耐客公司
市场的变化使得许多制鞋公司力不从心,步履瞒珊。耐克公司便是其中之一。其实就在1983年
,耐克公司销售总收入就达到7亿美元,已超过70年代大获成功的阿迪达斯成为世界第一名牌。但第二年后,其销售收人却迅猛下跌。一时间,人们议论纷纷,耐克公司将要破产的谣言传遍各地。此时,《幸福》杂志早登了一则惊人的消息:耐克公司将出资250万元
,购买NBA一名新手5年的“穿鞋权”。
乔丹的经纪人戴维。法尔克希望为乔丹嫌到更多的钱,他对运动鞋制造商提出的要求也许还不算最苛刻:给乔丹提供一双鞋、一套运动杉、忠实地汇报多销出的每一双鞋、一笔巨大的促销经费。就像当时他们和网球明星的交易一样。为此,康威斯拒绝了,阿迪达斯拒绝了,大多数运动鞋公司也拒绝了这种要求。但是,依然有几家公司鬼迷了心窍一般,认为乔丹可以使消费者相信,他们生产的运动鞋是全世界最好的。第一个找上门来的是斯波特波特公司。这家小公司无力向乔丹提前支付巨额报酬,只是许诺让乔丹参加他们正准备推出的“乔丹系列”运动鞋的利润分成。另一家就是NIKE耐克公司。
从1980年以来,耐克公司就一直没有真正的大牌篮球明星,所以他们是真心诚意的,因为他们现在极需一艘“旗舰”,帮他们的产品在篮球场上站稳脚跟。
经过多次筹划之后,耐克公司向乔丹和他的父母赠送了一笔出人意料的厚礼。这份厚礼是一小盘制作精美的电影胶片。整部影片是一首取名为“跳跃”的歌曲。在歌曲声中,乔丹在篮球场上的优美潇洒的身姿动作被制作为精美的画面,配上歌曲的演绎,令人心动
。这种优秀的MTV使乔丹第一次真正意识到他在场上的表演是多么激动人心,多么富有感染力。他第一次深深地被自己打动了。
老乔丹夫妇回忆说,迈克尔看完这部
MTV后非常激动,决定马上与耐克公司签订合约。但经纪人表示还有一些细节问题需要与公司处理,其中一个很重要的问题就是如何为这双新鞋命名,耐克公司知道如果只简单地将这双鞋子命名为“迈克尔·乔丹”,那他们可能会收效甚徽。
耐克的副总裁罗博·斯图塞尔和乔丹的经纪人法尔克是好朋友。一天下午,两人坐在法尔克的办公室闲聊。斯图塞尔无意中说出了“空中”两个字,法尔克眼睛一亮,顿时想到以“空中飞人乔丹”来命名耐克公司的新产品。因为“空中飞人”不仅可以体现这双新鞋的制作工艺和风格,而且也可以反映出乔丹打球的个人风格。事实上,法尔克的这一灵感不仅给鞋取了个好名,无意中也给乔丹取了个非常形象的雅号。自此,就像“魔术师=约翰逊”一样,“空中飞人”也成为乔丹的代名词。
在正式签约的前几周,耐克公司一方面赶制新鞋,一方面加紧制作新的广告。但公司一些高层管理人员仍然感到心中没谱,所以他们在合同中列入了这样一些条款
:如果在签约后3年内,乔丹不能进入全明星联队及ALL-
NBA——双重标准——公司有权中止制造“空中飞人乔丹鞋”。即使乔丹能够做到上述条件,但如果到了签约的第三年,这种鞋的销售收入还没有超过300万美元
,公司仍然有权中止生产这种鞋。
法尔克说:“在1984年,耐克公司作出这样的决策是非常大胆的。所以在合同中写入这种条款是完全可以理解的。”
第一双“空中飞人乔丹”鞋根本没有飞起来。因为赶时间,耐克公司来不及设计一双全新的鞋子,他们只是对原来一种运动鞋的颜色稍做了些改动。事实上这双鞋看起来十分笨重,一点也不轻快,与它的名称更是相差十万八千里。难怪公中队教练刚开始不允许乔丹穿这双耗费了巨资的“靴子”。
这双鞋产生的最大的轰动可能也正是因为了公牛队教练的禁令。为配合耐克公司为乔丹设计的第二双“乔丹飞人”鞋,乔丹拍摄了广告片,片中有这样一个镜头乔丹站在篮环下面,镜头从他的双脚慢慢推至上身,以慢镜头手法表现乔丹直跃而上,将球掼于筐中的一连串动作。在镜头中配上的解说词是“10月15日,耐克创造了一双具有革命意义的篮球鞋。,l这只能算是耐克公司大规模促销战术的起点。从1984年到1986年,耐克公司共投入了500万美元宣传“空中飞人乔丹鞋”。
第一部在全国播放的广告于1984年感恩节前后推出
。这部广告的第一个镜头是从空中俯看芝加哥概貌
,随之传来引擎的呼啸声,乔丹以慢动作跑进镜头,手中接住一个篮球,运球至篮环下,双腿展开,一手高举篮球,一手直伸向下前方,将球扣于篮环中;画外音起:谁说他不是在飞!
露华德·怀特是耐克公司运动员联络官,对拍摄这部广告片的情景他至今记忆犹新:“人们围在栏杆外面观看,不断有人忍不住激动,翻越栏杆挤入场中。当时我们是在郊区一所女子教会学校校园拍摄这组镜头,我们不得不一再把那些小姐拉出场外,你可以看到拍摄现场像着了火一样。”广告的效益开始产生。尽管这部广告远没有乔丹后来拍摄的广告片影响大,但却帮助乔丹树立了形象。使人们认识到乔丹不仅是个运动员,更是个艺术家
。1985年3月此广告开始在全国上演,结果当年“空中飞人乔丹鞋”的销售额就达到了1.3亿美元。如果“空中飞人乔丹”鞋自立门户的话,它将是当时世界上第5大运动鞋公司。到第二年9月,这种鞋已售出230万双。
有些运动鞋专家分析说,耐克公司的成功,乔丹的作用并不大。如《体育商人》杂志主编马克·克林斯基说:“我认为‘空中飞人乔丹’鞋的成功与乔丹关系不大,它之所以走俏,是因为它独特的式样,它正好迎合了公众对式样和颜色的要求。”
80年代初进行的市场调查也表明,引导运动鞋潮流的都市少年正在寻找与身上衣服相配的彩色运动鞋
。以“空中飞人乔丹”2号鞋的成功为契机,耐克公司进一步扩大了运动鞋市场。在这方面,无庸置疑,乔丹个人的感染力发挥了重要的作用。乔丹不仅是个有吸引力的篮球选手,而且还有多方面的感召力,从而保证了耐克鞋被各种各样的消费群体接受。对此,Reebok的副总裁戈迪·李不无后悔地说:“当他走出校门的时候,每个人都知道乔丹将会成为一个有感染力的选手,但没有想到乔丹会有那么大的能量。在带动业务发展方面,几乎无人能与乔丹匹敌。”
那么,乔丹究竟价值几何?
