- 体裁：
- 记叙文
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1000字 高三 议论文先说一个事例，一个人乘坐出租车，下车后将手机落下了，这位司机发现这个手机后，起初他想占为己有，但他看到手机里的内容发现这位失主是一个十分有爱心的人，最终将手机还给了失主。首先，我们先来分析一下这位司机的心态，刚开始时，司机捡到手机想占为己有，这是一种贪恋，他知道失主找不回它，他完全可以拥有它，但是当他发现这位失主是一位有爱心的人的时候，他的想法开始慢慢变了，他被这位有爱心的失主感动了，于是他将手机还给失主。
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600字 四年级 叙事雷锋，使我们懂得了善待他人就是善待自己！雷锋，使我们懂得了要热情帮助他人！我们学校很特别，在每年3月5日将来临时，都会举行一场义卖活动，这样做，既能把自己不要的东西捐出，做一件有爱心的事儿，又能在其他同学捐出的东西中挑出一件自己喜欢的东西，花钱买回来，这样，又能做一件有爱心是事，同学们不惊赞叹，多好的事呀！
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1000字 初一 记叙文仁者，爱人。人们常把一个有爱心的人称为仁者，确实一个有爱心的人是值得称道的，因为人贵有仁。 为什么说人贵有仁呢？ 首先，人贵有仁，可以让一个人心怀慈悲，具有悲天悯人的情怀。有了这样的情怀，就可以与人为善，与他人和谐相处。这样的人，他不会因为一点琐事，就斤斤计较，也不会因为一点不快，就做出蠢事。然而在我们的生活中，缺乏仁的人还是大有人在。
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450字 初一 演讲稿大家好，我叫史歆怡，我今天要演讲的题目是“特别的我”弯弯的眉毛下有着一对大而炯炯有神的眼睛，小巧的嘴巴时常微笑着，我是个很有爱心的文静女孩。妈妈说我名字中的“歆”，代表了她们对我的宠爱，也希望我长大后是个有爱心的女孩。不用长大后我现在就已经是个有爱心的不辜负他们的希望我长大后我把这种喜爱给了我们家养的小狗——毛毛。
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800字 五年级 叙事假如是班主任长庆八中 五三班 李政霖老师是现在许多孩子的理想，而班主任更是孩子们梦寐以求的职业。我和许多孩子一样也很想当“一班之主”——班主任。一位班主任最重要的是要对同学有爱心、信心、关心，只有做到这三点，才可以当一个合格的“一班之主”。假如我是班主任，我要对同学有爱心。无论成绩怎样，都要一视同仁，每位学生都有自己的长处，我要使他们充分发挥自己的长处，弥补自己的不足。
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500字 初三 叙事人人都有爱，但并不是人人都会爱。在生活中，有爱心，有爱好，也有溺爱。我们不仅要有爱，还有会爱。在一个阳光灿烂的上午，我走在街上，偶尔四处看看，突然，一辆白红相间的车吸引了我的眼球，使我停住了脚步。只见那辆车上赫然写着“无偿献血”四个大字，人们陆陆续续的上车、下车，每个去献血的人都面带微笑。他们先写不是为了向人们展示自己多么的有爱心，而是因为他们都有一颗真诚的爱心，所以他们才会来无偿献血。
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450字 初三 记叙文人人都有爱，但并不是人人都会爱。在生活中，有爱心，有爱好，也有溺爱。我们不仅要有爱，还有会爱。在一个阳光灿烂的上午，我走在街上，偶尔四处看看，突然，一辆白红相间的车吸引了我的眼球，使我停住了脚步。只见那辆车上赫然写着“无偿献血”四个大字，人们陆陆续续的上车、下车，每个去献血的人都面带微笑。他们先写不是为了向人们展示自己多么的有爱心，而是因为他们都有一颗真诚的爱心，所以他们才会来无偿献血。
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800字 五年级道德是生活的一盏指明灯，爱心是一缕温暖的阳光，做一个有道德、有爱心的人，会让我们的生活更加多姿多彩。雷锋之所以平凡而伟大，是因为他在想到自己之前就想到他人，因为他是一个有道德、有爱心的人，他短暂的一生虽然只有22年，但却留下一种精神——“雷锋精神”。它是一道人性善良的晨光，照耀和谐社会的每个角落，并与传统美德相融合，哺育和激励了一代又一代人的成长。让我们以“雷锋精神”为指路灯，让道德与爱心之光照亮我们的心灵，让我们为社会传递心中的温暖。
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900字 议论文每当我们翻开厚厚的历史年册，不难发现，人类社会已经走过了漫长的岁月。历史的车轮越转越快，但终究是由我们来推动。人永远是未来世界的主宰。不知从哪本杂志上看过这么一篇文章，说是未来世界的人才所应具备的能力是会使用计算机，至少精通一门外语，会开车。在我看来，其实这只是人才的一种外在的肤浅的表现。有一种特长，可以更专注地为社会的前进注入动力，但仅此而已吗?答案是否定的。人才最根本的是要有爱心，有爱心才能称之为人才;有爱心，才能使自己的专长真正转化为推动历史车轮前进的动力。
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700字 四年级 读后感怎样做人?怎样做事?在《德胜员工守则》里均给出了答案。-----诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。“德胜”的管理是人性化的管理+制度化的管理的相结合。说他是人性化的管理，似乎因为在德胜强调爱心，认为“没有爱心的人，严格地讲，就不是严格好处上的人”。人只有有爱心才不会伤害别人，“爱心需要勤劳、诚实做基础，爱心同样也要求不走捷径。”按常理，如果我们某个同事带病坚持工作，就应得到表扬和奖励，但在“德胜”一经查证，是要受到惩罚的，因为你不明白珍惜你的身体。“德胜”必须要创造老实人赢天下的气氛，刁钻的人让他永远见鬼去，“德胜”做到了，“德胜”严格将爱护职工帮忙同事与庇护、包容同事区分开来。“德胜”不是慈善机构，但员工遇到特殊困难时，他必须会伸出援助之手，慷慨解囊……这不正是人性化管理的具体体现吗?