2016领导干部十破十立心得体会
“十破十立”,是提升工作新标杆、打开工作新局面的内在要求,语文迷小编今天为您分享领导干部十破十立心得体会,欢迎阅读!
领导干部十破十立心得体会【1】
省直工委在以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论中,积极探索开展意识形态工作的方法和途径,用“十破十立”作为解放思想的“金钥匙”,开启变革之门,以查思想问题反映在作风、工作上的表现,追踪溯源,深挖思想问题之根。制定考评标准对111个单位开展考评,以实考促真抓、验成效、督整改。各单位查找出思想、作风、工作等方面问题1033个,通过整改,省直机关的“破”和“立”表现在:
打破了发展理念不强的思想,树立了强化发展意识。发展理念不强原因在于贵州的有些干部生于斯长于斯,见惯了贫穷落后,不以落后为落后,麻木于落后,发展理念和愿望不强烈。表现在缺乏志气,工作以最底线履职,低水平重复。通过大讨论,大家认识到贵州正迎来新的历史机遇期,跨越发展恰逢其时。如忽视发展、错过机遇将愧对党中央的重托、全省人民的期望和贵州的发展历史。只有强化发展意识,以发展为先,以发展为要,以发展引领,靠发展解决问题,才能尽快改变贵州落后面貌。
打破了信心不足思想,树立了敢于争先的意识。信心不足表现在有的干部自认贵州基础差底子薄,再努力也不可能短期改变。所以工作低标准,把走前头当奢求,提到“冒尖”就心虚,说到争先就打“退堂鼓”,把目标定在不垫底。通过大讨论,特别是近几年全省加速发展、GDP增速位居全国前列的事实极大鼓舞了全省的信心,充分说明贵州人完全可以求突破,求跨越,走前头。各单位通过查问题,找原因,明方向,定整改,增强了加速发展的决心和自信,激发了智慧,激发了活力,激发了实干,激发了创新。
打破了封闭保守的思想,树立了开放合作的意识。封闭保守表现在单位和个人以封建意识看待权利,当成威权象征、谋私利的工具。惧怕外来思想和制度动摇手中权利,拿惯例和陈规当维护私权的盾牌,为维护权利自建“防火墙”。即使表面接受新制度新要求,也是“口惠而实不至”,或暗中使劲阻挠。通过大讨论,特别是全省开放合作的态势方兴未艾,引进人才、引进合作、引进平台、引进信息、引进理念等,给党员干部上了生动的一课。大家认识到封闭保守其实质就是“夜郎自大”,如不破除将对贵州的发展贻害无穷。而开放可以打破“只缘身在此山中”的局限,通过打开视野、拓宽思路、放开心胸、增强本领,从高处、从长远谋发展求合作,不以小异弃大同,不唯小利定得失,以合作求进步、促发展、推跨越。
打破了自我满足的思想,树立了追求卓越的意识。自我满足表现为总是把“成绩”和“功劳”挂在嘴上,只在小范围内拿对自己有利的因素比而“自信满满”,对先进的事物视而不见。看不到自己的缺点,避谈问题和不足,不能接受别人的质疑和批评,干事只凭老经验只信老办法,对更高目标没有进取之心。通过大讨论,大家认为要破除“自我满足症”的老毛病,就必须用追求卓越的“新药方”。要培养敢于突破、勇于创新的气概,以“不到长城非好汉、不到黄河心不死”为决心,以“细致、精致、极致”作标准,以“苦干、实干、巧干”作常态谋求贵州的后发赶超。
打破了消极等待的思想,树立了抢抓机遇的意识。消极等待表现为不跑不要,一切听上面安排,从不积极争取,更不主动作为。以为跑、要给领导添麻烦,跑不来要不来自己丢面子,另外也缺乏能跑能要的本领。通过大讨论,大家认为“自力更生”需要注入新内涵,抢抓机遇和跑、要是时代要求干部的新本领,是综合发力的工作新手段,是想成事、干成事的绩效新标准。我省“两加一推”、“工业强省、城镇化战略”、“四化”同步等战略要求,营造了主动争取、抢抓机遇的氛围,很多单位把“跑部”要政策、要资金、争项目、求人才等列入工作模式,使抢抓机遇逐渐成为我省加快发展的重要支撑因素。
打破了坐而论道的思想,树立了立说立行的意识。坐而论道表现在以文件转发文件,以会议贯彻会议,看似和上级“保持一致”,实际上光说不练,“只听楼梯响,不见人下来”。而对敢创敢试者阴阳怪气、评头论足,等着看笑话,甚至暗中“使绊子”。通过大讨论,大家认为坐而论道是典型的空谈误国,耽误时间、耽误发展、耽误干部,影响风气。而贵州的希望在于各级干部要干字当头,立说立行,做到真行动、快节奏、高效率,“说一千,道一万,不如挽起袖子干”。
打破了忽视产业的思想,树立了工业主导的意识。忽视产业表现在认为“产业”、“工业”是专业部门的事,与己无关,干工作定目标只盯着自己的“一亩三分地”,既不想别人插手自己的行业,也不想去帮别人“吹号抬轿”。通过大讨论,大家对工业化主导、工业强省、工业化带动城镇化是贵州加快发展必然路径的认识逐渐提高。不论哪个行业哪个单位,都可以用“工业化”、“产业化”、“信息化”、“集约化”、“全球化”的眼光审视自身,思考如何围绕工业主导的要求调整、创新开展本职工作,积极支持“工业化”。
打破了怕担责任的思想,树立了勇于担当的意识。怕担责任表现在以四平八稳不出事、不惹事为原则,不处人前不落人后,当一天和尚撞一天钟,躺着摘桃子,尽干十拿十稳之事。完成任务只看领导的喜好抓“政绩”,面对难题、苦差、无利之事千推万挡讨价还价,出事急于推卸责任,明哲保身。通过大讨论,大家认为干部没有敢于担当的意识,贵州的发展就没有希望,群众的愿望就会落空。党员干部应当发扬贵州时代精神,以“向我看齐”、“向我开炮”的勇气,把心思集中在“想干事”,把胆识体现在“敢干事”,把能力展现在“会干事”,把目标落实在“干成事”上,为贵州加速发展殚精竭虑。
领导干部十破十立心得体会【2】
一个人对世间万物的认识是递进式的,学习、实践和反思缺一不可,如果离开此三个方面,人的进步几乎不大可能。就是一个素质较高的人,缺了此三个方面,也会停滞不前。其中的反思,就是对过去所做的事情进行重新思考,找到成功与失败的地方,为以后的发展构筑新的平台。由支部开展的解放思想“十破十立”大讨论,就是为全体党员提供反思、找差距、定目标的机遇。我在这次讨论中感到工作中确实在有些地方需要破和立,这是因为任何事物的发展如果长期处于相对稳定的状态,就会不进则退。
当前,我省为了实现“两个率先”的目标,发起了“两加一推”思想启蒙运动。其实,之前我与大多数贵州人一样,感到贵州自然条件与东、中部地区相比,差距较大,要赶上别的地区都十分困难,要与全国一道在2020年同步建成小康生活就相当不错了,“两个率先”要求我们在2018年实现目标,而我们在经济基础,思想观念、体制机制等方面还存在较大差距,在这样的背景和现实面前,省委提出的“两个率先”目标,意在号召我们要有“敢”字精神,要大破大立,奋起直追,只有这样,才能在前进道路上缩短与发达地区的距离,才有机会赶上新的发展机遇。
我认为“十破十立”大讨论的目的,是为了激发全省人民的拼搏精神,物质条件不够,在精神方面找突破。精神与物质是可以转化的,从解放战争可以看出,强大的国民党军队为何败在弱小的解放军面前,就是因为解放军有战无不胜的军魂。贵州起步晚,条件差是事实,但敢于亮剑,敢于较劲,就必定会有重大突破。从近两届省委的工作来看,贵州还是大有可为,通过增比进位突破,我们的发展速度一下子就走在了全国的前头,贵州人的自信心得到了前所未有的展示,大大增强了赶超的决心。
以我们从事的教育工作而言,面临需要改革的方面较多,但需要根据轻重缓急来统筹安排,就当前来看,将管理重心前置不失为一种适当的举措。我们知道,工作不仅是要布置,真正需要的是督促检查,不到位的地方要出重拳,要敢于挥泪斩马谡。没有狠劲是不会有多大成就的。俗话说,村看村户看户,群众看干部。干部没有狠劲,事业哪来成就。
关于抢抓机遇问题,在十年前,我县为了巩固“两基”成果,改善办学条件,在教育投入十分不足的情况下,我们通过向省厅对接,虽然付出了许多努力,但也抢抓到了一些份外的项目资金。目前在争取项目的问题上,还需研究工作方法,寻找各种资源,打通种种关系,建立良好渠道。主动争取领导对本县的了解,增进了感情,才会获得更多的支持。
关于自我满足的问题,其实我县教育质量受到生源质量的影响很大,因湄潭定位于遵义卫星城市,交通方便,加上高速通了,大大缩短了与外界的距离,不得不加快生源外流步伐。尽管我县教育质量不低于周边县份,但我们的教育优势不多,办学条件也有限,还不能满足学生及家长对优质教育的需求。对策显然是需要广大教师和教育工作者更加努力,不断挖掘潜力,扩大省一类示范高中求高的品牌影响。再次需要加大教师外出培训的力度,在培训经费上给予充足的保障,提高教师的教学水平,名校的含义是因名师较多的缘故,有了较多的名师,学生及家长就会慕名而来, “好酒不怕巷子深”的境界才会出现,好的生源自然驻足湄潭。
领导干部十破十立心得体会【3】
党的十八大报告继续强调要解放思想,并明确指出:解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,是科学发展观的精神实质。当前,贵州正处于坚持科学发展、奋力后发赶超的关键阶段,既面临着大好的发展机遇,也面临着深刻的发展制约。其中,传统的封闭意识、山头思维、保守思想等,成为制约贵州后发赶超的深层的非经济因素。贵州要在2020年与全国同步实现全面建成小康社会宏伟目标,首先就要破除这种非经济的、观念层面的制约。为此,省委作出统一部署,在全省开展以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论。这既抓住了矛盾的根本,又抓住了解决矛盾的关键。
解放思想,从字面意思来分析,就是把被束缚的思想解开、放开。但是,思想被解开、放开之后,朝什么方向去走,则是一个更加深刻、更加复杂的问题。这个问题不解决,被解开、放开的思想要么变得更加放纵,要么变得更加困惑,要么变得更加无助。现实中,部分人、部分地区就是没有很好的解决这个问题,从而使自身的思想被解开、放开之后,不但没有实现思想的创新,反而进入思想的误区。
一、解放思想的误区判读
解放思想是对思想的自我革新,这种革新的过程必须遵循思想自身的演进法则。但现实中不乏有人把解放思想等同于乱想,等同于为所欲为;更不乏有人假解放思想之名,行各种不可告人之实,从而使解放思想走入误区。对此,我们必须有清醒的判读。
判读一:解放思想不是违规越位的托词
解放思想反对因循守旧、固步自封,要求打破习惯势力和主观偏见,敢想敢闯、敢破敢立。但解放思想有着自身的原则、目标、规律和要求,并非漫无边际的瞎想、蛮干。然而很多时候提到解放思想,就好像可以不顾一切、可以打破一切,甚而打着解放思想的旗帜损人利己,把解放思想当做违规越位的挡箭牌。对此,我们必须有清醒的判读,决不能把善于钻政策空子、违规越位、违法乱纪、阳奉阴违的行为,当作勇于解放思想、敢于改革创新的“英雄”壮举来看待。尤其在今天建设社会主义法治国家的背景下,任何人都不能借解放思想之名,把自己凌驾于宪法和法律之上。
判读二:解放思想不是攫取政绩的手段
邓小平同志指出:“解放思想的主要目的是解决问题。”但如果思想解放是建立在不择手段捞取政绩的基础之上,单以标新立异来哗众取宠,轻则无法保持工作的连续性和稳定性,重则“水土不服”,无法推进,难以达到解决问题、服务人民的目的。自古以来,主政一方者都希望能取得“政绩”,留得美名。但一些地方或部门主官不顾客观实际、不问人民疾苦,借解放思想之名大搞政绩工程、形象工程,攫取个人政治资本,则完全违背了思想解放的初衷。因此,对于各地层出不穷的思想解放,既要积极鼓励和提倡,支持以思想解放促进大开放、大发展,又要敢于向以解放思想为幌子的人说“不”,敢于向以解放思想为托词而损害人民利益的行为“亮剑”。
判读三:解放思想不是打棍子扣帽子的工具