曾有人作过大略的统计,1986—87赛季,芝加哥公牛队主场观众人数为650718人,比1985一86赛季(该季乔丹因腿伤缺阵34场)净增181492人,客场人数净增39%。因乔丹的参赛,芝加哥公牛队已成为NBA票房收入最高的俱乐部之一。此外
,因乔丹而给芝加哥城带来的旅游、纪念品收入也增加了约35%。
1989年,芝加哥公牛队夺得
NBA总冠军前,乔丹的收入是1470万美元。其中,他在芝加哥公牛队的工资收入为400万美元,其余来自于广告和赞助等领域。而在他1993年带着两枚奥运金牌,3校NBA总冠军戒指、3届NBA最有价值球员等荣誉退出NBA前,他的年收入已达3600万美元,其中400万美元来自于芝加哥公牛队的工资,其余的来自于广告和赞助等。1994年他进入棒球队后的总收入是3000万美元,棒球队的工资收入是1万美元,广告等收入仍约3000万美元。1995年乔丹复出,广告收入激增至4000万美元。据美国《福布斯》杂志统计,连续名列世界体坛收入最高的10名运动员之首的迈克尔·乔丹,自1990年以来,总收入已达l亿7千万美元。然而,这仅仅是指他个人收入而言,他在商业方面的诸多投资还不包括在内。至于他为NBA篮坛,为体育用品、广告、电视、旅游……带来的滚滚财富究竟有多少,谁也说不清。人们仅仅知道,因乔丹1993年的退役,便使以其篮坛形象为广告宣传主角的耐克公司的股票下跌了75个百分点,使以乔丹为广告宣传主角的芝加哥食品公司股票下滑了十几个百分点,麦当劳公司
、NBC和
TNT两家电视网也受到了不同程度的影响。
乔丹复出后,与公牛队的合约只签到1996年6月底。现在他为公牛队拿到了第四个冠军
,突然有一种声音说,乔丹可能不会继续呆在公牛队了。“因为乔丹这时候走是最坦然的,他为芝加哥和公牛队赢得无与伦比的荣耀,他此时离开问心无愧,而且芝加哥和公牛队却要欠他很多情。”——这是一种公开的议论。
不过,乔丹否认了这样的说法,他说:“从我心坎里来讲,我希望我们能保持这个优秀的集体。我留下,菲尔留下,皮蓬和丹尼斯全都留下。”
菲尔·杰克逊与罗德曼的合约跟乔丹同时到期,这是一个同样敏感的问题。众所周知,杰克逊在乔丹退役之前是不会与乔丹分开的。而罗德曼此时也放出话来:“我是否留在公牛队,首先取决于菲尔和迈克尔是否留下。”
一切全看乔丹的了。这回乔丹没有客气,虽然他说希望留在公牛队,但是这一次他公开要价了——两年3600万美元工资,这是最低价。“否则我宁愿去别的球队
,一年拿800万美元。”公牛队老板雷斯多夫此时面对了选择。
所有芝加哥人都知道,这位大腹便便、看似迟钝的富翁精明得能榨出你最后的一滴油。对于乔丹,他向来是一面在惧乐部内给乔丹很多特权和荣誉,一面将乔丹的工资涨幅控制到最低限额。他最精明之处在于使乔丹在夺冠后的五年时间里对400万美元的年薪未发任何怨言。在乔丹为公牛队效力的12年里,雷斯多夫共付给乔丹2700万美元。而乔丹一年的副业收入就达3000多万美元。然而,雷斯多夫有许多虚伪的“惠而不费”的招术笼络人心,让乔丹忘了工资上的不公平。他甚至能预见乔丹在打了一年棒球后还会回来,所以他让乔丹选择了他控制的芝加哥白袜队,还格外大度地继续支付给乔丹在公牛队的年薪。这些手段感动了乔丹,以至于当乔丹酌情到自己失去了太多该得的利益时,还在替剥削他的老板开脱:“我们合作得很好。至于我的工资,雷斯多夫可能设想过这么做,所以我与球员工会而不是公牛队谈判。”有人做粗略计算,雷斯多夫从1990年开始每年至少从乔丹的影响中赚一亿美元以上。
看来,乔丹这一次也不是想为难雷斯多夫,因为他要的价即不是最高的,也是过分的,或者说,他物有所值,这比较一下就会看得很清楚。
拉里·约翰逊12年得到8400万美元,科尔曼9年中得6900万元,“大狗”罗宾逊10年将得到近一亿美元的“天价”,这些后生小子的张狂是乔丹不能忍受的。比起另外一些大牌球星,奥尼尔1997年开始年薪达2000万,尤因也将得到1870万,对比自己可怜的400万,乔丹能不觉得寒酸吗?
乔丹说:“实际上他们应该付给我更多一些,他们一直没按市场价值支付给我的工资,我想超级明星理应获得的多一些。我有资格要求更多的回报。”
面对这样一个富可敌国、一举一动惊天动地的超级大明星,一个被芝加哥市长誉为“一年可左右上百亿美元收入”的大人物,雷斯多夫能放弃吗?
在他做出决策之前,
NBA几家著名的财大气粗的大球会立即迫不及待地扬言欢迎乔丹加盟。’休斯顿火箭队说他们一年付给乔丹1000万美元毫无问题,而且“乔丹——奥拉朱旺”这样的组合只怕会让所有的NBA球队大做恶梦。
洛杉矾湖入队也不示弱,他们的前锋23号塞巴洛期甚至说他已经准备把23号让给飞人。但更积极的也许是纽约尼克斯队,他们被乔丹压制了十几年没有翻身,如果迎来乔丹,整个纽约都会感谢上帝。
然而,雷斯多夫让所有人都吓了一跳。他曾经在公牛队第四次捧杯时就对这样问题说过一句话:“迈克尔是个非常特别的家伙,我希望这事能悄悄地解决。”
后来的事实证明,雷斯多夫是一个何等老练、深沉的巨商,他始终面对一切猜测和议论不露声色,最终他揭开幕帐,露出了他的大手笔。
“迈克尔·乔丹与公牛队续约一年,年薪是3000万美元!”这消息上了所有报纸的头版。人们觉得雷斯多夫又做出了一个精明的决策。
这份合同签好之后,乔丹又亲自促成了杰克逊和丹尼斯与公牛队的合同,杰克逊成为NBA年薪最高的教练,而罗德曼也能在一年挣足900万美元。
NBA历史上最强大的阵容就这样保留下来了。
顺便提一句,1996年,乔丹在5年中第一次从他把持的“职业运动员收入排行榜头名”的宝座上降下来。这一年他屈居于复出的拳击巨星迈克·泰森之后。泰森这一年凭几场拳击赛挣了7000万美元,而乔丹的收入是5900万。
不过,人们估计乔丹会在1997年重新夺回他的这个“得分王”称号。这一年他年薪3000万美元,广告收入恐怕不下4、5千万,再加上他在电影《太空狙击》一片的分红,《福布斯》杂志估计,乔丹有可能成为历史上第一个年收入超过l亿美元的体育明星。
猎人后悔了
从前有座美丽的森林,那些树枝叶繁茂,郁郁葱葱,充满了生机,每一棵树都像一把巨扇似的。这里是鸟的天堂,每一棵树都有几十个鸟窝。
有一天鹰王向鸟儿们宣布:我们的这座森林里来了一个猎人,他就住在山脚的那个小木屋里,以后大家要小心啊!
第二天,猎人上山了。鹰王飞到猎人的面前,对他说:“你不能杀我们,否则你们人类会后悔的。”猎人似信非信,但还是举起枪朝鹰王打去。倒在血泊中的鹰王深深的叹了一都气:“唉……”从此,森林里乱了起来。杜鹃说:“我们坐在这等死,还不如跟猎人拼命。”“对!”大家异口同声地答道。
鸟儿们组织了一支名叫“抗猎敢死队”的队伍,就连小小的麻雀也参加了。只要猎人一上山,这支敢死队就猛地冲出去啄个够。可是人类毕竟是强大的,过不了几天,这支敢死队全都落到猎人的肚子里面了。有一天夜里,猎人突然听到山里头有唧唧的声音,他就拿起猎枪到山里头看个明白,他一上山,只见黑乎乎的虫子从后山爬了上来,这时他才知道自己做错了什么。
猎人赶紧从南方运来一批鸟,把它们放回森林里。从此,森林里恢复了原来的样子。猎人这次不但不捕鸟,还跟小鸟们做起了朋友。猎人种地,小鸟帮他除害虫。猎人每天早上都分点食物在每个鸟窝旁边。
从此,猎人和小鸟做起了朋友!
