大老板与小职员800字

大老板与小职员

800字 六年级

夜幕降临,抬头望去,并没有发现星星的踪迹。可是,这个夜晚依然是明亮的,原来是周围霓虹闪烁,灯火通明的大楼,这些耀眼的灯光似乎可以取代星星在夜晚的位置了。

透过那些掌着灯光的窗口,依稀看到还在加班忙碌的人影走动。说起在大楼里的人,人们总会想到大老板,还有小职员,我的脑海里随即闪现出这样的画面:

每当小职员在公司加班时,都累的死去活来的,但在世界的另一边,老板的家里,老板正舒适地坐在沙发上,看着电视,吃着苹果。小职员则在硬硬的椅子上,百般无聊地敲着键盘,翻看着资料,有的员工还嘴里骂着:“这是什么破老板,不但不以身作则,还回家睡觉,不管我们!”但也只能默默忍受,不敢和老板正面说,生怕老板开除自己。

就算上班时间到了,老板也可以睡到自然醒,再去上班,本来七点到,老板九点去也没人敢说什么,而小职员则不可能睡到自然醒,因为迟到一分钟十元钱就没了,十元钱甚至可以吃一次早餐。而且也不能偷摸进来,因为公司里要打卡,机器可不讲人情味儿,人家讲的是丝毫不差,差一秒也算你迟到一分钟,所以,小职员只能每天起早贪黑的干,也只能领到那可怜巴巴的一点工资。

在办公室里,老板可以在电脑上看到员工在干什么,他自己却玩上了游戏,员工们自然看不到老板在做什么,只能好好干自己的工作。有时候工作干完后刚要放松一下,打开了手机发了个朋友圈儿,却忽然想起自己有老板微信,可是忘了设置不让老板看到,果然,老板在员工发完后的一秒钟就踩着风火轮过来,不管三七二十一给员工劈头盖脸一顿臭骂,骂完不忘加上一句:“这个月奖金没有了!”小员工敢怒不敢言,只好自认倒霉了。

日复一日,年复一年,大老板总是生活惬意,小员工总是生活得辛苦和忙碌。

这时窗外突然下起了雨,滴答滴答的声音把我从沉思中唤醒,我看到有一只小鸟正在屋檐下梳理它被雨淋湿的羽毛。它如此平凡,如此渺小,就如同大楼里的小员工。我相信雨过天晴之后,这只小鸟一定会努力飞回天空,而那些小员工在经历风风雨雨劳碌考验后也一定会打拼出属于自己的一片天。

错过不再来

900字 初三

今年,央视节目《中国诗词大会》走红,选手们在场上和百人团对战答题,按百人团答错人数累计为分数,分高者进入下一轮。然而每次百人团答错人数少则十几多则二三十,由此暴露的诗词传承问题令人深思。

面临传承危机的不仅是中华的诗词,不知从什么时候开始,街边的招牌都变成了英文谐音,西方乐器变成了小孩的必修才艺,而那些经历百年的中华传统文化精粹,却在信息化的今天,面临失传的危机。这些传统文化与习俗,一但消失,便绝不会再重来。

湖北黄梅戏,是我国的五大剧种之一,但现在,却面临失传的危险。

黄梅戏起源于唐代,前身为采茶调,采子,黄梅调等,后统称为黄梅戏。近年来,国家为加强对黄梅戏的保护,将黄梅戏列为了国家级非物质文化遗产,黄梅戏的发展前景看似一片大好,可又有谁知道黄梅戏所处的困难?其中最大的困难就是创作人才的匮乏,现今流传的黄梅戏大都是清朝的传统剧目,创新剧目鲜少出现。不仅如此,导演、舞美等人才的缺失,也是导致黄梅戏传承发展困难的重要原因。

黄梅戏作为传统剧种,绝不会出现第二次。

夹江年画创始于明朝,已有400多年的历史,曾是四川三大年画之一。虽然夹江年画被列入了国家级非物质文化遗产,但它依然摆脱不了发展的困境。上世纪60年代,许多年画作坊世代累积的雕版被付之一炬。80年代,文化部门想恢复年画却未能成功。而如今,夹江年画仅有四人传承,且没有替补。

夹江年画作为民间传统艺术,绝不会出现第二次。

侗族大歌起源于春秋时期,至今已有2500多年的历史,是侗族多声部民间歌曲的统称。虽然侗族大歌被列入了世界人类非物质文化遗产,可它正在面临的,也是缺乏传承的生死危机。随着旅游区的规划,侗族大歌逐渐成为了一种文化商品,号称会唱侗族大歌的中青年人,也只是为了迎合游客学唱的几首短曲,年轻人因为外来文化的冲击,也鲜少有人真心愿意学习侗族大歌的文化精髓。而真正的侗族老歌师,年岁渐长,门前弟子却稀少,这靠着口心相传的侗族大歌,发展处境令人担忧不已……

没有文字记录的侗族大歌,绝不会出现第二次。

国家非物质文化遗产的名录逐渐在加长,也意味着越来越多的中华传统文化正面临着失传的危机。这些世代相传的传统文化艺术瑰宝,一但无人传承,就再也不会有出现的可能,拯救传统文化艺术,已到是刻不容缓之势。就如茨威格所说:“谁错过了这一瞬间,它绝不会出现第二次。”

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