考核作文段落(10篇)
  • 1000字 初二 应用文
    为进一步明确职责,落实责任,充分调动基层院“一把手”及班子的工作积极性和主动性,推进基层院队伍建设和检察业务建设整体水平的提高,结合我市检察工作实际,制定本办法。一、考核对象:县、区检察院检察长及班子成员(任职不足半年者不参加考核)二、考核方法:由市院考核领导小组组织实施,于每年年终根据考核对象所在
  • 1200字 初一 应用文
    为了加强医院的科学管理,保证各项工作目标的实现,全面完成各项任务,现根据医院实际情况,制定院、科两级奖惩制度。一、总体要求医院实行院长负责制,科室实行科主任负责制,全院各级各类人员必须遵守国家的法律法规和各项规章制度,严格履行岗位职责,严格按操作规程办事。做到层级管理清晰,责、权、利明确,医院管理有
  • 1200字以上 演讲稿
    新的一年的号角已经吹响,乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海!下面请看求学网整理的开门红讲话稿,希望对你有帮助。2017公司开门红领导讲话稿【篇1】今天总行召开的全行20xx年开门红动员大会,可以说今天的会议既是盐城乃至全省准备和召开得最早,又是我行历年开门红工作要求最高,措施实行最多的一年。目的是针对全
  • 1200字以上 演讲稿
    2016年全镇党务公开工作推进会讲话稿今天我们召开xx镇党务公开工作推进会,旨在深入贯彻市、区党务公开工作精神,在现有两个试点村的基础上,着手全面加快我镇党务公开工作的进程。在今年3月31日新区召开的党务公开工作大会上,指出党务公开工作要在全区不同层面、不同性质的单位分类推进,逐步展开,在10月底之
  • 1200字以上 应用文
    一、目的为了建立公司内部培训师队伍,实现内部讲师管理的正规化和科学化,有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效,有效传承公司相关技术和公司文化并实现知识共享,特制定本管理办法。二、适用范围2.1本制度适用于公司内部考核选拔的培训师。2.2内部培训师是指在公司内部选拔,经人力资源部考核其资历、教案
  • 500字 演讲稿
    关于表彰2005年度先进单位、先进个人的决定2005年,市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益,把发展作为硬道理”的工作思路,坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点,牢固树立机关
  • 1200字以上 演讲稿
    财政与编制政务公开工作会讲话现就全市财政与编制政务公开工作,我讲三个方面意见供大家参考。一、认真总结,高度评价2010年财政与编制政务公开2010年,我市公开资金43项,公开金额45781.47万元。其中:到人到户资金20项,累计1038943人(户),金额21668.87万元;到项目(单位)资金项
  • 1200字以上 初中 演讲稿
    为进一步促进资源节约型、环境友好型社会和社会主义新农村建设,保护和改善区域生态环境,根据市政府《市环境保护三年行动计划》(政办函[ ]147号)和《市人民政府办公厅关于下达2012年农村环境综合整治目标任务的通知》(发[2012]76号)文件精神,结合我区实际,特制定本方案。一、工作目标全面启动四镇
  • 1200字以上 演讲稿
    xx年是依法治市和法制宣传教育检查考核年。近几年来,我市法制宣传教育工作不断向前推进,社会法治化管理水平不断得到提高,依法治市和法制宣传教育工作取得了阶段性绩效。但随着形势的发展,法制宣传教育依法治理工作仍然任重道远。为了检验成果,总结经验,推动工作,这次会议研究通过了《池州市xx—xx年依法治市和
  • 1200字 高二 应用文
    地税三八红旗手先年大学毕业分配至省工商局工作,现任省工商局个体私营经济监督管理处副处长,在落实省委省政府“全民创业、富民兴赣”战略决策和深入学习实践科学发展观活动中,以身作则,积极协助处长带领全处干部积极履行服务个私经济和农民专业合作社发展、推动全民创业、促进就业再就业及社会综治等工作职责,认真完成