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关于公司篇一:太古可口可乐有限公司参观感想今天中午,我们要去位于滨海园区丁香路555号的太古可口可乐公司参观。我们个个身在曹营在汉,噢不,应该是身在车上心在可口可乐公司。太好了!目的地到了。我们的车一开进公司,我们就看见一箱箱雪碧整齐地堆在一起。哇!我们不由得惊讶。这时,我们又看见了一辆红货车装着许多可口可乐时,我们的嘴巴张成大大的O型,塞下个恐龙蛋都是轻而易举的。我们进了大厅,我看见红色的墙上有许多小洞,像可口可乐与二氧化碳。上楼时,我发现门上面的玻璃板后面有一个绿色的平台,根本过去。难道他们认为超人、蜘蛛侠或蝙蝠侠从这经过,撞到玻璃板上,落在绿色平台上,再向他们要签名吗?进了培训室,我们看到了一只木制的白熊,熊的手上拿着一个大可乐(木制的)。郑轶轩说:这么大的可乐,给我喝好了!一会儿,姜老师把我们集中起来,原来是讲解要开始了。可前排的位子,被其它班的同学抢了,我们只好坐在后面。我知道了可口可乐诞生于1886年的5月,由约翰潘伯顿发明。1892年注册成功,商标寓意为:美味可口,开心快乐。我还得到了一枝巨大的铅笔。接着,我们去了车间。导游]虽然说得很具体,但由于距离远,我觉得很抽象。这趟旅程真是一半欢喜,一半忧!篇二:达美公司[450字]今天,我和妈妈去达美。我们11点去,工作完回。在达美公司,风景不错,而且有好几栋写字楼,红白相间,高大威武,美丽壮观,如鲜血般的红,真漂亮!我们进去了,里面有许许多多的装饰,洁白无瑕。妈妈的座位坐在一个安静的地方,我坐在她的旁边。我问妈妈:你们在公司里吃饭吗?妈妈回答:当然了,还差一个人就可以吃饭了。我坐在旁边写作业,我已经写好4项作业了。我们去公司 下面的饭馆吃饭,我吃了香喷喷的鸡腿饭,好美味啊!我还有两盒玩具。可以放卡片,也可以当挂饰,它们的用处可大了!而且,我又学到了关于公司的一个本领,就是:如果有想说的,并且是关于工作的,就可以到会议厅去开会。下午,我正在进行一个好玩的游戏。因为大家都很忙,所以我来帮大家开门。这就是我的游戏,自己创造的哦!然后,然后,妈妈就去把她在电脑上做好的东西拷下来,拷好了就回来。但是,她过了很长时间也没拷好,真让人失望。突然,听到叮叮叮,叮叮叮 的声音,还以为拷好了呢,然后就砰!的一声个关门了。今天,我看许多人和喝水,真奇怪!妈妈他们在谈怎样讲解工作呢!有时声音高,有时声音低。一会儿叽,一会儿喳,好吵呀!房间里的人七嘴八舌,叽叽喳喳。旁边有时也很吵,不过我这里很安静。但是,那里的品德很好,还给我发2份点心,有:旺旺和果丹皮。真是一个快乐的下午啊!篇三:参观铜艺公司的喷漆车间今年的7月29日,我参观了铜艺公司的一间车间,公司里车间很多,有模具车间、压铸车间、红冲车间、五金车间、冲床车间、钻床车间、抛光车间、喷漆车间和装配车间。一件产品就是经过这些工序来完成的。今天,我参观的是喷漆车间,喷漆车间就是把那些还没有喷过漆的产品喷上一层油漆,然后再把产品挂在一个架子上再进入烘道烘干。最后再进入到装配车间与其它的零件组合起来。走进车间,我就看见了三大桶颜色奇怪的水,分别是绿、蓝、红色,这些水到底是干什么用的呢?于是我就问了问在旁边工作的叔叔:叔叔,这些有颜色的是什么水呢?绿色和蓝色的是纯净水,红色的是清洁水。叔叔说。往里走,就到了一台大机器前,这个是油漆缸。就是把串好的产品放到来上油漆,然后清洗、吹干,再进入烘道,出来后原来粘粘的产品就变成了光滑的了。但是刚刚出来的产品太烫了,所以不能用手去摸,除非戴上手套才行。在这一些事中,我还挑了一件最简单的事情做,那就是把那些产品吹干的工作。在做这件事的时侯,我拿起了一样可以吹的东西,认真地吹起来。没过多久,我就觉得我的动作熟练了,但手也有点累了,觉得做这个也好累啊!经过这次,我终于知道爸爸妈妈赚钱的艰辛了。篇四:未来的泥塑公司更美好 李辉记起那一个星期五,是一个对我们班别有意义的星期五。咱们班的领导王老师为我们讲述公司的一些经营方式与一些挣钱的秘诀。这让我们雄心勃勃,大胆地下了一个决定:把我们班的泥塑班组建成一个泥塑公司!一个公司,追求最少的员工制造出最高的效率,用最少的时间创造最好最精致的作品,是我们所要追求的东西,这也让我们耗尽了心思。首先是分几个部门,主要是财经部、生产部、市场部和总裁等。在招人员的过程中,也耗费了我们一节课的时间。毕竟要组建一个很好的公司是需要良好的人员,但我也希望全班都参与和投入这个公司。在这个过程中,我们也要讨论和学习很多本领。为了让顾客们更好地参与到我们的活动中,也让顾客们喜欢我们的作品,我们决定弄一份问卷调查。其中,我们学会了表格的运用,以及排版的程序,和问题重要性的认识。而财经部这边,我们也需要详细地记录每一次的支出、收入、资产钱数,以便日后泥塑公司的发展做出重要的贡献。同时生产部这边和市场部(包括销售部)则分为了一个大组。先要做出精致的作品,然后再由市场部推销和鉴定,销售部再做进一步的推销。为了我们泥塑公司日后的发展,请大家将手放在一起,一起加油!为我们的泥塑公司出一份力!篇五:参观可口可乐公司 黄星源星期天上午,又到我们小记者去采访的开心日子,这次我们小记者要到湛江中粮可口可乐饮料公司参观采访,我们怀着兴奋的心情去到那里。到了那里,映入眼帘的是一座漂亮美观的楼房,走上楼, 穿过一个走廊,就能在透明的玻璃镜里从上往下看见可口可乐的生产流程。只见可口可乐空瓶被运往生产线,经过目检,清洗消毒等程序进入混比机,在混比机内,汽水、汽水糖浆、处理水和二氧化碳被混合制成汽水,空瓶注入汽水后封上盖子,再经过冲洗瓶身、暖瓶、喷印日期、检查汽水容量等环节,然后在把包装机上装箱,装箱后运往仓库,最后送到市场销售。看着这一道道严谨的生产流程,我们都不禁赞叹不止,想不到我们天天喝到的可口可乐是这样生产而来的。看完生产线,我们来到了它的文化长廊,了解到湛江中粮可口可乐公司建于2000年,投资约有48万人民币,占地2.24万平方米,2005年1月30日正式投产。生产的碳酸饮料有:可口可乐、雪碧、芬达、阳光橙等,生产的非碳酸饮料有:酷儿系列、果粒橙、茶研工坊、雀巢冰极冰爽茶、雀巢咖啡等。参观完了这些,我们还做了运可乐的游戏呢,大家都玩得很开心。一个上午的采访不知不觉在同学们的欢歌笑语中就结束,通过这一次的采访,我不仅知道了可口可乐是怎样生产的,还知道了可口可乐公司很多的知识,真是让我在乐中学,学中乐啊!1200字以上 五年级 叙事
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广告公司老虎慎重的发给动物们邀请函,张罗所有的动物到他家来准备开张一家广告公司。在动物们的建议下,广告公司就这样红红火火地开张了。老虎请了满脑袋装满计谋的狐狸当军师。第一天,鳄鱼老板请老虎大王为他的剪刀公司做一份广告。狐狸眼睛一转,说:“这好办!”过几天,广告出来了:鳄鱼浅浮在水中,眼睛死死地盯着正在吃草的小兔子,趁兔子不注意,鳄鱼猛地扑上岸,咬着的却是一根粗粗的木头。鳄鱼“咔嚓”一声,就把木头咬断了。他张开血盆大口说“鳄鱼牌剪刀,就如我的牙齿,一咬就断。”鳄鱼老板非常满意这广告,自从广告登出后,鳄鱼公司的剪刀特别受欢迎,没多久,全部的剪刀就这样被一抢而空了。第二天,一头大象请老虎为他的抽油烟机做广告,狐狸一下子就想主意了,广告是这样的:一只大灰狼在家里炒菜,忽然,厨房油烟满天,呛得大灰狼直咳嗽,甚至到快晕倒了,就在这时,大象神奇般来到大灰狼家,用鼻子把油烟吸光了,厨房顿时明亮起来,大灰狼立刻清醒了过来。大象牌抽油烟机,救人第一,油烟吸光光。自从大象的抽油烟机广告登出后,市场反应效果非常好,动物们都争着购买大象的油烟机。第三天,猎豹大叔请老虎帮他做一个运动鞋广告,广告立马做好了:一只小兔子被一只大老虎追捕,小兔子看见草丛边有一双猎豹牌运动鞋,不加思考以飞快地速度穿上。一眨眼的功夫跑了两千时里,把大老虎远远地甩在了后面,老虎在后面直纳闷着呢!猎豹牌运动鞋,跑遍天崖没问题。动物们看了广告后,都不错过这个增长速度的好机会,纷纷跑到猎豹公司购买猎豹牌运动鞋。老虎的广告公司因此声名远扬,全球人无所不知。五年级:罗剑秋600字 五年级 叙事