允许说话,允许发表不同的观点和意见,是涌现真知灼见的前提。解放思想需要要鼓励大家产生各种想法,提出各种意见,通过讨论形成发展共识,凝聚成克难攻坚的思想合力;需要营造一个宽松、宽容、宽厚的环境,以此激发新思维、新观念,让人们敢说敢议、敢想敢做、敢闯敢试。但解放思想大讨论,不是大鸣大放大字报,也不是东风压倒西风,更不是回到“文革”你死我活的对峙。在思想解放的过程中,争议、争论、争执必不可少,我们要以海纳百川的胸怀,虚心倾听不同的声音,甚至要允许别人说错误的话。要防止借思想解放之名,给别人的想法抓辫子、扣帽子、打棍子,上纲上线。思想之花只有植根在民主宽松的土壤上才会常开不败。
思想是行动的先导。思想一旦进入误区,必然带来行动的混乱。一个部门、一个地区乃至一个国家的指导思想进入误区,必然给该部门、该地区乃至整个国家的发展带来灾难性的后果。因此,为避免进入解放思想的误区,一个更加深刻的问题被提了出来:我们不仅要解放思想,更要思考应该朝着什么方向去解放思想?尤其对贵州这样一个底子薄、基础差、欠账多的欠发达地区,更要在解放思想的同时,把握好思想解放的正确方向。因为,我们的群众更经不起这样或那样的折腾,我们的家园更需要把思想的大解放转变为推动科学发展、后发赶超的强大动力。
二、解放思想的正确方向
解放思想的正确方向是什么?不同的人、不同的地区、不同的政党会有不同的回答。对于以马克思主义为理论武装,以实现中华民族伟大复兴为重要使命,以全心全意为人民服务为根本宗旨的政党来讲,必须对解放思想的正确方向有以下三个方面的把握:
方向一:思想要朝着符合于实际的方向解放
思想可以指导实践,但其本身是植根于实践、来源于实践的,是对实践的反映、总结和提升。现实的实践不是静止的、一层不变的;作为对现实实践的反映的思想也不能静止不变,否则就会僵化、保守和落后,变成今后进一步发展的思想桎梏。现实中,唯书为是、唯上为是,就是思想僵化、保守和落后的典型表现。文革结束后,相当一部分人纠结于“两个凡是”之中而不能自拔;改革开放以来,又有相当一部分人在计划于市场之间、姓资与姓社之间纠结。上述思想纠结的根本原因就在于这些人只唯书、只唯上,其思想不能根据变化了的实际而与时俱进。因此,思想解放首先要求我们正确把握思想与现实的关系,在实际的工作中真正做到“实事求是”。既要懂得在“实事”求“是”,还要懂得在“实事”中检验我们所求得的“是”,更要懂得在变化了的“实事”中丰富和发展我们求得的“是”。遥想当年,党和红军在长征路上历经艰难,走到贵州才真正走出了书本的束缚、走出了权威的束缚,血与火的洗礼让我们党认识到坚持“实事求是”的极端重要性。今天贵州开展解放思想大讨论、大行动,最根本的就是要坚持实事求是,让思想朝着符合于实际的方向解放,只有这样我们才能制定出正确的战略和策略,指导我们冲出经济洼地,奔向全面小康。
方向二:思想要朝着服从于发展的方向解放
思想解放的基本条件就是要实事求是,但“求是”不是目的,目的是要用求得的“是”推动发展的“实”。因此,在事实求是的基础上,我们要让思想朝着服从于发展的方向解放。在贵州大地上,有过一些服从于发展需要而解放思想的壮举。1978年3月,贵州省关岭县顶云公社就开启思想解放之门,实行“定产到组、超产奖励”的劳动管理办法。“顶云模式”因其对人的积极性的调动而释放出推动经济社会发展的巨大动力,一时之间,风生水起,成为中国农村经济体制改革的先驱和样板,作为全国家庭联产承包责任制的雏形迅速在中华大地上生长和普及。2010年以来,贵州省委省政府进一步解放思想,秉承敢闯敢试敢担当的政治勇气,豪迈地提出了“开放创新、团结奋斗”的贵州时代精神,科学地提出了“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调和工业强省、城镇化带动主战略,贵州经济社会发展进入加速发展新阶段。2011年贵州地区生产总值速度达到15%,呈现出喜人的新“贵州现象”。当前,全省上下还要围绕主基调和主战略的实施,进一步解放思想、开拓创新,学习新知识,破除旧观点,建立新思维,努力“赶”上全国发展的步伐,“转”好经济发展的方式,走出一条后发赶超的新路。
方向三:思想要朝着服务于群众的方向解放
思想解放要服从于发展的需要,但发展的最终目的是要增进全体人民的福祉,实现人的自由和解放。因此,从这个角度来看,我们还要让思想朝着服务于群众的方向解放,并将其作为思想解放最初的出发点和最终的落脚点。尤其我们党来自于人民、植根于人民、服务于人民,把全心全意为人民服务作为根本宗旨,就更要在思想解放的过程中坚持这一根本的、最终的价值取向。当前,全省工业化、城镇化和农业现代化同步推进,经济社会发展呈现出提速转型、民生改善、后劲增强的良好态势。但由于历史、地理以及传统思维等诸多因素,贵州小康进程大体上落后全国8年,落后西部平均水平4年,是全国贫困问题最突出的地区,广大干部群众盼发展、谋发展的心情日益凸显。为了回应人民的新期待,迫切需要我们着眼于推动经济社会发展的历史性跨越,造福四千万贵州各族群众这个根本价值取向,进一步解放思想、转变观念,推动发展。
在上述三个方向的把握中,让思想的解放符合于客观实际的需要体现了解放思想的科学性要求,服从于现阶段发展的需要体现了解放思想的阶段性要求,服务于群众的需要体现了解放思想的价值性要求。三者构成一个有机统一的整体,其中科学性是基本前提,阶段性是目标任务,价值性是最终落脚点。
三、解放思想的行动定位
如果把解放思想看成全社会积极参与的重要行动的话,把握好这个行动的正确方向还不是行动本身,而只是行动的准备。这个行动要具体化,还需要一系列的行动定位予以有力支撑。
行动定位一:解放思想应勇于担当,由被动应对转向主动出击
解放思想是经济发展、社会进步的内在要求。历史一再证明,实践上的每一个重大发展,理论上的每一个重大突破,体制上的每一个重大创新,工作上的每一个重大进步,事业上的每一项重大成就,都是以解放思想为先导的,都是解放思想的结果。解放思想也使得贵州经济社会焕发了蓬勃的生机和活力。但是,以往的解放思想活动,大多是社会大变革、经济大变化倒逼背景下的被动应对,思想的解放与现实的需求相比,显得相对滞后。解放思想应该是一种自觉的、主动的理性回应。只有解放思想主动了,工作创新才不会被动。在日常工作中,我们经常会遇到一些新情况、新问题、新矛盾。当问题堆砌之前,如果开拓创新、提前谋划、主动应对,就能加快解决问题的进程,提高干事创业的效率,节省社会运行的成本。因此,由被动解放思想向主动解放思想转变,是推进解放思想的重要路径。
行动定位二:解放思想应延伸拓展,由精英群体走向大众层面
在思想解放领域,人民仍然是推动发展和贯彻落实具体举措的主体力量,只有把思想解放活动扩大到广大人民群众中去,才能释放出源源不断的行为动力。但从以往解放思想的活动层次来看,我们更多强调的是政府管理者、专家学者等精英群体的思想解放,而忽略了人民大众这个基础群体。因此,思想解放要真正形成全民参与的自觉行动,切实成为推动经济社会发展的动力引擎,应该重视和扩大思想解放活动的参与群体,将解放思想活动演生为大众精神和大众行为。我们应该深刻地认识到,脱离人民大众而进行的思想解放,即使取得的理论成果再高,也难以有真正的推动者和执行者。脱离了人民群众这个主体,思想解放就是无源之水、无本之木,最终昙花一现、无果而终。因此,应该把解放思想活动由精英层面向大众领域延伸和拓展。
行动定位三:解放思想应持之以恒,从临时行动转向思维常态
实践永无止境,思想必须与时俱进。如果将思想解放仅停留在一次性行为上,无异于蜻蜓点水,浅尝辄止。实践在发展,事物在发展,人们的思想也必须向前发展,过去思想解放不等于现在思想解放,现在思想解放不等于永远思想解放。因此,就总的趋势而言,解放思想是一个全方位的、与时俱进的过程,要能不断地形成新观念,创立新体制,开拓新局面。多年以来,尽管解放思想的活动从未间断,特别是改革开放以来,解放思想始终贯穿经济社会发展全局,但绝大多数都是突击式的、临时性的政治动员和政治反映,并没有形成解放思想的长效机制。因此,当前的解放思想讨论和活动,应逐步由临时行动向建立长效机制方面转变,使解放思想成为想问题、办事情的思维和行为常态。
行动定位四:解放思想应纵向深化,从观点层面转向观念层面
思想解放包括观点的解放和观念的解放。思想观念上的转变不是某一个观点谁对谁错、谁是谁非的博弈,而是系统的、科学的思维习惯的养成。思想观念的转变相对于思想观点上的转变而言,解放的面更宽、点更多、程度更深、范围更广。通过观念解放,当理论和实践发生矛盾的时候,才能用新的思想观念来科学研判形势,根据实际需要及时调整战略部署,使理论服务于实践,使思想成为破解难题的系统思维。如果说观点上的转变是点对点似的见招拆招,那观念上的转变则是全面而系统的破解之道,是思想观点层面的“转型升级”。因此,从思想观点上的局部转变向思想观念上的全面转变,应该是新形势下解放思想需要把握的重要方面。
2016十破十立心得体会汇编【10篇】(2)
与全国同步全面建成小康,这一重大历史使命要求我们必须进一步解放思想,破除制约发展的传统观念和体制障碍。结合我省经济社会发展的现状,解放思想应当在“十破十立”上迈出大步伐,取得大成效,实现大突破,为同步小康新征程提供强大思想支撑。
要突破信心不足的思想,树立敢于争先的意识。我们一定要克服妄自菲薄、无所作为的观念和心态,卧薪尝胆、励精图治,敢比敢攀、敢争敢赛,通过艰苦奋斗、长期奋斗,开创富民强省伟大事业的广阔前景。
要突破墨守成规的思想,树立开拓创新的意识。我们一定要摒除凭经验办事、按传统模式办事的惯性思维,走出惯性思维的“峡谷”、冲破陈旧观念的“大山”,以新观念、新方法、新作风开创新局面。
要突破自我满足的思想,树立追求卓越的意识。我们不能仅仅满足于已有的成绩,也不能满足于自己和自己比。要增比、进位、突破,创先、创新、创优,在全国找贵州的位置,树立创先争优、追求卓越的意识。
要突破封闭保守的思想,树立包容合作的意识。我们要做到眼界宽、思路宽、胸襟宽,构建开放的文化,培养开放的心态,营造开放的环境,大力培育“区域利他文化”,积极利用各种合作交流平台,在互利共赢中找准我们的发展位置。
要突破消极等待的思想,树立抢抓机遇的意识。我们一定要克服徘徊观望丧失机遇、不求进取坐失机遇的现象,积极争取、主动作为,准确把握发展大势,在复杂局面中谋篇布局,在严峻挑战中抓牢机遇。
要突破怕担责任的思想,树立勇于担当的意识。我们要迎着困难上而不是绕开矛盾走,要把勇于担当作为一种品质、一种境界、一种追求,敢想敢干、敢做敢当,切实破解改革发展稳定中的难题,推动各项工作迈上新台阶。
要突破说多做少的思想,树立干字当头的意识。我们要把十八大精神以及省第十一次党代会的部署要求紧紧抓在手上,一件一件地抓,一项一项地落实,真正落实到基层中去、落实到群众中去。
要突破反应迟缓的思想,树立立说立行的意识。我们要切实解决按部就班、反应迟缓的问题,切实解决启动慢、刹车快的问题,认真研究国家政策,注意捕捉外部信息,快速作出工作部署,追求快节奏、讲究高效率,抢占发展先机。
要突破忽视产业的思想,树立工业强省的意识。我省发展的差距在工业,潜力在工业,希望也在工业。在经济工作中,抓住工业就是抓住了“牛鼻子”。抓工业与保护生态并不矛盾,只要我们坚持以生态文明理念引领工业化,坚持走新型工业化道路,就能使我们的发展既有经济效益,又有生态效益和社会效益,实现永续发展。
要突破不跑不要的思想,树立积极争取的意识。近年来,中央重视支持西部发展,国家有关部委对贵州特别关爱支持。我们一定要抓住这一有利时机,积极争取,把中央的关怀转化为实实在在的发展成效。
