工作中无小事读后感
在人们的潜意识里,对自己将要做的事情做一个值得或是不值得的评价,已经成为了一种习惯。人们潜意识里认为不值得做的事情就不会努力做好,甚至干脆就不去做。我们看到,在工作中,太多的人将目光投在能够满足虚荣心或是能够出人头地的大事情上面,认为工作中的许多具体事情是不值得做的小事情。其实,在日常工作中,几乎都是一些小事,不去做好小事,往往是人们失败的主要原因。
对每个人来说,工作应该是义不容辞的责任,而不是负担。我们每个人除了要认真对待工作之外,还要注重细节。把工作做到完美,以最高的认同感和满意度来要求自己,这就要注重细节,注重工作中的小事情。把小事当回事去做,体现了一个人对工作的认真态度。尽职尽责地完成工作,重视工作中的小事与细节,这不仅是工作的原则,也是人生的原则。一件简单的小事情,所反映出来的是一个人的责任心。做好工作中的小事,才是真正堪负“大责任”的人。工作不是被迫去做的苦役,在工作中投入热情,我们会发现,其中蕴涵着极大的乐趣。把工作当成苦役的人,只能永远做别人分配的工作,却未必能把分配到的事情做好。而考虑到细节、注重小节,把工作当作乐事去做的人,将小事做细致,不仅能学习到知识,而且必将在做小事中发现机会,最终走上成功之路。
无论做哪种工作,不注重细节,忽视小节,都会给单位及个人带来负面的影响,甚至造成损失。严谨的工作态度是做好小事的前提。
很多时候,一件看来微不足道的小事,却能改变人和命运。工作中无小事,这首先要求我们极具责任心,不放过每一个细节,认真去对待它、完成它。有的人不愿去做小事,只想成就大事,因此做事很浮躁。只有端正心态,去除贪做大事的心理,把小事做到位,才能提高工作质量。让重视小事成为我们的一种习惯,那么,也就培养了我们的责任感,从而与优秀、成功同行,最终成就大业。
我想告诉每一位工作中的人,不仅要努力工作,还要认真对待工作中看来微不足道的小事,从工作细节中学习知识,要知道并了解工作中没有真正的小事可言。
《工作中无小事》读后感
每个行业,都有自己的行业特色。每个企业,都有自己的企业文化。每个人,都在工作中有自己的岗位,在生活中扮演自己的角色。没有人希望庸庸碌碌,得过且过的了此余生。然而,当我们对一些平凡琐碎的工作缺少热情,敷衍了事,当我们开始为自己的默默无闻而自怨自艾,怨天尤人时,我们是否想过是什么阻碍了我们的发展?是什么让机会从我们身边溜走?
读了《工作中无小事》这本书,让我深有感悟。它告诉我们要做一个优秀的员工就要“即使是小事也要做到最好”,要“拒绝浮躁,做事不贪大” ,要明白“工作中无小事”,“把每一件简单的事做好就是不简单”。
我想,没有人愿意在电闪雷鸣的夜晚,从温暖的被窝里出来,去基站检查和抢修;没有人愿意在风和日丽的节假日,放弃和家人的团聚,而坚守在运行设备前;没有人愿意在紧张忙碌的辛劳后,仍然加班加点,继续为客户提供满意的服务;然而,我们选择了移动通信这个行业,我们就必须接受它的全部,不仅仅只是享受它带来的利益与快乐,也应该包括辛劳和危险。它特殊的工作要求决定了我们必须这样做,而且必须做好。我们必须认认真真,踏踏实实地去完成每一项工作,重视每一件小事。因为我们知道,哪怕是小到客户的一句咨询,小到客户经理言行举止的一个细节,在移动通信行业都是不容忽视的。在客户服务中,一句客户咨询得到不满意不耐心的回复,会让客户产生转网的念头。客户经理一个粗鄙的动作,会让你失去一次营销的机会。
清明·亲密
清明,清明,飘着丝丝细雨,天马山被浓雾笼罩,模模糊糊,只剩下轮廓。在一片密密麻麻的墓中,我们找到了外公外婆的墓。