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去公司今天跟妈妈去公司玩,在公司门口我们发现门卫阿姨种着一片绿油油的菜地,于是妈妈指着又长又细的叶子问我:“知道这是什么吗?”我回答说:“是草。”“不对,这是葱。”妈妈说着又指向一种又扁又长的叶子说:“这是什么菜?”我说:“不知道。”妈妈说:“这是蒜苗。”最后,妈妈指着长得挺茂盛且像小树苗一样的菜说:“这种菜是吃它埋在土里的果实的一种菜。”我急忙答道:“我知道这个,是萝卜”。妈妈摇摇头:“不对,这是姜。”此刻,我心里真不是滋味,觉得自已真无知呀!自己下定决心:以后,一定要多参与实践活动,多接触大自然,不然的话,还会出现今天这样的事。250字 二年级 叙事
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霉气公司姚蓬蓬先生是个可爱的先生。他的手上有块亮晶晶的表,家里的墙上有个大大的挂钟,但这些东西都是他的装饰品,因为无论是朋友请他吃饭,还是他自己去看戏、看电影,他总要迟到。就说今天吧,有朋友请他到茶楼去喝下午茶。吃过午饭姚蓬蓬休息了一会儿,他的妻子见他毫无动静,就说:“喂,喝下午茶的时间快到了,该走了。”经妻子一提醒,姚蓬蓬先生拿起帽子出发了。“喂,7点钟回家吃晚饭,别忘了!”“是,一定!”姚蓬蓬先生匆匆地跨出大门。他刚走几步路,就碰上买瓜回来的邻居白胖胖。他过去打招呼,看了看白胖胖买的瓜,又猜了猜这瓜是甜还是不甜。才和白胖胖告别,迎面又碰上了小伙子小黑子。“哇,小黑子,你的发型好酷,还是红颜色的。假如我年轻10岁,呀要试一试。”他俩在马路边有说有笑。大约半个钟头过去了,要不是有人在叫小黑子,姚蓬蓬先生还不会和他告别呢!照理他应该赶紧朝茶楼走去,可不!马路对面围着一大堆人,干吗呢?姚蓬蓬先生来了好奇心,他穿过马路,、钻进人群。哦。原来是两个人在打架。姚蓬蓬先生想把他们劝开,可是劝了这个那个要打,劝了那个这个要打,这一来一去,又过了2个小时。等姚蓬蓬先生三步并作两步,气喘吁吁地跨进茶楼门的时候,朋友的影子怎么也找不到了。一个服务员走过来说:“您是姚蓬蓬先生吗?您的那位朋友走了,他等了您3小时。不过他还是给您叫了杯咖啡,钱已经付了。”姚蓬蓬先生慢慢地喝着咖啡,这杯咖啡他不知喝了多久。不过,有一点是可以肯定的,7点钟他是回不到家的。550字 六年级 叙事
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点子公司从前,在一片森林里住着小花猫、小狗和小马等小动物。小狗开了一家点子公司,自己当董事长,专门给小动物们出好点子。冬天到了,河里的水结了厚厚的冰,小花猫把冰凿开后在老地方等鱼上钩。可是,它等啊等啊一条鱼都没有上钩,于是小花猫就来到了点子公司找狗董事长帮忙。小狗一听笑着说:“你每次都在老地方等着鱼儿上钩,鱼肯定都游走了,换个地方试试?”第二天,小花猫按照狗董事长说的做,果然钓了好多鱼,还把肚皮吃的圆溜溜的呢!还有一次,小马驮着一袋面粉,要送到河对岸鸡大婶儿开的面包房里去。因为冰很滑,所以它老是摔跤,没办法,它只好去找狗董事长给帮忙出出点子。小狗听了笑着说:“在你的马蹄上绑上一块布,就不会摔跤了”。小马按照小狗说的去做,果然在冰面上走路没有摔跤。点子公司这个名字一传十十传百,在森林里很快被传开了。小动物们有困难就想到了找点子公司帮忙,狗董事长的点子公司也越办越好,越办越红火。350字 四年级 叙事
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难耐的夏天我一向都很讨厌炎热的夏天,今年的夏天也一样,因为这个夏天太阳高照,下了雨后也一样热。这天,天气闷热闷热的,外面小孩吃着冰棒,大人们扇着扇子,但鼻子上还有许许多多的汗珠,我想∶在农村工作着的农民伯伯们,现在正在辛苦的种菜,该有多热多累呢!在小区里,树儿、草儿大声的叫着∶“热死了热死了,好想喝水呀!”有的植物已经从绿色变成了灰色,低下了头说∶“我快死了,谁来救救我呀?我快热死了。”知了也热的不知如何是好,在树上叫着“知了,知了”,小狗也热的吐出舌头,小鸟也热的上蹿下跳。在家里,我正在扇着电风扇,吹着空调,但还是有点热,我想∶现在在学校上课的中学同学们,现在会不会也很热呢?这时,爷爷走出了家门,去买菜,二十分钟左右以后,爷爷回来了,一看他,就知道外面有多热,爷爷现在的样子就好像刚游过泳一样浑身湿淋淋的。我来到窗前,看见池塘里的水,它好像也在说话∶“好热,好热,我都快被蒸发了!”我走出家门,来到了游泳馆,换了衣服,就游泳去了。还是游泳凉快呀!我想∶夏天真热呀!要是天天游泳,该有多舒服呀!回家后,又回到以前的炎热了,要是能多游一会儿泳,那该有多舒服呢!我讨厌夏天的炎热,真想马上到秋天,去感觉秋天的凉爽和舒适,离开夏天的炎热。450字 四年级 叙事
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装饰公司客服工作公司领导、各位同事:你们好!光阴如梭,时光荏苒,回首过去的一年,内心不禁感慨万千!转眼间又将跨过一个年度之坎,回首过去的一年,虽没有很好的业绩,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢闰方公司领导给我这个了解邢台装饰行业市场规律的一个良好平台即将过去的这一年,在加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性,提高团队的整体素质,树立起开拓市尝务实高效的闰方形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。2011年度工作计划转眼间,一年的时间又悄悄离去,回首过去,展望未来,我们市场部的明年的目标计划以出台;一、工作目标1、目标产值,明年一定要完成的净产值680万元,签单产值1000万元。2、计划产值,明年是1200万元。二、目标计算(不含工装产值)1、按家装签单产值800万元计算,每单按半包性质5.5万计算,项目内容重复报价和业主加项的还不计,设计部全年签单146个,每月签单12个。2、按目前设计部14.5%的签单率计算,市场部全年要完成有效咨询的准客户1006位,每月完成咨询的准客户为84位;如果设计部在明年能够加强人员素质教育,加大培训力度,提高设计师的签单水平,把签单率提升到29%,市场部全年要完成咨询的准客户达到503位,每月完成咨询的准客户为42位;按有效咨询准客户率为83.3%计算,签单率按29%计算,市场部全年要达到客户流量为604位,每月要达到客户流量为51位。