解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,是科学发展观最鲜明的精神实质。解放思想尤其要注重在实践中深化认识,在创新中转变观念。要以解放思想大讨论活动为契机,以“十破十立”为核心内容,在讨论中形成共识,在共识中形成合力,全省干部群众上下一心,奋力开创科学发展、后发赶超的新局面。
十破十立心得体会【5】
一、围绕“突破信心不足的思想,树立敢于争先的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工从“贫穷落后地区难有作为”的思想包袱中解放出来,克服畏难情绪、克服消极态度,破除不敢大胆想、不敢大胆干、不敢做大事的思想,树立“信心比黄金更重要”的理念,树立自觉自信自强、敢拼敢闯敢攀的意识,敢于展望、敢于行动、敢于争先,以充足的信心推动景区发展上台阶、上水平。
二、围绕“突破墨守成规的思想,树立开拓创新的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工摒弃凭经验办事、按传统办事的惯性思维和路径依赖,破除不愿意创新、不愿意改革、不愿接受新事物的思想,推陈出新、敢于创新,用新知识、新观念、新思路武装头脑,用新办法、新作风、新机制破解难题,以创新思维凝聚力量、攻坚克难,推动景区发展提速、赶超、跨越。
三、围绕“突破自我满足的思想,树立追求卓越的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工认清差距,自我加压,奋起直追,坚决摒弃小进则骄、小进则满的落后观念,始终保持不进则退、小进也退的危机感和责任感,树立没有最好、只有更好的理念,在工作中做到细致、精致、极致,精益求精、追求卓越,以昂扬向上的精神状态推动景区发展实现增比、进位、突破。
四、围绕“突破封闭保守的思想,树立包容合作的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工坚决破除封闭保守、画地为牢的思想,牢固树立“大开放大发展、小开放小发展、不开放不发展”的观念,牢固树立海纳百川、包容合作的意识,努力做到眼界宽、思路宽、胸襟宽,积极构建开放的文化、培养开放的心态、营造开放的环境,以强大的合力推动景区发展实现新突破。
五、围绕“突破消极等待的思想,树立抢抓机遇的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工坚决消除徘徊观望、不求进取的思想,牢固树立抢抓机遇、迎难而上、主动作为、奋发有为的意识,在复杂局面中谋篇布局,在严峻挑战中抓牢机遇,在抢抓机遇中定目标、找对策、明思路,真抓实干,事事争先,处处争高,以会找机遇、会抢机遇、会用机遇的姿态推动景区发展创先、创新、创优。
六、围绕“突破怕担责任的思想,树立勇于担当的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工彻底摒弃怕负责任、怕担风险、不求有功、但求无过的错误思想,牢固树立担当意识,把勇于担当作为一种品质、一种境界、一种追求,切实做到在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢做敢为、勇于担当,以敢想敢干、敢于应战的勇气推动景区发展实现新跨越。
七、围绕“突破说多做少的思想,树立干字当头的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工彻底杜绝“说得多、干得少,想法多、行动少”、“图形式、走过场”、“工作抓而不紧、紧而不实、做表面文章”等不良现象的存在,牢固树立工作靠抓、事业靠干的意识,真正做到善干、实干、能干、会干,坚持一件一件抓好、一项一项落实,以求真务实的作风开创景区发展新局面。
八、围绕“突破反应迟缓的思想,树立立说立行的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导广大党员干部培育雷厉风行、说干就干的作风,改变作风飘浮、拖沓疲软的行为方式,破除议而不决的歪风邪气和患得患失的保守思想,解决启动慢、刹车快的问题,培育雷厉风行、说干就干的作风,树立立说立行、抢占先机的意识,形成立说立行、积极有为的合力,变被动为主动,化挑战为机遇,以“时不待我、只争朝夕”的使命感和责任感推动景区发展取得新成绩。
九、围绕“突破忽视产业的思想,树立工业主导的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工认识到只有坚持工业主导、“四化”同步,以工业化带动城镇化、农业现代化、旅游产业化,才能实现提速赶超。认识到只要坚持生态文明理念,走旅游产业化道路,就能统筹推进经济发展与生态环境保护,建设美丽龙宫,以协调发展、持续发展、科学发展的理念推进景区和谐。
十、围绕“突破不跑不要的思想,树立积极争取的意识”展开讨论。
通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工抓住贯彻落实党的十八大精神、贯彻落实国发2号、黔党发15号、黔宣通51号文件等重大机遇,敢于“向上跑”、“向外跑”,善于跑资金、跑项目、跑市场,切实把上级关怀与自身努力紧密结合到最佳状态,取得最佳成效,以积极争取、主动作为的理念推动景区发展开启新篇章。
十破十立心得体会【6】
省直工委在以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论中,积极探索开展意识形态工作的方法和途径,用“十破十立”作为解放思想的“金钥匙”,开启变革之门,以查思想问题反映在作风、工作上的表现,追踪溯源,深挖思想问题之根。制定考评标准对111个单位开展考评,以实考促真抓、验成效、督整改。各单位查找出思想、作风、工作等方面问题1033个,通过整改,省直机关的“破”和“立”表现在:
打破了发展理念不强的思想,树立了强化发展意识。发展理念不强原因在于贵州的有些干部生于斯长于斯,见惯了贫穷落后,不以落后为落后,麻木于落后,发展理念和愿望不强烈。表现在缺乏志气,工作以最底线履职,低水平重复。通过大讨论,大家认识到贵州正迎来新的历史机遇期,跨越发展恰逢其时。如忽视发展、错过机遇将愧对党中央的重托、全省人民的期望和贵州的发展历史。只有强化发展意识,以发展为先,以发展为要,以发展引领,靠发展解决问题,才能尽快改变贵州落后面貌。
打破了信心不足思想,树立了敢于争先的意识。信心不足表现在有的干部自认贵州基础差底子薄,再努力也不可能短期改变。所以工作低标准,把走前头当奢求,提到“冒尖”就心虚,说到争先就打“退堂鼓”,把目标定在不垫底。通过大讨论,特别是近几年全省加速发展、GDP增速位居全国前列的事实极大鼓舞了全省的信心,充分说明贵州人完全可以求突破,求跨越,走前头。各单位通过查问题,找原因,明方向,定整改,增强了加速发展的决心和自信,激发了智慧,激发了活力,激发了实干,激发了创新。
打破了封闭保守的思想,树立了开放合作的意识。封闭保守表现在单位和个人以封建意识看待权利,当成威权象征、谋私利的工具。惧怕外来思想和制度动摇手中权利,拿惯例和陈规当维护私权的盾牌,为维护权利自建“防火墙”。即使表面接受新制度新要求,也是“口惠而实不至”,或暗中使劲阻挠。通过大讨论,特别是全省开放合作的态势方兴未艾,引进人才、引进合作、引进平台、引进信息、引进理念等,给党员干部上了生动的一课。大家认识到封闭保守其实质就是“夜郎自大”,如不破除将对贵州的发展贻害无穷。而开放可以打破“只缘身在此山中”的局限,通过打开视野、拓宽思路、放开心胸、增强本领,从高处、从长远谋发展求合作,不以小异弃大同,不唯小利定得失,以合作求进步、促发展、推跨越。
打破了自我满足的思想,树立了追求卓越的意识。自我满足表现为总是把“成绩”和“功劳”挂在嘴上,只在小范围内拿对自己有利的因素比而“自信满满”,对先进的事物视而不见。看不到自己的缺点,避谈问题和不足,不能接受别人的质疑和批评,干事只凭老经验只信老办法,对更高目标没有进取之心。通过大讨论,大家认为要破除“自我满足症”的老毛病,就必须用追求卓越的“新药方”。要培养敢于突破、勇于创新的气概,以“不到长城非好汉、不到黄河心不死”为决心,以“细致、精致、极致”作标准,以“苦干、实干、巧干”作常态谋求贵州的后发赶超。
打破了消极等待的思想,树立了抢抓机遇的意识。消极等待表现为不跑不要,一切听上面安排,从不积极争取,更不主动作为。以为跑、要给领导添麻烦,跑不来要不来自己丢面子,另外也缺乏能跑能要的本领。通过大讨论,大家认为“自力更生”需要注入新内涵,抢抓机遇和跑、要是时代要求干部的新本领,是综合发力的工作新手段,是想成事、干成事的绩效新标准。我省“两加一推”、“工业强省、城镇化战略”、“四化”同步等战略要求,营造了主动争取、抢抓机遇的氛围,很多单位把“跑部”要政策、要资金、争项目、求人才等列入工作模式,使抢抓机遇逐渐成为我省加快发展的重要支撑因素。
打破了坐而论道的思想,树立了立说立行的意识。坐而论道表现在以文件转发文件,以会议贯彻会议,看似和上级“保持一致”,实际上光说不练,“只听楼梯响,不见人下来”。而对敢创敢试者阴阳怪气、评头论足,等着看笑话,甚至暗中“使绊子”。通过大讨论,大家认为坐而论道是典型的空谈误国,耽误时间、耽误发展、耽误干部,影响风气。而贵州的希望在于各级干部要干字当头,立说立行,做到真行动、快节奏、高效率,“说一千,道一万,不如挽起袖子干”。
打破了忽视产业的思想,树立了工业主导的意识。忽视产业表现在认为“产业”、“工业”是专业部门的事,与己无关,干工作定目标只盯着自己的“一亩三分地”,既不想别人插手自己的行业,也不想去帮别人“吹号抬轿”。通过大讨论,大家对工业化主导、工业强省、工业化带动城镇化是贵州加快发展必然路径的认识逐渐提高。不论哪个行业哪个单位,都可以用“工业化”、“产业化”、“信息化”、“集约化”、“全球化”的眼光审视自身,思考如何围绕工业主导的要求调整、创新开展本职工作,积极支持“工业化”。
打破了怕担责任的思想,树立了勇于担当的意识。怕担责任表现在以四平八稳不出事、不惹事为原则,不处人前不落人后,当一天和尚撞一天钟,躺着摘桃子,尽干十拿十稳之事。完成任务只看领导的喜好抓“政绩”,面对难题、苦差、无利之事千推万挡讨价还价,出事急于推卸责任,明哲保身。通过大讨论,大家认为干部没有敢于担当的意识,贵州的发展就没有希望,群众的愿望就会落空。党员干部应当发扬贵州时代精神,以“向我看齐”、“向我开炮”的勇气,把心思集中在“想干事”,把胆识体现在“敢干事”,把能力展现在“会干事”,把目标落实在“干成事”上,为贵州加速发展殚精竭虑。
十破十立心得体会【7】 2016十破十立心得体会汇编【10篇】(2)