用石头砌成的墓,带了几分庄重。我们用扫把、抹布认真地将墓地打扫得干干净净,又将五彩缤纷的墓纸铺在墓的周边,在墓碑两旁各插了一束鲜花,摆了一个扁烛……整个过程,直至烧香,都是井井有条,庄重严肃,正是扫墓之格调。
最后,按照习俗,我们要与外公外婆“说话”,征得他们的“同意”,我们才能结束扫墓去烧金。我们选一人为代表来抛硬币,硬币若一正一反,表示外公外婆同意了。这次,因为我们姐妹三都是第一次来扫墓,便担任了“抛硬币”工作,三人一起与外公外婆“说话”。
大姐手里捧着两枚硬币,我和二姐合上掌心,三人一齐站在墓前,跟外公外婆说道:“外公外婆,我们来给您二老扫墓了,愿你们保佑我们。我们可想你们了呢!”接着,便悄悄说出各自的心里话。我诚恳地对外公外婆说道:“外公外婆,我可想你们了,来给你们扫墓了。外婆,您生前对我的好,我都没忘啊,我生日总有一包来自您的红包,我捣蛋时总有一顿来自您的痛骂和一支举到半空迟迟未挥下的鞭子,您对我的疼爱历历在目,这次终于得到舅舅批准,来看您了。我真的很高兴可以来看您。外公,听说您曾经当兵,真威武呀!你们的外孙女来看你们了……讲着讲着,墓碑上似出现了外婆在看歌仔戏的样子,出现了摆在姐姐家里的外公的照片,仿佛他们此时就在眼前,慈祥地微笑……
我们同两位老人家“讲”了好多话,一旁的大人们都吃惊极了。待我们结束与外公外婆的对话,大姐将硬币一抛,落在墓地的石头上,发出清脆的响声,一正一反,呵,外公外婆显然是听见我们三人的话,很高兴,便一口“答应”了。看来,外公外婆也很想念我们呢,特别外公,一下“见”到三个孙女,定是惊奇不已。
原来,庄重严肃并非扫墓之格调也。清明,追思故亲,与故亲“笑谈”,也很是亲密,很是快乐呢!
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工作啊工作,还要工作读了这篇课文,我知道了有些人为了新中国的繁荣和富强,他们夜以继日地工作着。这篇课文主要讲了“我”陪周总理审阅一篇稿子,亲眼看到总理他一夜的工作情况,反映了周总理工作劳苦,生活简朴,表达了对总理无限敬仰的深厚感情。这篇课文从总理的工作的繁重与食物简单形成了鲜明的对比,这不仅表现出了周总理的劳苦。有一次,我进语文办公室,看到了老师正在批改我们的日记,于是我便悄悄地进入语文办公室,看老师批改日记。只见老师在上面色色画画,有时把好名子写在老师制作的本子上,可见老师不是浏览一遍就算了,而是一边看一边思索。现在,不是有许许多多一样为新中国的繁荣与富强工作的人们吗?250字 五年级 读后感
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工作尽职读后感工作尽职读后感忙碌了一天,回到办公室,赫然发现办公桌上躺着一本厚厚的书,鲜艳的红色,刺目耀眼。走进看看,书名是《工作重在尽职》。拿到手里掂量了一下,恩,正版书籍,精美的印刷,字迹清晰而舒服,纸质厚实而有质感,有淡淡的书香传来。其实,心里是抵触的,有点嗤之以鼻,思索着又发了一本让我们变成工作狂的书,我们都已经是工作狂了!据说还是人手一本,每人必读。随手扔进抽屉,有空再说吧。两三日后,寻找资料,再次看见它,静静地躺在那里,寂寞孤高。突然心血来潮,拿出来随手翻了一翻,于是就这样被吸引了。或许它的确是教我们如何做工作狂,但其中的道理却的的确确简单,明了,实用。甚至于每个道理的后面都罗列了一个两个的具体案例,简单,却发人深思。而其中的有些案例,的的确确引发了我的共鸣。那么好吧,即使不放在工作中,在生活中它也是有用的,有必要读一读。一口气读完这本书之后,心灵仿佛被洗涤过,通透明了。它虽是一本企业员工热读的书籍,但却对如我一般的教育人带来同样的触动。