3、按开工率为65.5%、家装产值800元万计算,公司全年签单产值为1221.37万元,市场部相应的压力就比较大,如果设计部与市场部一起配合,把开工率提高到85%,公司全年家装签单产值为941.2万元,比目标签单产值还要超出141.2万元,比目标净产值还要超出120.02万元。三、市场部人力资源安排按公司计划每个业务员每人每月完成6位有效的准客户流量,明年市场部人员安排7人就可以完成目标。据行业分析表明常德的装饰行业销售人员流动性比较大,行业比较专业的销售人员少,为了顺利完成来年公司的工作目标,明年公司市场部要建立人力资源储备机制,每月确保7位稳定的业务员外,市场部还要储备3位定向业务员作备用,随时可以补充市常四、工作规划1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售团队,建立一支具有凝聚力,合作精神强的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个***,具有狼性的团队作为一项主要的工作来抓。2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。业务人员出工地,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。3、培养业务人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。培养业务人员发现问题,总结问题目的在于提高业务人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议。使业务员的业务能力提高到一个新的台阶4.努力培养业务人员与设计师的协调沟通能力,协助业务员在十五天内掌握量房技巧,三个月内熟练掌握CAD平面设计方案,能够独立做到在楼盘与现场业主沟通方案的能力。(业务员的学习计划在业余时间完成)5、充分发挥业务员的潜力,强调其工作中的过程控制和最终效果。五、目标分配(按家装签单产值分配)1、电话营销明年的目标200万元,市场部电话营销员、业务员接待的客户。2、工程实地营销明年的目标150万元,工程部工程监理在工地接待的客户。3、终端销售明年的目标250万元,市场部业务员在蹲楼盘和在楼盘里搞活动接待的客户,包括家协、房地产开发商、材料商举行的活动接待的客户。4、网络销售明年的目标50万元,全体员工采用电子商务营销接待的客户。5、回头客户明年的目标150万元,客服部接待的上门客户。六、目标实现管理办法1、根据常德市房地产分布示意图,各个楼盘的具体位置,楼盘动态,交房的具体情况;把常德市场划分为三个片区,业务员分三个小组,两人一组负责一个片区,把明年的目标转化计划,按全年时间分配落实到每一个片区,每一个楼盘,每一个小组,每一个人。2、市场部建立楼盘档案,楼盘动态表,交房记录表,业务员跟进进度表,上公司咨询有效客户的房子动态表。各个楼盘产生业绩评定分析,市场部及时到楼盘物业了解。3、市场部业务员每天有日志,周周有计划,月月有总结,季度有市场评审分析。4.市场部明年的具体思路细节、操作办法的实施还需公司领导鼎力支持,各个部门紧密配合,各位同事的协助,相信市场部明年是有能力完成目标的。以上是我在闰方工作一年来耳闻目睹、亲身经历的的一些事或近段时间的观察,市场调研写的一些不成熟的思维和建议,如有不妥之处敬请谅解。明年,希望的闰方装饰集团公司会更好!市场部将迎来一个生机盎然的春天!装饰公司客服工作1200字以上
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公司经营机制(燃气公司)公司经营机制创建的建议公司的经营理念:以洁净燃气回报社会,以优质服务取悦于民。公司的经营模式:按照A管理模式,即实行董事会领导下的总经理负责制,总经理直接对董事会负责,主持公司的日常经营管理工作。公司的建设发展方针:统筹规划,分期建设,滚动发展,逐步实现全市燃气供应管道化。公司的经营思想:树立新思想,寻求新突破,以竞争为动力、市场为基础、服务为宗旨、效益为中心,塑造管道燃气公司的管理模式,创建管道燃气公司的运行机制,抓住机遇,实行开放式的经营。一、建立权、责明确的领导体制公司实行董事会领导下总经理负责制,副总经理及总会计师协助总经理工作。在公司中总经理处中心地位,起中心作用,对公司的生产经营全面负责。只有建立权、责明确领导体制,才能使总经理权责结合、决策及时、指挥顺畅、效率提高。因此建立“六制”保证总经理行使职权。1、建立公司管理委员会制,协助总经理决策。公司管理委员会由公司行政级领导、工会负责人、职工代表组成,总经理任主任委员,委员会每月举行一次。由总经理主持,对生产、经营、市场营销和行政管理工作中的重大问题进行讨论,提出意见。公司管理委员会协助总经理在决策上发挥作用,使总经理能够集思广益,减少和避免决策失误。2、建立总经理办公会议制,讨论决定日常事务。总经理办公会议每周举行一次,由总经理召集主持,副总经理、总会计师和综合管理部主任参加,也可以根据需要让其他有关人员参加。会议讨论、研究公司日常生产经营和行政管理工作。总经理作出决定后由与会者分头组织实施,于下次会议检查执行情况。3、建立逐级分工负责制,形成总经理指挥系统。总经理直接领导和考核:副总经理、总会计师和综合管部主任;各副职领导受总经理委托,分别领导和考核各主管部门和基层单位的负责人。各部门和单位实行主任负责制,各部门和单位主任负责领导和考核本部门和单位的员工。这样,从上到下明确了各级干部的管理幅度和要求,做到一级对一级负责,副职对正职负责。上级一般不越级指挥干预下级工作,但可以越级检查工作;下级无特殊情况,一般不越级请示汇报工作,但可以越级反映情况。从而使总经理毋须事必躬亲,忙于事务,能够以主要精力充分考虑公司的重大事情,使公司形成一个高效、精焊的指挥系统。4、建立专业例会制,贯彻总经理指挥意图。专业例会则由公司行政副职领导召开,有每周一次的生产例会,每月一次的经营会、安全例会、技术质量例会、设备管理例会、生产安排例会等,通过这些专业例会,使总经理的指挥意图得到贯彻。5、建立现场办公会议制,提高指挥效率。现场办公会议由总经理根据需要决定召集、主持,总经理对生产、经营、工程项目组织实施中存在问题,深入现场拍板指挥,以改善内部横向管理,提高工作效率。这个制度达到了灵活指挥,减少扯皮,及时处理问题的目的。6、建立内部奖惩考核制,使总经理有奖惩权。通过严格的考核,对有贡献的员工,分期分批给予提前晋级和提升职务;对违纪者严肃处理,屡教不改者予以开除;对搞不好工作或无能力开创局面的员工,轻者扣奖,重者解聘。总经理的奖罚分明,有利于增强员工的责任感,调动员工的积极性。二、建立优胜劣汰的用人机制公司发展的支柱—经营的人才观。1、人才管理的基本任务;发现人才,培养人才,合理使用人才。而要做到这些,领导者就必须掌握人才管理的规律:凡是人才,都十分注意学习,注意广泛地获取信息,领导都创造条件给他们学习和发展的机会;人才都富有探索精神和创造性,领导者要保护人才的这种创造精神,鼓励他们克服困难,去争取成功;领导者在使用人才的过程中,一定建立人才信息管理系统工程,使人才的培养、使用、储存、流动等工作科学化,真正实现人尽其才,人尽其用,使每个人的能量都充分发挥出来。2、识别人才的两个尺度:一是工作态度和工作热情,二是工作能力。工作态度和工作热情体现在对工作的责任感和使命感,领导不要误把工作热情与善于表面表现画等号;有些人勤勤恳恳,踏踏实实地工作也是一种对工作有高度热情的表现。