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1200字以上 演讲稿一是部分企业存在主业与多经人工成本交叉开支问题。公司系统的多经单位绝大多数是在上世纪八、九十年代，国家鼓励企业通过发展多种经营、实现企业减员增效的历史背景下发展起来的，为主业减轻了部分人员负担，但同时也带来了企业内部管理关系复杂的问题。为规范主业人员支援多经，2005年集团公司印发了《关于进一步规范关联交易促进综合产业快速健康协调发展的通知》(中国华电改[2005]1557号)，文件中明确要求：“主业与关联企业的人工成本均应按从业人员岗位和劳动关系严格分开，各自负担。对于在关联公司工作的全民职工，应在关联企业支付所有薪酬，不应在主业领取工资、奖金等报酬和列支各种工资性附加。主业员工也不应在关联企业领取工资或其他报酬，列支各种支出”。
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400字希望实业公司在成立以后，牢固树立在市场竞争中求生存、求发展的意识，按照现代企业制度的要求，进一步建立健全企业法人治理结构，加快转换经营机制，以高标准的服务水平，规范化的管理，在服务主业公司的同时，充分发挥自身优势，面向市场，逐步增强自我生存和自我发展的能力，不断壮大公司实力，形成主业和实业公司共同发展的良好局面，为促进广西的国民经济和社会信息化做出应有的贡献。
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800字“泰山之溜穿石，单极之绠断干”。派驻机构统一名称为派驻纪检组，主业就是党风廉政建设和反腐败斗争，主责就是监督执纪问责。履行好党的纪律检查职能，就要奔着党的纪律去，把纪律和规矩挺在前面，确保党的纪律刚性约束。这次派驻机构全覆盖改革的根本目的，就是要强化派驻监督职能，全面履行党章赋予的三项主要任务。我们讲转方式，聚焦主业主责就是最根本的转变。转方式不仅要转变发现问题的方式，还要转变解决问题的方式。瞪大眼睛，伸长耳朵，关心“张家长、李家短”，关注干部的思想、工作和生活情况，才能发现问题。从问题线索抓起，把监督的触角延伸到前端，早发现、早报告、早处置，才能真正做到抓早抓小，用纪律管住全体党员，让红红脸、咬咬耳朵经常化。
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650字 议论文我们总是把视线停留在学习成绩上，而学习成绩只占了我们校训“天天”中的一部分。虽然是主业，它占的比例是最高的，但是其它部分的比例总和远远高于这个数。更何况，主业是我们义务完成的，而除此之外的各项活动是学校鼓励完成的。应该鼓励的不鼓励，而是选择义务完成的部分去大加表扬，我认为这并不是一所注重学生在5年乃至10年后发展的学校的做法。
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700字 五年级 议论文我们总是把视线停留在学习成绩上，而学习成绩只占了我们校训“天天”中的一部分。虽然是主业，它占的比例是最高的，但是其它部分的比例总和远远高于这个数。更何况，主业是我们义务完成的，而除此之外的各项活动是学校鼓励完成的。应该鼓励的不鼓励，而是选择义务完成的部分去大加表扬，我认为这并不是一所注重学生在5年乃至10年后发展的学校的做法。