这本书中的理念于我而言并不是很新,有的甚至已化为我生命中的元素,我正践行着,并不断地朝向它。但我依然想借这本书,把那些已植入生命的感悟整理出来,与大家共享。一 抛弃抱怨其实,不只是我,在我的周围,经常会听到许多牢骚与抱怨的声音,要么工作太累,要么待遇太低,要么工作环境太差,要么得不到领导的赏识……在不绝于耳的抱怨声中,心情越变越糟。记得两年前,每天晚上拖着疲惫的身体回家,心里也窝着一肚子的火。于是总是喜欢和另一个同事天天抱怨自己班级的学生,抱怨学生的家长,越是抱怨,却越是烦乱,似乎生活中没有称心如意的事。渐渐的,我们自己也意识到了这一点,于是尽量避免凑在一起抱怨,久而久之,似乎工作学生生活也不是那么糟,也有快乐可言。《工作重在尽职》一书告诉我们:看一个人是否能做好事情,只要看他对待工作的态度。工作本身并没有贵贱之分,但是对工作的态度却有高底之别。一个人若不认真思考工作对生命的意义,即使再多优厚的条件,也不会带来更多的快乐,人生依旧会有很多遗憾与不满足。所以,我们现在要做的是:停止抱怨,改变自己的态度来改变自己的生活,从而从工作中获得快乐。从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀,并不在于专挑自己喜欢的事情做,而是喜欢自己所从事的工作。有些人,或许工作了一辈子,都没有体会到工作的乐趣,相反工作还成了他一项沉重的负担,让他苦不堪言。而爱迪生却说:“我这一辈子从来没有工作过,我只是在玩而已。”爱迪生深信,工作的目的应该是乐趣和满足感。而爱迪生一生所成就的事业,更是这套工作哲学活生生的印证。我们也可以像爱迪生一样,做最出色的工作,并从中获得最大的乐趣。二、责任感很重要责任感是人走向社会的关键品质,是一个人在社会上立足的重要资本。在书中,我读到了这样一个例子:有一个颇有才华的年轻人,他本来可以在工作上施展自己的才能,但他却缺乏敬业精神。一次报社急着要发稿,他却搂着稿件回家睡大觉去了,结果影响了整个报纸的出报时间。这种人他或许真的很有能力,但却没有丝毫的责任感,这种人永远得不到尊重和提升。人们只会尊敬那些尽职尽责的人,哪怕他的能力并不那么强,却尽力做好每件分内之事,而不会尊敬一个能力一等,但不负责任的人。在我们的周围其实也有这样的人,出现了问题总是争于为自己找借口,而不愿承担责任,遇事先考虑自己,而不考虑对公司,对全局的影响。而一个负责任的人,无论发生什么问题,他都会想办法解决,都要达到预期结果,而不会给自己找任何借口。还有这样一些人,他们每天看起来忙忙碌碌,似乎尽职尽责了,但是他们把本应一个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言,只是一个接一个的任务。他们寻找各种各式各样的借口,拖延逃避。作为一名员工,要想不被淘汰,我们必须把借口哲学——现在的情况我无法控制——改成责任哲学。遇事敢于承担责任,这是一名优秀员工必备的品质。一个没有责任感的员工,不可能获得同事的信任和支持,也不可能获得领导的信赖和尊重。三、永远带着一颗感恩的心感恩是一种生活态度。我们的学校,给了我们一个机会,一个平台,提供了工作环境、办公设施,各种便利、福利,成就了我们的事业,成就我们的价值。没有如此好的环境和平台,我们不可能获得如此快速的成长,所以,我们应由衷地感谢学校的赐予。犹记得2007年,我像只无头苍蝇,四处忙碌着找工作,想要做自己喜爱的教师工作,却处处碰壁。正在这时,我来到了横沙中心校的招聘台前。还记得校长和书记的满面笑容,给我迷茫的未来注入一丝光明。