工作能力包括的范围非常广泛:比如分析和解决问题的能力,与别人沟通信息的能力,自我管理和管理他人的能力,团队精神的能力,技术和业务能力等,公司领导要根据自己公司的实际情况决定哪些能力对自己公司是至关重要的。3、吸收人才的方法:吸收、发展、激励和保留。这四个环节非常关键,缺一不可。如果不能吸引杰出人才加入公司,这个公司不可能成为一流的公司;如果吸引了很杰出人才加入公司,却不给他们机会去发展,那么他们不会停留很久;如果吸引了很杰出人才,给他们以发展的机会,但是不激励他们,没有使他们觉得对于自己的工作有动力和使命感,那么他们对于公司的贡献也是有限的;如果一个公司没有保留下这些杰出人才,那么吸收、发展、激励所花费的心血却副之东流。4、人才使用的观点:金无赤足,人无完人;知人善任,适才适所;着眼长远,重在育人。点评:语句通顺,句意流畅,言辞优美,叙写形象、生动、鲜明,语言表达能力较强。脉络分明,层次感强,叙气说井然有序,纤毫不乱。选材新颖独特,不附平庸,一扫迂俗之气,令人耳目一新。1200字以上 高一 应用文
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丰田公司观后感,就是看到的景物景象后,把具体感受和得到的启示写成的文章。下面是关于丰田公司观后感的内容,欢迎阅读!在老师的积极争取下,日语系同学们得到了去一汽丰田公司参观的机会。在得知这一消息后,同学们都踊跃报名。昨天,在老师的带领下,我们终于来到了有名的丰田汽车制造公司。在车上同学们都很兴奋,因为这次机会能扩展我们的视野,能让我们见到与学校大不相同的世界,与我们的专业也有相关的联系,同学们都希望能从中获得启发和教育。下车后,在一汽丰田公司挂职锻炼的刘笑辉老师将我们带到公司的培训中心,听取公司专门讲师给我们进行公司的介绍和安全教育。我们见到了一个与印象中精明干练职场精英不一样的培训老师,她亲切和蔼、声音优美、着装得体、专业素养强,是我们对她的第一印象。在她的介绍下我们看到了一个尊重、创新、合作、严谨的FTCE。并不是我们脑海中死板而又不近人情的中日企业,同学们都有一种真正接近一个企业的激动,我们真切的看到并感受到了一个企业行业。接下来,我们在亲切的学长学姐和公司职员的带领下参观制造车间。映入眼帘的是整齐的制造器械,整齐的规划区域,严谨的制造人员,一种尊重的心情油然而生。我们能从中感受到丰田对顾客的尊重,对生产制造的一丝不苟,对企业发展的信心。带领我们参观的学长也为我们讲述了生产制造时的流程,与日语相关的专业术语,去日本进修时的趣闻,同学们都很有兴趣。参观之后,有的同学感概到:作为大学二年级的学生,今天就有一种要毕业找工作的感觉了,同学们都纷纷附和。大学时间很快,而我们现在的水平与企业的需求水平相比还远远不够。我们能做的就是努力,珍惜大学时间,努力让自己有扎实的专业水平,能让自己在毕业时进入我们想进入的企业,得到我们想要的工作,让我们在找工作时不留遗憾,从而拥有我们想要的人生。拓展:观后感观后感,就是看了一部影片或连续剧后,把具体感受和得到的启示写成的文章。所谓“感”,可以是从作品中领悟出来的道理或精湛的思想,可以是受作品中的内容启发而引起的思考与联想,可以是因观看而激发的决心和理想,也可以是因观看而引起的对社会上某些丑恶现象的抨击。观后感的表达方式灵活多样,基本属于议论范畴,但写法不同于一般议论文,因为它必须是在观看后的基础上发感想。简单来说就是观赏过后的感触。注意事项重在“感”不少同学开始写观后感,往往将“观”的内容写得很长,总爱把故事情节从头到尾加以介绍,生怕读者不知其内容,而发表“感”的文字却很少。如一个同学在写《一个独生女的故事》观后感时,先将整个故事从头到尾讲述了一遍,先写张鸣鸣如何品学兼优,再写张鸣鸣的父亲突然去世,母亲因承受不了这一打击而重病缠身;接着写张鸣鸣从自己学梳头开始,怎样担负起繁重的家务,接受一个个严酷的考验,然后写她在社会的帮助下一天天长大。最后结尾时才写到:我要向张鸣鸣学习,不被困难所屈服,从小要学做自己能做的事。针对这样一篇结构的观后感,我首先肯定他看得很认真,记住了影片的情节,但从观后感的文体要求上看,是不合格的。因全文只有最后一句“感”,虽然这句“感”的内容贴切,但文章没抓住“感”这个重点,写偏了,好像一篇电影内容简介。我强调学生应以“感”为主,从文字上看,“感”的内容大约占影片主要内容的四、五倍。文中适当引用影片内容,是为“感”服务的。因此,引用电影内容只要三言两语,不要具体叙述,更不要什么细致的描写。观看了《伟人爱迪生》后,我要求学生:谁能用最简单的语言概括故事内容?有个同学说:本片主要讲述爱迪生从一个身无分文的打扫地下室的清洁工成长为一个举世闻名的大科学家的过程;还有个学生补充说:主要讲了他发明电灯的事,他给全世界带来了光明。我将两位同学的发言进行比较:前者准确些,后者只是无数发明中最突出的一项,并肯定他们能用简短的语言概括故事内容,然后让学生抓住一点谈自己的感受。如爱迪生刻苦钻研的精神,不怕失败的精神,敢于创新的精神等,这样写出来的文章就克服以叙述故事为主的毛病了,不仅突出“感”字,而且读后能感人。离不开“观”有的同学写观后感,只是在开头提一下“观了某部影片后,大有启发”等字样,以后就脱离了原片。说上一通自己的感想,牛头不对马嘴,无实际意义。要让“观”和“感”相吻合。如《火烧圆明园》的观后感,我进行指导后让学生先打草稿,然后收了部分习作,发现有的同学“感”与“观”内在联系不紧,有的根本无联系,他们写了一下影片内容后,就写到日本帝国主义侵略中国,如何在中国烧、杀、抢。抓不住影片的主题思想。为了解决这个问题,我从中找了几篇写的好点儿的进行评讲、引路。有个叫王天波的同学在题为《落后就要挨打》一文的结尾时这样写到:影片中那几根石柱至今还挺立在圆明园的废墟上,仿佛在警示人们“落后就要挨打”,我们作为新中国的接班人,一定要学好本领,把祖国建设得更加强大,不让历史悲剧重演。在这段结尾中,习作者再次将“观”到的“几根石柱”抓住,发表“落后就要挨打”的“感”,使文章全文一体,使“感”发于“观”、“观”服务于“感”。联系实际要写好“感”就该联系实际,深入发挥,把自己的“感”写深、写透。这里的实际,不是单指自我实际,还包括他人实际,社会实际。如观了《四个小伙伴》,我让学生说说丁小东等四个小伙伴他们开始错在哪里?你们也有过他们的想法吗?学生讨论很热烈,认为四个小伙伴错在认为只做一件好事就会成功。有个同学说,他自己原来就有类似的想法,每年三月五日,他都做一件好事,他认为自己就是雷锋似的好少年了。还有个同学说,他为班级主动打扫过两次清洁,有的一次也没主动打扫,却还被评为“红花少年”。认为老师、同学们偏心。看了《四个小伙伴》后,他和四个小伙伴一样,都认识到只有踏踏实实,一步一个脚印去做,才能实现自己的理想。1200字以上 观后感