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2016十破十立心得体会(2)解放思想与加快发展是一个相互联系、相互制约、相互作用、相互推进的统一整体。第一,思想解放的广度与深度决定着经济发展的速度与程度。思想是人的思想,“思想”指挥着人,而人又是生产中最活跃的因素,只有具备现代意识的人,才能促进经济的快速发展;所谓“创新”、“转变”,最根本的是思想转变和理念创新,只有树立起与快速发展相适应的新思想、新观念、新思维方式,才能真正的加快经济发展的步伐。第二,经济快速发展包含着思想解放的重要成果。社会进步与发展依赖于人们的思想观念素质的不断提升。只有当我们真正树立起与市场经济相适应的市场意识、发展意识、进取意识,才会在激烈的市场竞争中争得主动、抓住商机、占领市场、求得效益。事实上,发达地区经济之所以发展快、效益好,最根本的就是观念更新快,思想解放的层次高。解放思想,不是一句空话,它承载着想点子、谋创新、求发展的“先锋官”的先驱之责。因此,从发展的意义上说,思想观念就是发展速度,就是效益,就是生产力。第三,思想除了具有先导作用,还具有滞后作用。人的一切活动都是思想与实践相结合、由初级到高级的特殊运动,实现途径不同往常。在信息化、全球化作用下,现代社会运动加速变化,经济发展复杂多元,思想的衰退周期明显缩短,一旦“积堵”、“至淤”,出现梗阻,极容易落后于社会经济发展,成为社会进步的羁绊,导致社会经济发展偏离正常的轨道,阻碍新生事物的产生,妨碍社会进步。基于这一点,贵州“科学发展、后发赶超、同步小康”的首要之策,就在于破除那些“等、怕、守、旧”的思想障碍,疏通淤阻环节,更新思想观念,增添思维活力,调动每一地、每一人、每一部门积极性、创造性。“十破十立”是当前解放思想的具体任务基于上述的分析,我们认为:思想解放的程度,决定着后发赶超的速度、同步小康的进度。贵州工业经济要迈上新台阶,城镇建设要呈现新面貌,民营经济要有大突破,县域经济实力要有大提高,关键在于发展“快”不“快”,“好”不“好”,根本在于人的思想解放或是不解放,首当其冲的是“十破十立”。在不同发展阶段,制约发展的思想因素不同。有的放矢,现实地、具体地解决制约发展的思想观念、思维模式、思想方法,是解放思想的任务所在。在当代,贵州发展滞后是突出问题,保守落后思想亟待攻克。类似“天无三日晴,地无三里平,人无三分银”的传统认识是不是应该替之以“五百年后看,云贵赛江南”的美文美画?类似“纵向比,贵州迎来了历史上最好的一个发展时期”的自我陶醉是不是应该晓之以“横向比,贵州经济社会发展各项指标仍居全国末位”的清醒认识?类似“偏远山区推进城镇化建设难度大”的画地为牢是不是应该更之以“实施生态移民工程,加快小城镇建设”的综合施策?“十破十立”找到了问题的症结所在,使我们破有对象、有重点,立有目标、有抓手。按照“十破十立”要求,一旦结合实际,即可发现影响发展问题上信心不足、动力不足、活力不足等方面的原因;一旦付诸实践,即可解决在加快发展上目标是什么、方法是什么、应注意防止和克服什么的问题。最终,使思想在实践中升华,思维在行动中丰富。当前,解放思想的具体任务就是“十破十立”。即按照省委书记赵克志的要求,针对各地各部门在“科学发展、后发赶超、同步小康”总体进程中所表现出来的突出问题,集中梳理,重点解决,引导各级党员领导干部形成这样一种精神状态,即:在发展压力面前,不敢懈怠、坐而论道;在发展机遇面前,不能反应迟缓、错失良机;在发展成绩面前,不能沾沾自喜;在复杂的发展环境下不能麻木不仁,该破的破、应立的立;该破的会破,应立的早立。把解放思想“十破十立”的具体要求体现在破解难题上,落实到加快发展的实际成效上。加快发展是“十破十立”成效的评价标准解放思想,“十破十立”,是一项政治任务,更是现实需求,核心在于提速增效,加快发展,确保在2020年与全国同步全面建成小康社会。因此,评价解放思想“十破十立”的程度和效用,归根结底要看发展的速度、质量和进度。这是由实践标准所决定了的。这是因为,解放思想从其实质而言,就是一个不断深化认识,修正认识,从而无限接近真理的过程。而实践,是检验真理的唯一标准。我们的加快发展是在科学发展观指导下的加快发展,是一种人的发展、社会的发展以及人与人的关系、人与社会的关系、人与自然的关系的全面发展,说到底是人的实践活动的发展,其本质就是实践。在新的发展阶段上,面对30多年快速发展过程中产生和积累的各种矛盾与风险,尤其是城乡发展的不平衡、贫富差距拉大、资源的过度消耗、环境的日益恶化等严峻挑战,必须进一步回答和解决为谁发展、实现什么样的发展、怎样加快发展的问题,回答和解决什么样的发展才是“硬道理”的问题。这就要求根据科学发展观的发展理念,把实现又好又快发展,把以人为本、全面协调可持续发展作为经济社会发展新阶段的实践标准。另一方面,面对“科学发展、后发赶超、同步小康”的总战略总目标,着眼于贵州欠发达、欠开发的基本省情,惟有加快发展,才能解决量的问题,实现“由量变到质变”的跃升;惟有加快发展,才能解决慢的问题,在经济社会发展新的进程中实现后发赶超、同步小康。从这个意义上来讲,加快发展,正是“十破十立”题中要义,是解放思想“十破十立”是否取得成效的重要评价标准。把加快发展作为“十破十立”的评价标准,就是要把解放思想“十破十立”最终体现在破解发展难题上,落实到推动发展的实际成效上,体现到促进目标任务完成上。如,按照省委十一届二次全会提出的“同步达小康”奋斗目标,我省的地区生产总值需要保持年均15%的增速。这种发展速度、频度,需要“十破十立”确立信心和决心。要体现到为谁发展上,正确应对人民群众的殷切期盼。认真查找问题,正确对待问题,把“什么是群众期盼的、什么是群众满意的”作为衡量什么是思想解放,以及解放什么思想的重要标准。有什么问题解决什么问题,有多少问题解决多少问题,切实把正确回应人民群众的呼声作为解放思想的第一需求。要体现到靠谁发展上,运用好“从群众中来,到群众中去”这一领导方法和工作方法,把尊重人民群众的首创精神,集中智慧、凝聚力量,解决问题贯穿于进一步解放思想的全过程,把“人民群众是推动人类社会发展的伟大动力”的唯物史观科学运用在进一步解放思想的各个环节中。总之,要坚持和发展好“以人为本”这个科学发展观的核心,用人民群众是否满意、哪些方面不满意、为什么不满意来检验解放思想的程度和效果,进一步推进思想解放。要建立解放思想“十破十立”效用评估机制,使其具有可行性、可信性和科学性。要把思想是否符合贵州经济社会发展实际、是否与时俱进、是否能够指导“科学发展、后发赶超、同步小康”新的实践,实现最广大人民群众的根本利益,切实提升群众幸福指数作为重要的指标,按照定性与定量相结合的要求,突出动态性、层次性和数据性,通过开发和灵活运用“思想解放评价指数”、“群众满意度指数”等指标系统,建立以事实和数据为基础的评判方法和标准,努力实现解放思想评判的具体化、数理化和可视化,为进一步解放思想提供指引和纠偏保障。1200字以上
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学习“十破十立”心得体会学习“十破十立”心得体会陈升省委书记赵克志同志提出了解放思想的“十破十立”,给我们提供了解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难的金钥匙,为后发赶超带来强大精神动力。现就自身学习“十破十立”谈一些体会。一、谈体会,增强思想解放意识一要突破信心不足的思想,树立敢于争先的意识。不敢想、不敢大胆想,不敢干、不敢大胆干,不敢做、不敢做大事是贵州人思想上的通病,这就是没有自信,信心不足,如果不能树立敢于争先的意识,大胆突破,解放思想,从根源上解决发展的第一道关卡。二要突破墨守成规的思想,树立开拓创新的意识。墨守成规,就是不愿意创新、不愿意改革、不愿接受新事物,习惯于旧观念、旧思路、旧方法、旧做法。因循守旧,没有前途;开拓创新,用新观念指导新发展,要敢走别人没有走过的新路,要用新办法解决新问题,要用新做法开创事业新局面,新的思维和创新意识才能让未来充满希望。三要突破自我满足的思想,树立追求卓越的意识。要善于认识自己,信心不足,不行;安于现状,更不行!绝不能习惯于纵向比,自己跟自己比、现在跟过去比。进步了 ,要更进步;好了,要更好;因为“没有最好,只有更好”。四要突破封闭保守的思想,树立包容合作的意识。应当打开心胸,集百家之长,努力为合作发展创造和谐条件,大事业、大合作,才会大成功,做大做强,后来居上。五要突破消极等待的思想,树立抢抓机遇的意识。从来没有天上掉馅饼的事。谁消极等待谁就只能落后。机遇与挑战并存的时代里,我们就该抢抓机遇,不惧挑战。六要突破怕担责任的思想,树立勇于担当的意识。要使贵州省后发赶超,每个贵州人,特别是领导干部就必须百分之百地勇于担当。万不可“不求无功,但求无过”。贵州的发展经不起推诿,贵州的未来受不住拖沓。七要突破说多做少的思想,树立干字当头的意识。空谈误国,实干兴邦,没有研究就没有发言权,没有实地工作过,光说不练只是假把式。“干”字当头,成功不愁,“干”字去掉,成功跑掉。后发赶超是靠实干、善干“干”出来的。八要突破反应迟缓的思想,树立立说立行的意识。说到不如做到,要做就做最好。落后了要赶上去,容不得半点反应迟缓,必须比别人快上加快。因此,一定要培养立说立行的意识。九要突破忽视产业的思想,树立工业强省的意识。贵州的发展差距在工业,潜力在工业,希望也在工业。抓工业与保护生态并不矛盾。一定要坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,实现发展、富裕、生态三者的辩证统一。十要突破不跑不要的思想,树立积极争取的意识。自身发力、中央给力、向外借力,这是遵循内外因辩证关系,推动加速发展的一个规律。我们一定要紧紧抓住贯彻十八大精神和国发2号文件的极好机遇,积极、善于“跑部”前进,把中央的关怀和我们自身的努力紧密结合,发挥到最佳状态。二、找差距,静心思考存在问题思想解决的程度,决定了自已进步的尺度。新的历史时期,跨越发展、后发赶超,与全国同步实现小康,是党中央、国务院对贵州的殷切期望,是全省各族人民的共同愿望。目前,贵州小康生活进程落后于全国8年、落后于西部4年。要想在2020年达到全国小康生活目标,时间紧、任务重、困难多、压力大。因此,我们每个党员干部都要争当解放思想的推动者、实践者。一是要有时不我待的进取精神。要大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神,抢抓机遇,以“人一之我十之、人十之我百之”的勇气,奋力追赶,奋勇当先。二是要有积极主动的工作态度。要主动参与、主动作为,不当旁观者,不当“门外汉”。要与时俱进、立说立行,当好擂鼓手,当好宣传员。三是要有真抓实干的工作作风。“干”既讲态度,又讲作风。要坚持苦干、实干、巧干,自力更生、艰苦奋斗。要找准定位、明确目标地干,要雷厉风行、充满激情地干,要用心用脑、充满智慧地干,总之,只有干,才能实现“赶”与“转”,只有干,才能把我们确定的目标和任务从“蓝图”变成现实。三、鼓干劲,自我加压真抓实干多学习,增才干。讲学习,历来十分重要。我们这个国家和民族,自古以来就十分重视学习、讲究学问之道而著称于世。领导干部要活到老,学到老,改造到老。这句话对我们同样适用。当今时代知识在不断更新,知识的海洋太浩瀚了,稍有懈怠,就会落伍。平时工作是繁忙,但我们只要发扬“挤”与“钻”的精神,先挤出时间来学习,然后再钻研进去,就没有学不好的。因此我要多阅读党报党刊、国学书籍,增强自己的理论功底,扩展视野,更新知识,提高自己的文化内涵和公文写作水平。同时陶冶自己的情操、净化心灵、增加自己的文学素养。要与经典握手,与名著相伴,与大师交流,与先哲对话,不断积累做人做事的大智慧。多修练,增“五气”。在今后的工作和生活中,我必须更加注重涵养政治清醒立场坚定的“正气”、围绕中心服务大局的“大气”、创先争优勇争一流的“锐气”、恪尽职守敢于担当的“勇气”、淡薄名利甘为人梯的“雅气”。让“树正气、养大气、增才气、不傲气”成为我的人生追求,在平凡中练真金,在琐碎中见亮点。2013年3月18日1200字以上