当得知我可以正式做老师时,漫天的迷雾全部拨散开来,我清楚的看见未来展现在我面前。现在我可以每天忙碌着,充实着,我怀着感恩的心,感谢学校给我的工作,感谢学校给我的机会,感谢学校给我的历练和培养,我在工作上一天天的成熟,老练。我感恩着,我快乐着。如果你每天能带着一颗感恩的心去工作,相信工作时的心情一定是积极而愉快的。书中有趣,有用的道理和实例不胜枚举,重要的是从自己做起,从今天做起,从我们对生活、对工作的态度的改变做起,从每一件与学校息息相关的小事做起,把书中的理念变成真正的行动,不断将自己锻造成为一名最有价值,最优秀的员工。工作尽职读后感1200字以上 读后感
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无人喝彩的工作【无人喝彩的工作】塔山小学六(1)班史妍沁秋风起,银杏树那扇子的落叶都“飒飒”落下。每每走上街头,都可以看见那成堆的落叶堆在路边。在这金黄的叶旁,总会站着一个忙碌的橙色身影。他们,就是城市的美容师——环卫工人。环卫工人的工作和乏味,不过就是日复一日,年复一年的扫地,但城市,却无法缺少他们。他们那每日机械地劳动,为城市增添了光彩。没有了他们,五彩的城市将蒙上一层灰,街上的垃圾,落叶清晰可见。人们出门不再说说笑笑,因为空气中一直有着一股垃圾特有的臭味,让人闻了想干呕,所以出门必须戴口罩……马路上的车辆来来往往,不少人都随意地往车外丢东西,纸巾啦,矿泉水瓶啦,等等。这个时候,马路上就会出现环卫工人橙色的身影。有一次,我是亲眼所见。那天,晴朗,天上飘着朵朵云彩,我上完兴趣班后便上了爸爸的车去外婆家。街上的车很多,来来往往,不时有喇叭声传出。斑马线旁已经堆了不少垃圾,这时,环卫工人出现。“难道她是想去扫路中央的垃圾吗?”我瞪大了眼睛,“这可是马路中间呀,车那么多,她会被撞的!”我心里急切地想着,不由地握紧了手中的纸团,只见那个环卫工人一手拿着扫帚,不顾车辆的来往,飞快地走向那个纸团,不少车主眼中流露出不满的神情。“找死啊,我看这个人是活的不耐烦了,想让车撞一撞吧!”爸爸手抓方向盘,脚蹬者刹车,不耐烦地说道。那个环卫工人丝毫不理会车主们,自顾自地走向纸团,只见她飞入快地捡起那张纸巾,这才一副慌张的表情,踉踉跄跄地跑回了路口。环卫工人为了保护环境的卫生,不顾一切,他们兢兢业业,不管那责骂。虽然大多数人们对他们都是充满厌恶的,但是他们依然全心身地工作,日复一日,年复一年,他们,其实挺值得人敬佩的,只要你细心发现生活中的她!【无人喝彩的工作】鲁迅小学人民路校区四(2)班张宏捷从前,在一片森林里,动物们举办了一场盛大的音乐会。百灵鸟宛转动听的歌声让所有的动物都深深地陶醉,茂密的森林上空也久久回荡着百灵鸟清脆悦耳的歌声。经过激烈地角逐,百灵鸟幸运地被大家推选为了主唱,音乐会圆满地落下帷幕。可是,一只在后台工作的画眉鸟却十分嫉妒,他想:我的歌声也很好听啊,为什么不让我当主唱呢?之后,他就非常消极,不再认真工作了。由于画眉鸟的懒散工作,使音乐会开得一次比一次不顺利,许多后台工作的动物也跟着意志消沉,垂头丧气。音乐会的举办者—小白兔意识到了问题的严重性,就找画眉鸟谈话。小白兔意味深长地对画眉鸟说:“不要再嫉妒百灵鸟了,你这样会使音乐会失败,影响整个团队的士气。其实,主角没有了后台工作的人,就像国王没有了士兵,大树没有了根,荷花没有了荷叶。红花之所以醒目,是因为它在大片绿叶的簇拥下。没有了绿叶的默默无闻,就不会有红花的美丽多姿。所以,后台工作的人也是很重要的。如果你是主唱,后台工作者不认真配合,使你的音乐会一次次失败,你会怎么想呢?”画眉鸟这才恍然大悟。从此,他努力工作,积极配合主唱,使音乐会开得一次比一次好。