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欲望,绿耐漫长欲望,何时都拥有拥有。人类,从何时才察觉到?2012,这是被预言埋没的一年,环境遭其破坏过重,人类终于走向灭亡。可2013年1月1日,我们,却还在行走着。“B!b!b!”人们匆匆的时代,已不复存在。2025年刚入住的都市NO.6,是一个被墙围起的,没有犯罪,没有疾病,没有战争,没有所谓痛苦和怨恨的理想国度,。这里,是人类最后的未来......我,紫苑,正在用自己手上的物品,通过了这个城市的一切围阻,现在所有的通行,查询,资料,还有自己的身份,只是这一个小小的ID卡,便都具备了。这里的每个人,总是过的美好,围墙外的凄惨,想必早已忘得一干二净。我只得在心中不断哀叹:人类,都干了什么,还能做什么?夜晚,打开纱窗,我像往常一样聆听来自城市最深处的呐喊,那是大自然抑制已久的愤怒,向人类宣告着严重的污染。四周被暴雨侵袭着,人们正惊慌失措的逃避着。风,吹起了青丝,合上窗,她突然想起了一首故歌“、、、、、、”“高智商动物”,人们自信地这样称赞自己,抛弃了废墟,是让他们最值得骄傲的行为。那些无可挑剔的居住环境,憧憬的事物都已实现,所以我们幼稚地选择了遗忘昔日的破坏。2011年,世界卫生组织向外界宣称,经过长时间的战争,一直以来居住的西区变得残破不堪,无法再生存下去。可是人类终究是聪明的。2025年,东区建成,即都市NO.6,是我们口中新的家园,在那里,人们重新开始那让人崇尚的欲望。而渐渐地,西区被丢弃,变为庞大的“垃圾厂”,放任不管,让它自生自灭。但我们始终是离不开它的,这便是人类“付出”,之后的“回报”。新城市,一住进去就获得每个人的好评,可才过去一周,无休止的抱怨声又出现在这个世界,一家的妇人说道:“住的地方好小,该扩扩了。””环境好差,街道边都是垃圾““这里销售的食物不安全吧,一股子怪味。”……2026年之后,这片绿地,也成为新家的一部分,盖起心中期盼已久的大楼。一声声赞同,一个个批准,踏平了一整个森林。自然被再一次惊醒,眼眸极像深渊,难以捉摸。另一边,我潜在水中,在偶然的机遇下,第一次真切地认识了她,被人类肆无忌惮地伤害的大自然,竟是这样的容貌:.污水的水流比想象的还深还急,眼前还漂着不知道是什么东西的漂流物,有时还会黏在蛙镜上,遮住视线。弥漫着从未闻过的异样臭味,腐臭中还混杂着黏稠的甜味与刺激性的臭味。“原来,人类是这样保护环境啊。”多年来,我们一直都以“健康”作为身体水平好坏的结果,这是每个人都熟知的事实。那自然,又是如何看待,再度的污染,终会让人们偿受一次世纪灾难。欲望,何在?它不是你想象的那样在于有多大,而是在无形中欲望已是你的习惯,带动着你前行,所有人共同的欲念,在都市NO.6,便等于正义!意识到这点的我,默默离去,等着人类应受的罪名。远方的山顶融化了,化作小河,流淌在山毛櫸林中,带去一片绿意。乡野如今百花盛开,清澈的水弄湿双脚,这样的场景,人类亲手得到,又毫不在意地葬送。那是2029,只过了短短四年,人类灭亡。在最后一秒,也带着那永不满足的表情,死在设置好的游戏环节里。她,是大自然,那位和蔼可亲的母亲,一个人笑着说:“我可是一直都爱着人类。”风带走了灵魂,人夺取了心灵。大地啊,风雨啊,上天啊,光芒啊,万物止于此,生于此。灵魂啊,心灵啊,爱情啊,思念啊,归于此,止于此......数年后“好了,这节探究人类为何灭亡的课程就到此为止,最后,请大家一定要爱护环境,下课”“都教授再见!”在遥远的宇宙,被绿色环绕的KMT184.O5行星上发生了这样一幕.而这一次他们的欲望,又会是怎样的结局.......1200字以上 初二 抒情散文
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中国长城资产管理公司公司章程为规范中国长城资产管理公司的经营管理行为,依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定,特制定本章程。第一章总则第一条公司中文名称:中国长城资产管理公司(以下简称"公司")。公司英文名称:ChinaGreatWallAssetManagementCorporation(简称"CGWAMC")。第二条公司住所:中国北京西城区月坛北街2号。第三条公司为具有独立法人资格的国有独资金融企业,独立承担民事责任。公司的主要任务是收购、管理、经营、处置、回收中国农业银行剥离的不良资产,最大限度减少资产损失。第四条公司注册资本为100亿元人民币。第五条公司营运资金来源包括注册资本、财政拨入的营运资金、发行公司债券、商业借款、向金融机构借款、人民银行再贷款、营业收入。第六条公司应利用所予的特殊法律地位和专业优势,最大限度减少损失。第七条公司接受中国人民银行监管和财政部的财务监管,公司的证券业务接受中国证监会的监管。第二章公司经营范围第八条公司经营和办理下列业务:(一)收购并经营中国农业银行剥离的不良资产;(二)债务追偿,资产置换、转让与销售;(三)债务重组及企业重组;(四)债权转股权及阶段性持股,资产证券化;(五)资产管理范围内的上市推荐及债券、股票承销;(六)直接投资;(七)发行债券,商业借款;(八)向金融机构借款和向中国人民银行申请再贷款;(九)投资、财务及法律咨询与顾问;(十)资产及项目评估;(十一)企业审计与破产清算;(十二)经金融监管部门批准的其他业务。第九条根据国家有关规定,通过向境内外投资者出售债权、股权,最大限度回收资产、减少损失。第十条公司收购不良资产的范围,根据国务院批复的《国务院办公厅转发人民银行、财政部、证监会关于组建中国华融资产管理公司、中国长城资产管理公司和中国东方资产管理公司意见的通知》(国办发[1999]66号)的有关规定确定。中国农业银行要组织有关专家和中介机构对剥离的不良资产进行评估和审核,并按规定报财政部认定。第十一条对已被长城资产管理公司收购的中国农业银行不良贷款,其所涉及债务人由对中国农业银行的负债转为对长城公司的负债,由长城公司承继债权、行使债权主体的权利,并依法办理有关手续。长城公司在处置不良贷款过程中,有权按照有关法律法规和本章程确定的经营范围和方式对承接的不良贷款实施重组。第三章出资者的权利和义务第十二条出资者名称、出资方式及出资额如下:出资者名称:中华人民共和国财政部。出资方式和出资额:出资额100亿元,由出资者全额拨付。第十三条出资者享有如下权利:(一)受国务院委托,审议、修改公司章程;(二)审议批准监事会报告;(三)对增加或减少注册资本作出决议;(四)受国务院委托,就公司的合并、兼并、变更、分立、股份化、解散等重大事项作出决议;(五)了解公司经营状况和财务状况,查阅公司财务、会计报告;(六)法律、法规规定出资者应享有的其他权利。第十四条出资者承担以下义务:(一)遵守公司章程;(二)如实缴纳出资额;(三)不得侵害公司利益;(四)法律、法规规定出资者必须承担的其他义务。第四章公司总裁第十五条公司设总裁一名,副总裁若干名。公司总裁为公司法定代表人,统一负责公司的日常经营和管理。总裁因故不能行使职权时,应指定一名副总裁代行其职权。公司总裁、副总裁由监事会提名,经中国人民银行进行资格审定后由国务院任免。有《公司法》第五十七条规定情形之一者,不得担任总裁。第十六条总裁行使下列职权:(一)主持公司的经营管理工作;(二)制定并组织实施公司经营方针、发展规划和年度经营计划;(三)制订公司内部管理机构设置方案;(四)制订公司的重要规章制度;(五)制订公司年度财务预、决算方案;(六)制订公司职工工资水平和奖惩方案;(七)聘任(或解聘)除应由国务院任免以外的公司管理人员;(八)在监管机构批准的范围内以公司的名义对外开展业务活动,行使法定代表人的职权;(九)国务院以及有关法律、法规授予的其他职权。第十七条总裁承担下列责任:(一)因公司内部管理原因造成重大损失;(二)公司经营决策失误造成损失;(三)公司违法经营所应承担的相应责任。