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2016个人十破十立心得体会(2)一、在解放思想中贯彻精神春节前后,中央、省委、市委相继举办了领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神研讨班,其目的就是要引导所有党员干部尤其是党员领导干部牢固树立“五大发展理念”,切实把“五大发展理念”贯彻落实到经济社会发展的全过程。关于党的十八届五中全会精神,我们已采取不同形式组织过多次学习,大家对精神实质和深刻内涵已有了领会和把握。今天主要从工作层面,就贯彻落实党的十八届五中全会精神,践行“五大发展理念”谈一些体会,总的是必须做到五个坚持:一是坚持理念为魂,推动五大发展理念进头脑、进决策、进行动,真正做到内化于心、外化于行;二是坚持生态为纲,坚持“生态京山”总战略不动摇;三是坚持产业为重,聚焦聚力聚神高端装备制造、农副产品精加工、健康养老三大主导产业;四是坚持民生为本,不折不扣完成扶贫攻坚任务;五是坚持环境为基,以开展“暖企”专项行动为主要载体,优化经济发展环境。尤其在坚持理念为魂方面,必须按照市委别书记的要求,切实把解放思想作为“总开关”,做到“十破十立”。1.要破除“有多少钱办多少事”的思维定式,牢固树立“办多少事找多少钱”的理念。尽管近年来我们的城市建设、园区建设取得了明显成效,但与去年观摩的黄岗、襄阳几个县市区相比,特别在园区建设上,我们的差距较大。红安县的新型产业园4年建成“六纵十一横”公路网101公里,基本建成区面积扩大至30平方公里;麻城市的石材产业园,一年半时间就拉出了4平方公里的园区框架,道路全部建成;襄州区的物流和装备制造产业园3年时间建成区面积就达到5平方公里。红安县、麻城市、东津新区、襄州区等地的园区之所以规模大、建设速度快,核心是他们思想解放,敢于负债。红安县、麻城市每年投入园区建设的资金不少于10亿元,襄州区每年是30亿元,东津新区3年时间投入了250亿元,我们包括城市建设在内每年只有不到7亿元。为什么会有这么大的反差?其原因在于我们思想不解放,不敢负债,不会“筹钱”。有的同志总是担心负债高了将来还不了,总是担心出现金融风险、政府债务风险,总是担心进入还债高峰期财政发不出工资、自己领不到工资。这种思想从表像上看,好像是为大局、为人民负责,但它所带来的后果,是丧失了机遇,影响了发展,影响了老百姓的根本利益和长远利益。别书记强调,负债是发展的逻辑起点,敢于负债是敢于担当的表现,能够争取到银行的贷款是有本事、有能力的表现。如果融不到资,是没本事、没能力、缺乏担当的表现。当前,我们正面临着千载难逢的融资机遇,如果我们仍然按部就班、按常规出牌,仍然是一种“有多少钱办多少事”的传统思维,将会错失发展机遇,是对京山发展的极不负责任。我们必须牢固树立“办多少事找多少钱”的理念,敢于并善于融资,敢于负债,千方百计做大政府融资平台资产规模,千方百计争取信贷规模,千方百计争取发行债券,千方百计争取专项建设基金,通过大规模融资、大规模投入,加快“两区”建设步伐,为实现“两争”“两高”目标奠定坚实基础。2.要破除“封闭保守”的思想,牢固树立“改革开放是最大红利”的理念。目前,在我们的干部队伍中,思想封闭、观念落后比较普遍。思想放不开,思路打不开,改革发展的办法不多,干什么事都要找依据、看惯例,结果什么事也干不成。我国三十多年的经济社会发展史,就是一部改革开放史,以开放促改革、以改革促发展、以发展促转型,已经成为广泛共识。站在新的起点,我们要实现京山未来的战略目标,必须深化改革、扩大开放。当经济发展和社会进步的动力发生变化的时候,改革的着力点要放在学习和借鉴先进政策体制和运行机制上,最大限度激发市场主体活力动力;要放在国际惯例和市场主体需求上,重塑管理体制和运行流程;要放在把市场机制和竞争机制引入公共产品的生成和供给、财政性资金的分配使用等方面,提高效率,促进公平。扩大开放的要义,是在更大的范围、更高的平台凝聚共识、集聚资源、经营市场、使用人才。发展中遇到的瓶颈、工作中面临的困难,必须通过真开放、敢开放、会开放、全开放来要发展空间、要生产要素、要管理经验、要人才技术。我们必须自觉对照先进,吸纳先进理念,查找发展短板和自身差距;必须培养创新思维,强化开放意识。3.要破除“官本位”的思想,牢固树立“产业第一、企业家老大”的理念。在年初的县委十三届五次全会和全县干部集训大会上,我指出了我县经济发展环境建设中存在的一些突出问题,各地各部门特别是各级领导干部务必高度重视。在经济一体化格局中,区域竞争主要比的是产业体系的竞争力和产业链的比较优势。“产业第一”,强调的是实体经济的基础地位,强调的是对产业发展生成、调整、转型、升级的关注度,强调的是企业家合作共赢、企业协作共进的导向。“产业第一、企业家老大”,是“重商崇企”的生动诠释,是“谁能创造财富即是英雄”的价值取向,其本质是尊重企业的市场主体地位,视企业家为最珍贵最稀缺的人力资源,凸显企业家在弘扬城市商业精神和创业文化方面的引领者地位。京山要实现“两争”“两高”目标,必须成为产业发展、企业家成长的沃土和福地。要营造最宽松、最适宜、最公正的社会环境,鼓励更多的人在京山创新创业,让广大企业家大有作为、大显身手、大展宏图。要深入推进“暖企”专项行动,把温暖送到企业,让企业感受到温暖,通过送的过程来优化经济发展环境,使我们市场主体心中的创新发展之火不熄不灭,并且越烧越旺。要进一步强力招商引资,解放思想,敢于让利,敢于给政策。4.要破除“成者为王、败者为寇”的思想,牢固树立“鼓励创新、宽容失败”的理念。从一座城市对待失败的态度,可以读懂这座城市的过去;从一座城市对待创新的态度,可以读懂这座城市的未来。以色列为什么能够创造世界经济奇迹?就是因为这个国家有“鼓励创新、宽容失败”的土壤。也正是因为以色列重视创新,全民崇尚创新、创业,以色列在美国纳斯达克上市的企业数量排在全球第二,仅次于美国。历史从不眷顾因循守旧、满足现状者,而是将更多的机遇赐给那些勇于创新的人。路是人走出来的,不肯走路的人永远也达不到目标,不敢走路的人永远欣赏不到远方的风景。一座能够宽容失败的城市,才会有创新创业活动根植的土壤。群众是创新的开拓者和实践者,也是创新的受益者和支持者。党委、政府的责任就是要营造“可以宽容失败、但不可以宽容不创新”的人文环境。党委、政府既要及时给善于创新的成功者献上鲜花祝贺,也要给勇于创新的失败者掌声鼓励,以营造鼓励持续创新的宽容氛围,催生更多的“第一个吃螃蟹的人”,使京山成为一个激情燃烧、崇尚创新的智慧城市。5.要破除“不求有功、但求无过”的思想,牢固树立“无功便是过、无为如贪”的理念。党的十八大以来,中央的反腐力度越来越大,对干部的要求越来越严,一些干部恣意妄为的空间被进一步压缩,但是,不敢拿好处但又不干事的干部,慢慢地多了起来,“为官不为”现象有所抬头。有的人,面对经济发展新常态,发出了“现在干部不好当、工作很难做”的感慨;有的干部干脆抱着“当一天和尚撞一天钟”的态度,得过且过、无所用心;有的干部抱着“不求有功、但求无过”的心态,认为在目前的大环境下,首先是求“稳妥”、保平安;有的人在“看”,见风使舵,选择性干事,领导看得到的就为、看不到的就不为;有的热衷于“等”,只要不出事,宁可不做事。如果有这种心态的干部多了,“为官不为”的市场大了,京山的发展就没有希望了。鸿忠书记强调,“勤政有为,不为如贪”。干部是干事的,干部是干出来的,在其位就要谋其政。干部必须在自己的本职岗位上立功,功劳有大有小,每个干部都必须在功劳薄上记上一笔。如果当干部没有一点功劳,便是过错,没有作为,如同贪污。贪污腐败、违法犯罪,必须受到党纪国法的严惩。“为官不为”虽不是贪污财物,但严重影响改革发展,耽误的是发展机遇,损害的是百姓利益,一点也不比贪污腐败的责任轻。贪官污染一方,庸官贻误一方,两者都为世人所不齿。“为官不为”实际上是懒政、庸政、怠政、甚至荒政,它和贪官污吏一样,都损害党和政府公信力,动摇我们党的执政根基,这绝对不能容忍。我们必须要进一步强化对干部“为官不为”行为的整治,对不愿为、不会为、不敢为的干部,坚决采取组织措施,诫勉一批、免职一批、调整一批、党纪政纪处分一批,以此倒逼干部提能,倒逼干部激情干事创业。6.要破除“枪打出头鸟、多一事不如少一事”的思维,牢固树立“敢于担当、勇为善为”的理念。当前,在我们的干部队伍中,有一种不正常的现象,就是有的干部无论干什么事,首先考虑如何规避自己的风险,特别爱惜自己的“羽毛”。处理一些矛盾纠纷,首先考虑的是会不会捅“马蜂窝”、引火烧身;处理一些棘手的问题,首先考虑的是会不会碰到“小人”、碰到“狠人”,盯住自己不放;批评干部,首先考虑的是会不会得罪干部,影响自己的人缘、票数。正是因为有这样一些思想在主导,有的领导干部什么人都不批评、什么干部都不得罪,遇到困难往后退、遇到矛盾往上推。非常之时必须有非常之举,非常之举必须有非常之人,必须有一批敢于担当、敢打硬仗、敢于冲锋、敢于亮剑的干部。如果京山有一批有血性、有激情、有能力、有担当的干部,京山的发展就大有希望,“两争”“两高”目标就有实现的可能。7.要破除“成绩不大年年有、年年难过年年过”的思想,牢固树立“弯道超越、跨越式发展”的理念。要始终坚持发展是硬道理的战略思想不动摇,继续强力招商引资,扩大有效投资,做大投资底盘、产业底盘、工业底盘,增强综合实力,做大财政蛋糕。只有实力强了、蛋糕大了,我们才有底气解决更多的民生问题,让人民群众有更多的获得感和幸福感,人民群众才会拥护我们、支持我们。我们必须清醒的看到,京山这几年,虽然和自己比,发展很快、变化很大,但横向比差距变大了。别书记在全市领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神研讨班上把荆门的一些县(市、区)与襄阳、宜昌的一些县(市、区)“十二五”期间的发展数据进行了比较。其中,把京山同老河口等地进行了比较,京山和老河口比,2010年,GDP,京山155.25亿元,老河口110.99亿元;财政总收入京山6.99亿元,老河口6.98亿元;一般公共预算收入,京山3.9亿元,老河口4.09亿元。到2015年,GDP,京山305亿元,老河口277亿元;财政总收入,京山16.74亿元,老河口32亿元;一般公共预算收入,京山13.69亿元,老河口28.56亿元。就在这短短五年时间,我们除了GDP稍占优势外,财政总收入、一般公共预算收入只相当于老河口的一半。我们必须保持清醒头脑,增强忧患意识、责任意识,要始终坚持不管东西南北中,咬定发展不放松,要把发展的第一主体责任牢牢扛在肩上。8.要破除“资源决定论”的思想,牢固树立“人才是第一资源”的理念。经济发展的实践表明,资源已经不是经济发展的决定性因素,有自然资源的地方不一定是发展快、发展好的地方,老百姓不一定幸福。山西是煤炭大省,过去曾经有过辉煌,但现在却是干部下去了、经济也下去了,政治生态恶化了、自然生态也被破坏了。东北三省也是资源大省,但是现在东北三省GDP增速全国最低。浙江是一个没有特殊自然资源的省份,却是全国城乡一体化水平最高的省,是全国县域经济百强最集中的省。这些地方的经济发展实践证明,资源能够在一定的时期内带动一个地方快速发展,但自然资源总有用完的一天,只有人才资源才是取之不尽、用之不竭的富矿,有了人才,本地没有资源,也能够在全国甚至全球范围内配置资源。京山虽然也有一些自然资源禀赋,但要转化为产业发展的优势,目前最缺乏的就是人才。要将资源优势培育成产业优势,必须牢固树立人才是第一资源的理念。一方面,要面向全球不拘一格地引人才、选人才,不求所有、但求所在。