几年后,画眉鸟当上了主唱。他关心后台工作者,鼓励他们,帮助他们,受到了大家的拥护和爱戴。后台工作,就像手表里面的小齿轮和螺丝一样,藏在表壳里,看似平凡、渺小,但确实很重要,失去了它们,手表将一无用处。工作不一定要人人知晓,只要你肯为这个社会出一份力,出一份心,虽无人喝彩,但照样活得精彩!【无人喝彩的工作】鲁迅小学和畅堂校区二(7)班张雨馨六一儿童节到了,小朋友们带着零食和水果来到了学校。老师看我们都准备好了,就开始分工,谁谁谁放水果,谁谁谁拿盘子……等到说我的工作的时候,却是打扫卫生的工作,我心里异常难过。我跑到老师面前说:“老,老师,我不……想要这份……工作。”但老师却拒绝了我。就这样,我干了一天的累活。但是没有人看到我的疲劳。这时,我忍不住的想哭起来,但是我还是忍住了。回到家里,我实在忍不住伤心的哭了起来,妈妈听到我的声音,飞快地跑过来问我:“你怎么了?”我把事情讲给妈妈听。妈妈听了却给我讲了一个道理,“如果没水,鱼就不能活,如果没人打扫卫生,教室就会很脏。”我听懂了妈妈的话,就高兴的笑了。【无人喝彩的工作】鲁小和畅堂校区四(2)班王小贝“轰!”轰!”轰!”这是我们一直以为是“坏蛋”的好人——雷的声音。打雷是我们常见的自然现象,遭到雷击而丧生的事从古就有,大家也都一直把雷当作“杀人犯”,可其实它是一位好得不得了的好人。古时候卖沉香的人就得到了它的帮助。一开始发掘出沉香的人就是它——雷。当雷在沉香木上劈出一道疤,在这个疤痕上就能结出一个小小的,呈半圆形的结晶体,这就是珍贵的沉香。沉香十分难得,一个伤疤最多也只能结出大约一立方厘米的沉香,比一个大人的大拇指头还要小。这样的大小对于贪婪的人类来说是远不远不够的,于是人类就用斧头在沉香树上砍出一道道伤疤,让沉香树分泌出沉香来。当时间过去很久,人类就在树上把沉香取下来,翻来覆去地赏玩这个宝贝,然后再把它给卖了,获得很多的金钱。现在的人们还是利用“雷先生”“开香门”的方法去让沉香树结出美妙而又珍贵的沉香。我们谁也没有想到,帮我们变出沉香成为富翁的就是这个大家眼中的“杀人犯”“雷先生”。虽然雷从来都没有被我们人类表扬过,但是在我眼中,它就是一位默默帮助人类的发明者。【无人喝彩的工作】北海小学408班吴睿杰在花园的深处,有一棵巨大的桃树,她那歪歪斜斜的枝干上,长出了几篇嫩绿的叶子。他们如同春天的信使,告诉人们:春天到了。没多久,桃树的枝头就冒出了不少小骨朵,她们在阳光的照耀下,春风的吹拂下,在春雨的滋润下渐渐长大,变成了粉红的桃花,那样美丽,那么缤纷。一阵风吹过,散发出阵阵清香。其中有一朵桃花异常的美丽,片片柔软的花瓣,层层叠叠包裹着娇嫩的花蕊。那颜色,粉中带着一点白色,真是美丽极了。她的香味也是最浓郁的,让路过的游客都陶醉其中,流连忘返。这朵桃花因为它的美丽,所以被其他的花儿称为花中的皇后。这朵桃花成为了花中皇后,她就变的骄傲起来,变得目中无人,眼中只有她自己。小蜜蜂和小蝴蝶来找她玩,她理都不理他们;鸟儿来找她说话,她也不乐意;就连其他的那些桃花姐妹,她也不愿搭理。渐渐的,她连她的母亲——桃树,也不理了。因为她认为自己是最美丽的,她沉醉在自己的美丽中。她忘了,是谁让她获得了生命,是谁给了她无限的生机。是这棵年迈的大树!如果没有大树,就没有她美丽的容颜;没有树根在土壤中拼命地吸收养分从而提供给她营养,就没有她芬芳的花香。可是她——这朵骄傲的桃花,她完全忘了这些,不知道回报。在一个晴朗的下午,树又很心平气和地对她说:“阳光有点强,你要不要喝点水啊?”那朵桃花却高傲地抬起下巴说:“哼,你这个丑东西,别来烦我了,快点从我的面前消失。”一天,突然狂风大作,那朵美丽的桃花终于经受不住,飘飘悠悠地离开了枝头,凋落在了地上,躺在脏兮兮的泥水里。在最后一刻,她终于明白自己错了,错得太厉害了,可是已经晚了。对于曾经拥有的东西,为什么只有在失去的时候,才会懂得去珍惜呢?1200字以上 五年级