第十八条总裁的义务:(一)遵守公司章程,忠实履行职责,维护公司利益,以公司利益为最高行为准则,不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利,不得在公司外从事与本公司竞争或损害本公司利益的任何活动;(二)谨慎、认真、勤勉地行使职权;(三)不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(四)不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人,不得以公司资产为他人债务提供担保;(五)不得将公司资产以其个人名义或以其他个人名义开立帐户存储;(六)未经国务院同意,不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织的负责人;(七)不得违反法律、法规的其他禁止性规定。第五章监事会第十九条公司设立监事会。监事对公司经营管理行使监督职能,并定期向出资者及有关政府部门报告工作。第二十条监事会由十一人组成,设主席一人。监事会成员由财政部、中国人民银行、证监会、审计署、中国农业银行代表、外部专业人员、公司管理人员和公司员工代表组成。财政部代表、中国人民银行代表、证监会代表、审计署代表和中国农业银行代表担任的监事,由派出部门委派或者更换;公司职工代表担任的监事,由公司职工民主选举产生或者更换;公司外部专业人员担任的监事由监事会提名和审议通过,由监事会主席任免。监事会主席由财政部代表担任,副主席由中国人民银行和农业银行的代表担任,并由国务院任免。第二十一条监事每届任期三年,可以连任。总裁以及财务负责人不得兼任监事。有《公司法》第五十七条规定情形之一者,不得担任监事。第二十二条监事会每半年召开一次会议。经监事会主席或者三分之一以上监事提议,可以召开临时会议。监事会会议必须有三分之二以上监事出席,方可召开。监事会决议经全体出席会议监事的半数同意,方为有效。第二十二条监事会行使下列职权;(一)审议公司的重大战略决策;(二)对修订公司章程提出建议;(三)审定公司的经营方针、发展规划和年度经营计划;(四)检查公司财务,审查公司财务报表;(五)对公司总裁的经营业绩进行监督和评价,并提出任免及奖惩建议;(六)对总裁、副总裁执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;(七)提议召开高级管理人员会议,研究经营管理中的重大问题;(八)法律、法规规定的其他职权。第二十四条监事不得违反下列规定:(一)监事应当忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司中的地位和职权为自己谋取私利。(二)监事不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(三)监事除依照法律规定,不得泄漏公司的秘密;(四)法律、法规的其他禁止性规定。第六章公司的经营管理机构第二十五条经财政部同意,中国人民银行批准,该公司可根据业务需要,在业务量较大、不良资产集中的地区设立若干办事处。办事处根据总公司授权开展业务,不具有法人资格。公司委托中国农业银行对不良贷款进行日常管理。第二十六条总公司设在北京,并按照“精干、高效”的原则设置若干职能部门。第二十七条总公司在组织机构的设置上具有投资银行功能。第七章财务、会计、利润分配及劳动用工制度第二十八条公司应按照法律、法规和财政部的规定建立本公司的财务、会计制度,并应于每一会计年度终了时制作财务会计报告。第二十九条公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规和财政部的规定执行。第三十条公司职员包括中国农业银行划转的工作人员和社会招聘的各类专业人员。实行全员合同制,并按市场化原则建立相应的约束机制和激励机制。第八章公司的解散与清算办法第三十一条公司有下列情形之一的,应报财政部同意,经中国人民银行批准后可解散:(一)生存期结束;(二)出资者决议解散;(三)因公司合并、分立或股份化等需要解散;(四)公司违反法律、法规被依法责令关闭;(五)因不可抗力事件致使公司无法继续经营;第三十二条公司解散时,应依《公司法》及有关法律法规的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后,清算组应当制作清算报告,报有关主管机关确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。第九章其他事项第三十三条公司生存期暂定为10年。根据需要,经财政部同意,中国人民银行批准,公司生存期可提前结束或延长。第三十四条公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程,修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触,修改公司章程应报监事会批准。修改后的公司章程需送原公司登记机关备案,涉及变更登记事项的,同时应向公司登记机关作出变更登记。第三十五条公司登记事项以公司登记机关核定为准。第三十六条本章程自公司批准设立之日起生效2010年读书节活动方案一、活动目的:书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯!为了拓宽学生的知识面,通过开展“和书交朋友,遨游知识大海洋”系列读书活动,激发学生读书的兴趣,让每一个学生都想读书、爱读书、会读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书实践活动中陶冶情操,获取真知,树立理想!二、活动目标:1、通过活动,建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。2、通过活动,在校园内形成热爱读书的良好风气。3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动,促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。三、活动实施的计划1、做好读书登记簿(1)每个学生结合个人实际,准备一本读书登记簿,具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰,使其生动活泼、各具特色,其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目,高年级可适当作读书笔记。(2)每个班级结合学生的计划和班级实际情况,也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书,其中要有措施、有保障、有效果、有考评,简洁明了,易于操作。(3)中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。2、举办读书展览:各班级定期举办“读书博览会”,以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的___”、“好书推荐”等形式,向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。3、出读书小报:1200字以上 叙事
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