另一方面,要大规模培养一批各行各业的专业人才。9.要破除“摆平就是水平、搞定就是稳定”的思维,牢固树立“法治是和谐稳定基石”的理念。我们目前正处于转型发展的非常时期,出现一些问题和矛盾在所难免,不稳定是一种客观存在。如何看待稳定、维护稳定,需要有正确的理念作指导。必须破除“花钱买平安”、“摆平就是水平、搞定就是稳定”的思维,善用法治思维、法治方式来处理信访问题,化解矛盾纠纷。自古以来,法治与文明相伴随行,人类文明前进的每一步都伴随着社会法治的变化与发展。《韩非子?有度》中写到,“国无常强,无常弱。奉法者强,则国强;奉法者弱,则国弱”。和谐社会是崇尚法治的社会,法治更是和谐社会的应有之义。当依法行政、依法办事成为一种执政风尚时,和谐稳定才有坚实的保证,市民和投资者才会有对未来稳定的预期和现实生活的安全感。京山推进法治建设,弘扬法治文化,把执政和行政、社会管理和社会生活纳入到法治化的轨道,就是要让法治精神成为全县人民的普遍遵循,让公平正义成为经济社会运行的价值准则,让全体人民崇尚法律、敬畏法律、自觉遵守法律成为社会的常态。10.要破除“急功近利”的心态,牢固树立“功成不必在我”的理念。实现“两争”“两高”目标,是一项复杂的系统工程,不可能一蹴而就,必须久久为功。要有“功成不必在我”的境界,多做打基础、管长远的工作。要正确处理好当前与长远、城市规划建设与产业发展、城市与农村、经济发展与环境保护的关系,不能有短期行为,不能竭泽而渔,不能急功近利,不能急于求成。近几年,我们推进打基础、管长远的八项工程,多个工程取得较好成效。比如,鄂北地区水资源配置工程,相关子项目已作为工程第二期纳入省级规划;西气东输工程,目前已完成规划选址、红线图、用地勘测定界报告等前期工作;对接武汉城市圈工作,已将县公共检验检测中心建设项目申报2016年武汉城市圈改革专项,有望争取400万元专项资金支持;县域名称变更相关事宜对接工作,去年底,民政部区划地名司司长柳拯一行来京山专题调研时,给予了高度评价,表示京山有望在国家新的设市标准出台后作为全国首批、湖北首个对象获批;全国生态县创建工作,已通过考核验收。我们必须克服浮躁的心态,有静气、有耐心、有韧劲,树牢久久为功的意识。1200字以上
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2016年学习十破十立心得体会范文十破十立是主动上门服务的意识。就是要有主人翁意识,做什么事情要主动去思考、主动去落实。下面是小编整理的学习十破十立心得体会,欢迎大家参考!【1】学习十破十立心得体会一、在解放思想中贯彻精神春节前后,中央、省委、市委相继举办了领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神研讨班,其目的就是要引导所有党员干部尤其是党员领导干部牢固树立五大发展理念,切实把五大发展理念贯彻落实到经济社会发展的全过程。关于党的十八届五中全会精神,我们已采取不同形式组织过多次学习,大家对精神实质和深刻内涵已有了领会和把握。今天主要从工作层面,就贯彻落实党的十八届五中全会精神,践行五大发展理念谈一些体会,总的是必须做到五个坚持:一是坚持理念为魂,推动五大发展理念进头脑、进决策、进行动,真正做到内化于心、外化于行;二是坚持生态为纲,坚持生态京山总战略不动摇;三是坚持产业为重,聚焦聚力聚神高端装备制造、农副产品精加工、健康养老三大主导产业;四是坚持民生为本,不折不扣完成扶贫攻坚任务;五是坚持环境为基,以开展暖企专项行动为主要载体,优化经济发展环境。尤其在坚持理念为魂方面,必须按照市委别书记的要求,切实把解放思想作为总开关,做到十破十立。1.要破除有多少钱办多少事的思维定式,牢固树立办多少事找多少钱的理念。尽管近年来我们的城市建设、园区建设取得了明显成效,但与去年观摩的黄岗、襄阳几个县市区相比,特别在园区建设上,我们的差距较大。红安县的新型产业园4年建成六纵十一横公路网101公里,基本建成区面积扩大至30平方公里;麻城市的石材产业园,一年半时间就拉出了4平方公里的园区框架,道路全部建成;襄州区的物流和装备制造产业园3年时间建成区面积就达到5平方公里。红安县、麻城市、东津新区、襄州区等地的园区之所以规模大、建设速度快,核心是他们思想解放,敢于负债。红安县、麻城市每年投入园区建设的资金不少于10 亿元,襄州区每年是30亿元,东津新区3年时间投入了250亿元,我们包括城市建设在内每年只有不到7亿元。为什么会有这么大的反差?其原因在于我们思想不解放,不敢负债,不会筹钱。有的同志总是担心负债高了将来还不了,总是担心出现金融风险、政府债务风险,总是担心进入还债高峰期财政发不出工资、自己领不到工资。这种思想从表像上看,好像是为大局、为人民负责,但它所带来的后果,是丧失了机遇,影响了发展,影响了老百姓的根本利益和长远利益。别书记强调,负债是发展的逻辑起点,敢于负债是敢于担当的表现,能够争取到银行的贷款是有本事、有能力的表现。如果融不到资,是没本事、没能力、缺乏担当的表现。当前,我们正面临着千载难逢的融资机遇,如果我们仍然按部就班、按常规出牌,仍然是一种有多少钱办多少事的传统思维,将会错失发展机遇,是对京山发展的极不负责任。我们必须牢固树立办多少事找多少钱的理念,敢于并善于融资,敢于负债,千方百计做大政府融资平台资产规模,千方百计争取信贷规模,千方百计争取发行债券,千方百计争取专项建设基金,通过大规模融资、大规模投入,加快两区建设步伐,为实现两争两高目标奠定坚实基础。2.要破除封闭保守的思想,牢固树立改革开放是最大红利的理念。目前,在我们的干部队伍中,思想封闭、观念落后比较普遍。思想放不开,思路打不开,改革发展的办法不多,干什么事都要找依据、看惯例,结果什么事也干不成。我国三十多年的经济社会发展史,就是一部改革开放史,以开放促改革、以改革促发展、以发展促转型,已经成为广泛共识。站在新的起点,我们要实现京山未来的战略目标,必须深化改革、扩大开放。当经济发展和社会进步的动力发生变化的时候,改革的着力点要放在学习和借鉴先进政策体制和运行机制上,最大限度激发市场主体活力动力;要放在国际惯例和市场主体需求上,重塑管理体制和运行流程;要放在把市场机制和竞争机制引入公共产品的生成和供给、财政性资金的分配使用等方面,提高效率,促进公平。扩大开放的要义,是在更大的范围、更高的平台凝聚共识、集聚资源、经营市场、使用人才。发展中遇到的瓶颈、工作中面临的困难,必须通过真开放、敢开放、会开放、全开放来要发展空间、要生产要素、要管理经验、要人才技术。我们必须自觉对照先进,吸纳先进理念,查找发展短板和自身差距;必须培养创新思维,强化开放意识。3.要破除官本位的思想,牢固树立产业第一、企业家老大的理念。在年初的县委十三届五次全会和全县干部集训大会上,我指出了我县经济发展环境建设中存在的一些突出问题,各地各部门特别是各级领导干部务必高度重视。在经济一体化格局中,区域竞争主要比的是产业体系的竞争力和产业链的比较优势。产业第一,强调的是实体经济的基础地位,强调的是对产业发展生成、调整、转型、升级的关注度,强调的是企业家合作共赢、企业协作共进的导向。产业第一、企业家老大,是重商崇企的生动诠释,是谁能创造财富即是英雄的价值取向,其本质是尊重企业的市场主体地位,视企业家为最珍贵最稀缺的人力资源,凸显企业家在弘扬城市商业精神和创业文化方面的引领者地位。京山要实现两争两高目标,必须成为产业发展、企业家成长的沃土和福地。要营造最宽松、最适宜、最公正的社会环境,鼓励更多的人在京山创新创业,让广大企业家大有作为、大显身手、大展宏图。要深入推进暖企专项行动,把温暖送到企业,让企业感受到温暖,通过送的过程来优化经济发展环境,使我们市场主体心中的创新发展之火不熄不灭,并且越烧越旺。要进一步强力招商引资,解放思想,敢于让利,敢于给政策。4.要破除成者为王、败者为寇的思想,牢固树立鼓励创新、宽容失败的理念。从一座城市对待失败的态度,可以读懂这座城市的过去;从一座城市对待创新的态度,可以读懂这座城市的未来。以色列为什么能够创造世界经济奇迹?就是因为这个国家有鼓励创新、宽容失败的土壤。也正是因为以色列重视创新,全民崇尚创新、创业,以色列在美国纳斯达克上市的企业数量排在全球第二,仅次于美国。历史从不眷顾因循守旧、满足现状者,而是将更多的机遇赐给那些勇于创新的人。路是人走出来的,不肯走路的人永远也达不到目标,不敢走路的人永远欣赏不到远方的风景。一座能够宽容失败的城市,才会有创新创业活动根植的土壤。群众是创新的开拓者和实践者,也是创新的受益者和支持者。党委、政府的责任就是要营造可以宽容失败、但不可以宽容不创新的人文环境。党委、政府既要及时给善于创新的成功者献上鲜花祝贺,也要给勇于创新的失败者掌声鼓励,以营造鼓励持续创新的宽容氛围,催生更多的第一个吃螃蟹的人,使京山成为一个激情燃烧、崇尚创新的智慧城市。5.要破除不求有功、但求无过的思想,牢固树立无功便是过、无为如贪的理念。党的十八大以来,中央的反腐力度越来越大,对干部的要求越来越严,一些干部恣意妄为的空间被进一步压缩,但是,不敢拿好处但又不干事的干部,慢慢地多了起来,为官不为现象有所抬头。有的人,面对经济发展新常态,发出了 现在干部不好当、工作很难做的感慨;有的干部干脆抱着当一天和尚撞一天钟的态度,得过且过、无所用心;有的干部抱着不求有功、但求无过的心态,认为在目前的大环境下,首先是求稳妥、保平安;有的人在看,见风使舵,选择性干事,领导看得到的就为、看不到的就不为;有的热衷于等,只要不出事,宁可不做事。如果有这种心态的干部多了,为官不为的市场大了,京山的发展就没有希望了。鸿忠书记强调,勤政有为,不为如贪。干部是干事的,干部是干出来的,在其位就要谋其政。干部必须在自己的本职岗位上立功,功劳有大有小,每个干部都必须在功劳薄上记上一笔。如果当干部没有一点功劳,便是过错,没有作为,如同贪污。贪污腐败、违法犯罪,必须受到党纪国法的严惩。为官不为虽不是贪污财物,但严重影响改革发展,耽误的是发展机遇,损害的是百姓利益,一点也不比贪污腐败的责任轻。贪官污染一方,庸官贻误一方,两者都为世人所不齿。为官不为实际上是懒政、庸政、怠政、甚至荒政,它和贪官污吏一样,都损害党和政府公信力,动摇我们党的执政根基,这绝对不能容忍。我们必须要进一步强化对干部为官不为行为的整治,对不愿为、不会为、不敢为的干部,坚决采取组织措施,诫勉一批、免职一批、调整一批、党纪政纪处分一批,以此倒逼干部提能,倒逼干部激情干事创业。6.要破除枪打出头鸟、多一事不如少一事的思维,牢固树立敢于担当、勇为善为的理念。当前,在我们的干部队伍中,有一种不正常的现象,就是有的干部无论干什么事,首先考虑如何规避自己的风险,特别爱惜自己的羽毛。处理一些矛盾纠纷,首先考虑的是会不会捅马蜂窝、引火烧身;处理一些棘手的问题,首先考虑的是会不会碰到小人、碰到狠人,盯住自己不放;批评干部,首先考虑的是会不会得罪干部,影响自己的人缘、票数。正是因为有这样一些思想在主导,有的领导干部什么人都不批评、什么干部都不得罪,遇到困难往后退、遇到矛盾往上推。非常之时必须有非常之举,非常之举必须有非常之人,必须有一批敢于担当、敢打硬仗、敢于冲锋、敢于亮剑的干部。如果京山有一批有血性、有激情、有能力、有担当的干部,京山的发展就大有希望,两争两高目标就有实现的可能。7.要破除成绩不大年年有、年年难过年年过的思想,牢固树立弯道超越、跨越式发展的理念。要始终坚持发展是硬道理的战略思想不动摇,继续强力招商引资,扩大有效投资,做大投资底盘、产业底盘、工业底盘,增强综合实力,做大财政蛋糕。