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工作中的能力工作中的能力包括:1.执行能力2.沟通能力3.应变能力4.组织协调能力5.团队意识6.自我调节7.规划一.执行能力执行能力可以理解为:有效利用资源,保质保量达成目标的能力。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。对个人而言执行能力就是办事能力;对团队而言执行能力就是战斗力;对企业而言执行能力就是经营能力。而衡量执行能力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标,其表象在于完成任务的及时性和质量,但其核心在于企业战略的定位及布局,是企业经营的核心内容。所谓的执行能力,还涵盖了企业不同等级员工之间一致性关系。下属要对上司的想法进行充分的理解和分析,从而保证下属和上司在想法和行动上的一致性。从而使任务能够顺利的完成。执行力分为个人执行力和团队执行力。个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力。个人执行力是指一个人获取结果的行动能力;总裁的个人执行力主要表现在战略决策能力;高层管理人员的个人执行力主要表现在组织管控能力;中层管理人员的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。个人执行力取决于其本人是否有良好的工作方式及习惯,是否熟练掌握管人及管事的相关管理工具,是否有正确的工作思路及方法,是否具有执行力的管理风格及性格特质等。团队执行力就是将战略及决策转化为实施结果的能力。许多成功的企业家也对此做出过自己的定义。通用公司前任总裁韦尔奇先生认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。而中国著名企业家柳传志先生认为,团队执行力就是“用合适的人,干合适的事”。综上所述,团队执行力就是“当上级下达指令或要求后,迅速做出反映,将其贯彻或者执行下去的能力。”作用执行力是企业资产的基石。企业的执行力是一个系统、组织和团队。一个企业是一个组织,一个完整的机体,企业的执行力也应该是一个系统、组织和团队的执行力。执行力是企业管理成败的关键。只要企业有好的管理模式、管理制度,好的带头人,充分调动全体员工的积极性,管理执行力就一定会得到最大的发挥,企业就一定能创造百年企业的目标。企业要实现“办一流企业、出一流产品、创一流效益”的经营宗旨,解决管理中存在的问题,就必须在员工中打造一流的企业执行力。一个执行力强的企业,必然有一支高素质的员工队伍,而具有高素质员工队伍的企业,必定是充满希望的企业。要提高企业的执行力,不仅要提高企业从上到下的每一个人的执行力,而且要提高每一个单位、每一个部门的整体执行力,只有这样,才会形成企业的系统执行力,从而形成企业的执行力,竞争力。要加强企业执行力的建设,就要在组织设置、人员配备及操作流程上有效的结合企业现状,将企业整合成为一个安全、有效、可控的整体,并利用在制度上减少管理漏洞,在目标上设定标准,在落实上有效监督,借此,企业执行力度自然就会得到有效提高。执行力差是企业的最大内耗,不仅会消耗企业的大量人才、财力,还会错过机会,影响企业的战略规划和发展。