一 读后感詹天佑有“中国铁路之父”，“中国近代工程之父”之称，英国人对中国修铁路一事表示：“中国人可修建京张铁路事在做梦，就算不是做梦，至少也要50年。”得知此事的官员不断向詹天佑施加压力。对于英国人的讽刺与政府官员的压力，詹天佑只是从容面对。这是过了几天，工地就发生“矿石危工”，两名员工被困。其他员工立即报
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700字 五年级 记叙文8月的一天，李嘉诚外出谈生意。在公司总部门口，一位员工拦住了他：“老板，我觉得你今天的这条领带有些问题。”李嘉诚愕然：“有什么问题？”员工说：“老板您穿着一身黑色的西服，不应该系红色的领带，这样看起来不是很协调，而且，还可能影响到您谈生意的效果。”李嘉诚看了看胸前那条红色的领带，思考了片刻，朝员工投
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700字关于举办2015年公司年会的通知各部门领导及全体员工：2015年春节即将到来，感谢大家一年为公司做出的辛勤努力。公司决定于XXXX年X月X日举办公司年会，在总结一年工作的同时，也希望全体员工可以能够借此机会展现自我的才华。公司要求以部门为单位，准备一些娱乐节目，节目数量1~2个，希望广大每个人都能参
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700字 初三 散文企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的效果。企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经
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700字 四年级 记叙文提起崧厦的天外天伞业，想必大家都很熟悉吧！它是中国伞城的龙头企业。说起天外天伞业的成功，还得归功于天外天伞业有限公司有着一位能干的女经理——连雅君。1989年，连雅君女士和她的丈夫徐海南先生共同创建了天外天伞业有限公司。当时，在崧厦大大小小的伞件企业已有一千多家，竞争非常激烈。连雅君心想：我一定要比
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700字 四年级 读后感怎样做人?怎样做事?在《德胜员工守则》里均给出了答案。-----诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。“德胜”的管理是人性化的管理+制度化的管理的相结合。说他是人性化的管理，似乎因为在德胜强调爱心，认为“没有爱心的人，严格地讲，就不是严格好处上的人”。人只有有爱心才不会伤害别人，“爱心需要勤劳、诚实做基础，
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700字 初三 读后感读罢“如何成为企业人”其中坚持核心文化年年讲、月月讲、天天讲，时时做！铭记于心！最好的管理就是消灭管理！我认为很有必要。我们须从自身做起，从眼前的一点一滴做起。一个进步的企业要有良好的战略、良好的组织结构、良好的流程；作为管理者还要有良好的风格；做为员工要有一流的素质和境界，有良好的技能。而这些的支
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700字 六年级 记叙文海纳百川，有容乃大”汪洋恣肆的大海，因为有了不择细流，不拒大河的胸怀，才有如是壮观。纵观中外古今，凡是事业成功者，无不具有“海纳百川”的宽宏大度，无不具有宽容的美德。有这样一个真实的故事：某公司老板以“明察秋毫”而洋洋自得，手下员工稍有过错，便严加指责并以重罚。不久，全体员工几乎全部辞职。老板仍不接
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700字 小学记得有人说过：“上帝给你关上一扇门时，便也会给你开一扇窗。”陆游也说过：“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”所以，绝处逢生的境地，是绝对会有的。有一则故事是这样的，有一个商家生产了一批上好的呢子，但因为其一员工的粗心，在上面染上了斑斑点点的白点。这批货不得不堆积在仓库里，正当这名员工一筹莫展，再临解