只有实力强了、蛋糕大了,我们才有底气解决更多的民生问题,让人民群众有更多的获得感和幸福感,人民群众才会拥护我们、支持我们。我们必须清醒的看到,京山这几年,虽然和自己比,发展很快、变化很大,但横向比差距变大了。别书记在全市领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神研讨班上把荆门的一些县(市、区)与襄阳、宜昌的一些县(市、区)十二五期间的发展数据进行了比较。其中,把京山同老河口等地进行了比较,京山和老河口比,2010年,GDP,京山155.25亿元,老河口110.99亿元;财政总收入京山 6.99亿元,老河口6.98亿元;一般公共预算收入,京山3.9亿元,老河口4.09亿元。到2015年,GDP,京山305亿元,老河口277亿元;财政总收入,京山16.74亿元,老河口32亿元;一般公共预算收入,京山13.69亿元,老河口28.56亿元。就在这短短五年时间,我们除了GDP稍占优势外,财政总收入、一般公共预算收入只相当于老河口的一半。我们必须保持清醒头脑,增强忧患意识、责任意识,要始终坚持不管东西南北中,咬定发展不放松,要把发展的第一主体责任牢牢扛在肩上。8.要破除资源决定论的思想,牢固树立人才是第一资源的理念。经济发展的实践表明,资源已经不是经济发展的决定性因素,有自然资源的地方不一定是发展快、发展好的地方,老百姓不一定幸福。山西是煤炭大省,过去曾经有过辉煌,但现在却是干部下去了、经济也下去了,政治生态恶化了、自然生态也被破坏了。东北三省也是资源大省,但是现在东北三省GDP增速全国最低。浙江是一个没有特殊自然资源的省份,却是全国城乡一体化水平最高的省,是全国县域经济百强最集中的省。这些地方的经济发展实践证明,资源能够在一定的时期内带动一个地方快速发展,但自然资源总有用完的一天,只有人才资源才是取之不尽、用之不竭的富矿,有了人才,本地没有资源,也能够在全国甚至全球范围内配置资源。京山虽然也有一些自然资源禀赋,但要转化为产业发展的优势,目前最缺乏的就是人才。要将资源优势培育成产业优势,必须牢固树立人才是第一资源的理念。一方面,要面向全球不拘一格地引人才、选人才,不求所有、但求所在。另一方面,要大规模培养一批各行各业的专业人才。9.要破除摆平就是水平、搞定就是稳定的思维,牢固树立法治是和谐稳定基石的理念。我们目前正处于转型发展的非常时期,出现一些问题和矛盾在所难免,不稳定是一种客观存在。如何看待稳定、维护稳定,需要有正确的理念作指导。必须破除花钱买平安、摆平就是水平、搞定就是稳定的思维,善用法治思维、法治方式来处理信访问题,化解矛盾纠纷。自古以来,法治与文明相伴随行,人类文明前进的每一步都伴随着社会法治的变化与发展。《韩非子?有度》中写到,国无常强,无常弱。奉法者强,则国强;奉法者弱,则国弱。和谐社会是崇尚法治的社会,法治更是和谐社会的应有之义。当依法行政、依法办事成为一种执政风尚时,和谐稳定才有坚实的保证,市民和投资者才会有对未来稳定的预期和现实生活的安全感。京山推进法治建设,弘扬法治文化,把执政和行政、社会管理和社会生活纳入到法治化的轨道,就是要让法治精神成为全县人民的普遍遵循,让公平正义成为经济社会运行的价值准则,让全体人民崇尚法律、敬畏法律、自觉遵守法律成为社会的常态。10.要破除急功近利的心态,牢固树立功成不必在我的理念。实现两争两高目标,是一项复杂的系统工程,不可能一蹴而就,必须久久为功。要有功成不必在我的境界,多做打基础、管长远的工作。要正确处理好当前与长远、城市规划建设与产业发展、城市与农村、经济发展与环境保护的关系,不能有短期行为,不能竭泽而渔,不能急功近利,不能急于求成。近几年,我们推进打基础、管长远的八项工程,多个工程取得较好成效。比如,鄂北地区水资源配置工程,相关子项目已作为工程第二期纳入省级规划;西气东输工程,目前已完成规划选址、红线图、用地勘测定界报告等前期工作;对接武汉城市圈工作,已将县公共检验检测中心建设项目申报2016年武汉城市圈改革专项,有望争取400万元专项资金支持;县域名称变更相关事宜对接工作,去年底,民政部区划地名司司长柳拯一行来京山专题调研时,给予了高度评价,表示京山有望在国家新的设市标准出台后作为全国首批、湖北首个对象获批;全国生态县创建工作,已通过考核验收。我们必须克服浮躁的心态,有静气、有耐心、有韧劲,树牢久久为功的意识。解放思想必须落实到行动上。各级各部门一把手要带头解放思想,带头创新思路,奋力开创工作新局面。【2】学习十破十立心得体会我通过认真学习党的十八大精神和省委书记赵克志在省委十一届二次全体会议上的讲话精神,联系自己的工作实际,使我更加深刻地体会到一个落后的省份,要实现后发赶超,同全国一道实现同步小康, “十破十立”是前进的号角,是工作的指南,是勇于创新的驱轮。“十破”即:破除信心不足,破除墨守成规,破除自我满足,破除封闭保守,破除消极等待,破除怕担责任,破除坐而论道,破除反应迟缓,破除忽视产业,破除不跑不要的思想。“十立”即:树立敢于争先,树立开拓创新,树立追求卓越,树立包容合作,树立抢抓机遇,树立勇于担当,树立干字当头,树立立说立行,树立工业主导,树立主动争取的意识。“十破十立”一是要求我们要有认识新事物,适应新形势,研究新情况,解决新问题的根本思想。我们的思想观念往往具有相对稳定性,没有观念的更新,就不会有发展的突破;没有观念的超越,就不会有发展的跨越;没有观念的领先,就不会有发展的超越。这就是要求我们必须与时俱进,不断适应实践的发展变化,及时转变和更新观念,因此,要破除所有不良的思想,站在新的起点上谋求更大发展。二是要求我们在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性。一些陈旧的观念束缚着我们的手脚,制约着我们的发展,冲破一切妨碍发展的思想观念,改变一切束缚发展的做法和规定,革除一切影响发展体制的弊端,必须通过不断的解放思想,坚决破除不合时宜的思想束缚,才能不断进行创新,才能保证经济社会跨越式发展。三是要求我们树立求真务实、乐于奉献的精神,强化工作的责任意识、进取意识、服务意识,工作中做到踏踏实实,认真负责、精益求精,要以高度的责任感做最好的工作。作为一名职教工作者,如何为工业强省提供人才需求,如何培养合格的高素质劳动者,对照“十破十立”的要求,我们应该:其一:多反省,找差距。面对不同的学生,如何让其学懂,会做,是我们永恒的追求。其二:多学习,增才干。我们这个国家和民族,自古以来就十分重视学习、讲究学问之道而著称于世。当今时代,知识更新之迅猛,稍有懈怠,就会落伍。特别是教师,不成为知识的活水,百科全书,就不会受学生欢迎,因此,我们只有发扬“挤”与“钻”的精神,先挤出时间来学习,然后再钻研进去,就没有学不好的。因此我要多阅读教育理论专著、学科专业书籍、文哲书籍,来提高自己的教学水平,增强自己的教学功底,扩展视野,更新知识。真正做到给学生一杯水,自己就是涓涓的溪流。同时陶冶自己的情操、净化心灵、增加自己的文学素养。要与经典握手,与名著相伴,与大师交流,与先哲对话,不断积累教学智慧,不断地充实专业知识,不断改进教学方法。真正做到活到老,学到老,改造到老。其三:多修练,养大气。培养自己宽阔的胸襟,不断拓展自己的视野,陶冶自己的情操,培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失,不发无谓的牢骚,甘于清贫,耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处,工作中与同事合作交流,互相学习,取长补短,不保守,不藏私心,共同促进学校的发展,维护学校的荣誉。真正成为人师,而不是教书匠。【3】学习十破十立心得体会省委书记、省长赵克志在省委第十一届二次全会上明确提出,当前解放思想要做到“十破十立”。作为一名乡镇干部,通过全镇“十破十立”学习大讨论,理想信念得到了进一步坚定,思想观念得到了进一步创新;站在破除安于现状、墨守成规、脱离实际的思想起点上,十破十立让我感触很多。一是突破学习桎梏,提高自身素质。作为一名乡镇工作人员,只有不断加强理论学习,才能保证思想不断进步。作为一名党员干部,应始终牢牢把握党的理论前进方向,深入学习中国特色社会主义理论体系,树立最高理想。学习,不仅仅是理论方面的,同时也包括学会有效的沟通,学习如何把知识应用于实践,向身边的领导、同事以及人民群众学习等等,所谓学无止境,学海无涯,只有不断增加和积累知识,才能得到提高,获得自身素质的升华。二是突破工作常规,加强基层历练。加强沟通,处理好关系,在和谐的环境中完善自我,时时刻刻牢记基层公务员的内涵,从小事做起,不骄不躁,虚心请教,勤于思考,脚踏实地的干好每一项工作。工作的过程就是学习的过程,也是成长的过程。只有经历工作的磨砺,经历困难和挫折的磨难,才能在复杂局面中从容面对、得心应手,工作能力和水平才能有较大提高。三是突破心态瓶颈,迅速转换角色。作为选派到基层工作的选调生,应该摆正位置,找准自己的优点与不足,学会换个角度思考问题。对于基层的工作环境,尤其是乡镇工作和农村工作,我还存在着经验少、能力不强等不足,为尽快适应工作需要自身迅速的转换角色,只有不怕苦不怕累,从小事做起,处处严格要求自己,少说多做,才能创造出自己的一片新天地。1200字以上
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2016十破十立心得体会汇编【10篇】(2)与全国同步全面建成小康,这一重大历史使命要求我们必须进一步解放思想,破除制约发展的传统观念和体制障碍。结合我省经济社会发展的现状,解放思想应当在“十破十立”上迈出大步伐,取得大成效,实现大突破,为同步小康新征程提供强大思想支撑。要突破信心不足的思想,树立敢于争先的意识。我们一定要克服妄自菲薄、无所作为的观念和心态,卧薪尝胆、励精图治,敢比敢攀、敢争敢赛,通过艰苦奋斗、长期奋斗,开创富民强省伟大事业的广阔前景。要突破墨守成规的思想,树立开拓创新的意识。我们一定要摒除凭经验办事、按传统模式办事的惯性思维,走出惯性思维的“峡谷”、冲破陈旧观念的“大山”,以新观念、新方法、新作风开创新局面。要突破自我满足的思想,树立追求卓越的意识。我们不能仅仅满足于已有的成绩,也不能满足于自己和自己比。要增比、进位、突破,创先、创新、创优,在全国找贵州的位置,树立创先争优、追求卓越的意识。要突破封闭保守的思想,树立包容合作的意识。我们要做到眼界宽、思路宽、胸襟宽,构建开放的文化,培养开放的心态,营造开放的环境,大力培育“区域利他文化”,积极利用各种合作交流平台,在互利共赢中找准我们的发展位置。要突破消极等待的思想,树立抢抓机遇的意识。我们一定要克服徘徊观望丧失机遇、不求进取坐失机遇的现象,积极争取、主动作为,准确把握发展大势,在复杂局面中谋篇布局,在严峻挑战中抓牢机遇。要突破怕担责任的思想,树立勇于担当的意识。我们要迎着困难上而不是绕开矛盾走,要把勇于担当作为一种品质、一种境界、一种追求,敢想敢干、敢做敢当,切实破解改革发展稳定中的难题,推动各项工作迈上新台阶。要突破说多做少的思想,树立干字当头的意识。我们要把十八大精神以及省第十一次党代会的部署要求紧紧抓在手上,一件一件地抓,一项一项地落实,真正落实到基层中去、落实到群众中去。要突破反应迟缓的思想,树立立说立行的意识。我们要切实解决按部就班、反应迟缓的问题,切实解决启动慢、刹车快的问题,认真研究国家政策,注意捕捉外部信息,快速作出工作部署,追求快节奏、讲究高效率,抢占发展先机。要突破忽视产业的思想,树立工业强省的意识。我省发展的差距在工业,潜力在工业,希望也在工业。在经济工作中,抓住工业就是抓住了“牛鼻子”。抓工业与保护生态并不矛盾,只要我们坚持以生态文明理念引领工业化,坚持走新型工业化道路,就能使我们的发展既有经济效益,又有生态效益和社会效益,实现永续发展。要突破不跑不要的思想,树立积极争取的意识。近年来,中央重视支持西部发展,国家有关部委对贵州特别关爱支持。我们一定要抓住这一有利时机,积极争取,把中央的关怀转化为实实在在的发展成效。解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,是科学发展观最鲜明的精神实质。解放思想尤其要注重在实践中深化认识,在创新中转变观念。要以解放思想大讨论活动为契机,以“十破十立”为核心内容,在讨论中形成共识,在共识中形成合力,全省干部群众上下一心,奋力开创科学发展、后发赶超的新局面。十破十立心得体会【5】一、围绕“突破信心不足的思想,树立敢于争先的意识”展开讨论。通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工从“贫穷落后地区难有作为”的思想包袱中解放出来,克服畏难情绪、克服消极态度,破除不敢大胆想、不敢大胆干、不敢做大事的思想,树立“信心比黄金更重要”的理念,树立自觉自信自强、敢拼敢闯敢攀的意识,敢于展望、敢于行动、敢于争先,以充足的信心推动景区发展上台阶、上水平。二、围绕“突破墨守成规的思想,树立开拓创新的意识”展开讨论。通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工摒弃凭经验办事、按传统办事的惯性思维和路径依赖,破除不愿意创新、不愿意改革、不愿接受新事物的思想,推陈出新、敢于创新,用新知识、新观念、新思路武装头脑,用新办法、新作风、新机制破解难题,以创新思维凝聚力量、攻坚克难,推动景区发展提速、赶超、跨越。三、围绕“突破自我满足的思想,树立追求卓越的意识”展开讨论。通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工认清差距,自我加压,奋起直追,坚决摒弃小进则骄、小进则满的落后观念,始终保持不进则退、小进也退的危机感和责任感,树立没有最好、只有更好的理念,在工作中做到细致、精致、极致,精益求精、追求卓越,以昂扬向上的精神状态推动景区发展实现增比、进位、突破。四、围绕“突破封闭保守的思想,树立包容合作的意识”展开讨论。通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工坚决破除封闭保守、画地为牢的思想,牢固树立“大开放大发展、小开放小发展、不开放不发展”的观念,牢固树立海纳百川、包容合作的意识,努力做到眼界宽、思路宽、胸襟宽,积极构建开放的文化、培养开放的心态、营造开放的环境,以强大的合力推动景区发展实现新突破。五、围绕“突破消极等待的思想,树立抢抓机遇的意识”展开讨论。通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工坚决消除徘徊观望、不求进取的思想,牢固树立抢抓机遇、迎难而上、主动作为、奋发有为的意识,在复杂局面中谋篇布局,在严峻挑战中抓牢机遇,在抢抓机遇中定目标、找对策、明思路,真抓实干,事事争先,处处争高,以会找机遇、会抢机遇、会用机遇的姿态推动景区发展创先、创新、创优。六、围绕“突破怕担责任的思想,树立勇于担当的意识”展开讨论。通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工彻底摒弃怕负责任、怕担风险、不求有功、但求无过的错误思想,牢固树立担当意识,把勇于担当作为一种品质、一种境界、一种追求,切实做到在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢做敢为、勇于担当,以敢想敢干、敢于应战的勇气推动景区发展实现新跨越。七、围绕“突破说多做少的思想,树立干字当头的意识”展开讨论。通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工彻底杜绝“说得多、干得少,想法多、行动少”、“图形式、走过场”、“工作抓而不紧、紧而不实、做表面文章”等不良现象的存在,牢固树立工作靠抓、事业靠干的意识,真正做到善干、实干、能干、会干,坚持一件一件抓好、一项一项落实,以求真务实的作风开创景区发展新局面。八、围绕“突破反应迟缓的思想,树立立说立行的意识”展开讨论。通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导广大党员干部培育雷厉风行、说干就干的作风,改变作风飘浮、拖沓疲软的行为方式,破除议而不决的歪风邪气和患得患失的保守思想,解决启动慢、刹车快的问题,培育雷厉风行、说干就干的作风,树立立说立行、抢占先机的意识,形成立说立行、积极有为的合力,变被动为主动,化挑战为机遇,以“时不待我、只争朝夕”的使命感和责任感推动景区发展取得新成绩。九、围绕“突破忽视产业的思想,树立工业主导的意识”展开讨论。通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工认识到只有坚持工业主导、“四化”同步,以工业化带动城镇化、农业现代化、旅游产业化,才能实现提速赶超。认识到只要坚持生态文明理念,走旅游产业化道路,就能统筹推进经济发展与生态环境保护,建设美丽龙宫,以协调发展、持续发展、科学发展的理念推进景区和谐。十、围绕“突破不跑不要的思想,树立积极争取的意识”展开讨论。通过开展“十破十立”大讨论活动,进一步引导干部职工抓住贯彻落实党的十八大精神、贯彻落实国发2号、黔党发15号、黔宣通51号文件等重大机遇,敢于“向上跑”、“向外跑”,善于跑资金、跑项目、跑市场,切实把上级关怀与自身努力紧密结合到最佳状态,取得最佳成效,以积极争取、主动作为的理念推动景区发展开启新篇章。十破十立心得体会【6】省直工委在以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论中,积极探索开展意识形态工作的方法和途径,用“十破十立”作为解放思想的“金钥匙”,开启变革之门,以查思想问题反映在作风、工作上的表现,追踪溯源,深挖思想问题之根。制定考评标准对111个单位开展考评,以实考促真抓、验成效、督整改。各单位查找出思想、作风、工作等方面问题1033个,通过整改,省直机关的“破”和“立”表现在:打破了发展理念不强的思想,树立了强化发展意识。发展理念不强原因在于贵州的有些干部生于斯长于斯,见惯了贫穷落后,不以落后为落后,麻木于落后,发展理念和愿望不强烈。表现在缺乏志气,工作以最底线履职,低水平重复。通过大讨论,大家认识到贵州正迎来新的历史机遇期,跨越发展恰逢其时。如忽视发展、错过机遇将愧对党中央的重托、全省人民的期望和贵州的发展历史。只有强化发展意识,以发展为先,以发展为要,以发展引领,靠发展解决问题,才能尽快改变贵州落后面貌。打破了信心不足思想,树立了敢于争先的意识。信心不足表现在有的干部自认贵州基础差底子薄,再努力也不可能短期改变。所以工作低标准,把走前头当奢求,提到“冒尖”就心虚,说到争先就打“退堂鼓”,把目标定在不垫底。通过大讨论,特别是近几年全省加速发展、GDP增速位居全国前列的事实极大鼓舞了全省的信心,充分说明贵州人完全可以求突破,求跨越,走前头。各单位通过查问题,找原因,明方向,定整改,增强了加速发展的决心和自信,激发了智慧,激发了活力,激发了实干,激发了创新。打破了封闭保守的思想,树立了开放合作的意识。封闭保守表现在单位和个人以封建意识看待权利,当成威权象征、谋私利的工具。惧怕外来思想和制度动摇手中权利,拿惯例和陈规当维护私权的盾牌,为维护权利自建“防火墙”。即使表面接受新制度新要求,也是“口惠而实不至”,或暗中使劲阻挠。通过大讨论,特别是全省开放合作的态势方兴未艾,引进人才、引进合作、引进平台、引进信息、引进理念等,给党员干部上了生动的一课。大家认识到封闭保守其实质就是“夜郎自大”,如不破除将对贵州的发展贻害无穷。而开放可以打破“只缘身在此山中”的局限,通过打开视野、拓宽思路、放开心胸、增强本领,从高处、从长远谋发展求合作,不以小异弃大同,不唯小利定得失,以合作求进步、促发展、推跨越。打破了自我满足的思想,树立了追求卓越的意识。自我满足表现为总是把“成绩”和“功劳”挂在嘴上,只在小范围内拿对自己有利的因素比而“自信满满”,对先进的事物视而不见。看不到自己的缺点,避谈问题和不足,不能接受别人的质疑和批评,干事只凭老经验只信老办法,对更高目标没有进取之心。通过大讨论,大家认为要破除“自我满足症”的老毛病,就必须用追求卓越的“新药方”。要培养敢于突破、勇于创新的气概,以“不到长城非好汉、不到黄河心不死”为决心,以“细致、精致、极致”作标准,以“苦干、实干、巧干”作常态谋求贵州的后发赶超。打破了消极等待的思想,树立了抢抓机遇的意识。消极等待表现为不跑不要,一切听上面安排,从不积极争取,更不主动作为。以为跑、要给领导添麻烦,跑不来要不来自己丢面子,另外也缺乏能跑能要的本领。通过大讨论,大家认为“自力更生”需要注入新内涵,抢抓机遇和跑、要是时代要求干部的新本领,是综合发力的工作新手段,是想成事、干成事的绩效新标准。我省“两加一推”、“工业强省、城镇化战略”、“四化”同步等战略要求,营造了主动争取、抢抓机遇的氛围,很多单位把“跑部”要政策、要资金、争项目、求人才等列入工作模式,使抢抓机遇逐渐成为我省加快发展的重要支撑因素。打破了坐而论道的思想,树立了立说立行的意识。坐而论道表现在以文件转发文件,以会议贯彻会议,看似和上级“保持一致”,实际上光说不练,“只听楼梯响,不见人下来”。而对敢创敢试者阴阳怪气、评头论足,等着看笑话,甚至暗中“使绊子”。通过大讨论,大家认为坐而论道是典型的空谈误国,耽误时间、耽误发展、耽误干部,影响风气。而贵州的希望在于各级干部要干字当头,立说立行,做到真行动、快节奏、高效率,“说一千,道一万,不如挽起袖子干”。打破了忽视产业的思想,树立了工业主导的意识。忽视产业表现在认为“产业”、“工业”是专业部门的事,与己无关,干工作定目标只盯着自己的“一亩三分地”,既不想别人插手自己的行业,也不想去帮别人“吹号抬轿”。通过大讨论,大家对工业化主导、工业强省、工业化带动城镇化是贵州加快发展必然路径的认识逐渐提高。不论哪个行业哪个单位,都可以用“工业化”、“产业化”、“信息化”、“集约化”、“全球化”的眼光审视自身,思考如何围绕工业主导的要求调整、创新开展本职工作,积极支持“工业化”。打破了怕担责任的思想,树立了勇于担当的意识。怕担责任表现在以四平八稳不出事、不惹事为原则,不处人前不落人后,当一天和尚撞一天钟,躺着摘桃子,尽干十拿十稳之事。完成任务只看领导的喜好抓“政绩”,面对难题、苦差、无利之事千推万挡讨价还价,出事急于推卸责任,明哲保身。通过大讨论,大家认为干部没有敢于担当的意识,贵州的发展就没有希望,群众的愿望就会落空。党员干部应当发扬贵州时代精神,以“向我看齐”、“向我开炮”的勇气,把心思集中在“想干事”,把胆识体现在“敢干事”,把能力展现在“会干事”,把目标落实在“干成事”上,为贵州加速发展殚精竭虑。十破十立心得体会【7】 2016十破十立心得体会汇编【10篇】(2)1200字以上
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