要提高企业的执行力,首先要从管理上得以体现,用管理的方法来形成企业的整体风格和氛围,最后使整个企业和人员都具备这种能力。在这个世界里,人之所以有优秀及一般之不同,在于优秀者更有实现构想的能力,这就是一个人的执行力,而不是更有思想;企业亦如此,一个优秀的企业在及其他企业做着同样的事情,只是比别人做得好,落实更到位,执行得更有效果。要素企业执行力建设需要三大要素:组织管理机制、人力资源和领导力。在这其中,组织管理机制是基础,人力资源是提升,领导力是升华,需要企业根据自身发展阶段的特征予以优化完善。二.沟通能力含义:一般说来,沟通能力指沟通者所具备的能胜任沟通工作的优良主观条件。简言之,人际沟通的能力指一个人及他人有效地进行沟通信息的能力,包括外在技巧和内在动因。表面上来看,沟通能力似乎就是一种能说会道的能力,实际上它包罗了一个从穿衣打扮到言谈举止等一切行为的能力,一个具有良好沟通能力的人,他可以将自己所拥有的专业知识及专业能力进行充分的发挥,并能给对方留下“我最棒”“我能行”的深刻印象。构成沟通能力有两个因素,一是思维是否清晰,能否有效地收集信息,并做出逻辑的分析和判断。另一则是能否贴切地表达出(无论是口头还是书面)自己的思维过程和结果。而前者更重要,没有思维的基础,再好的语言技巧,也不可能拿到(传达、说服、影响)的结果。以下是一些经典的沟通原则:1.讲出自己内心的感受,哪怕是痛苦和无奈。2.不批评、不抱怨,批评和抱怨是沟通的刽子手,只会使事情恶化。3.尊重他人,即使对方不尊重你的时候,也要适当地请求对方尊重。4.有情绪的时候不要沟通,尤其是不能够做决定。5.适时说声“对不起”,这是沟通的软化剂。6.当事情陷入僵局时,要耐心等待转机。三.应变能力1、所谓应变能力就是:当环境、条件、对手等发生变化时,能够及时采取措施迅速加以应对的能力;2、应变能力需要必要的知识、出色智慧、敏捷的头脑和丰富的经验;3、要想能够随机应变,首先要养成事先策划、周密计划的习惯,做任何事情都须尽量如此;4、锻炼自己应变能力的方法:(1)不怕跌到、勇于实践;(2)善于总结、举一反三;(3)不断积累、活学活用;(4)即以不变、应付万变;四.组织协调能力组织协调能力是指根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力。协调能力包括人际关系协调能力和工作协调能力两个方面。协调能力的作用:是化解矛盾的能力,是聚分力为合力的能力,是变消极因素为积极因素的能力,是动员群众、组织群众、充分调动人的积极性的能力。个人的力量总是有限的。领导者要履行好自己的职责,必须把周围同志的积极性调动起来,潜能发挥出来,靠集体的力量攻克难关。然而,协调能力是很见功底的事。有的人虽有业务水平,也有敬业精神,但却缺少协调能力?需要在实践中不断学习和提高。冲突处理能力冲突产生的原因通常是人们对于同一个问题往往有着不同的看法,以及人们在为实现自己的目标而奋斗时,往往会触犯他人的利益。冲突产生的原因有:(1)误解;(2)个性冲突;(3)追求目标的差异;(4)欠佳的绩效表现;(5)工作方式、方法的差异;(6)工作职责方面的问题:缺乏合作;有关管理权威方面的问题;工作中的失效;对有限资源的争夺;没有很好地执行有关的规章制度。作为公务员来说,正确地处理及同事、上级的冲突以及下属之间的冲突是非常重要的,而面试中所考察的冲突处理能力主要是对冲突原因的理解,怎样避免冲突,以及如何妥善处理冲突。下面介绍一下怎样避免和处理工作中的冲突:(1)工作冲突的避免:在日常生活中,许多冲突都是可以避免的。避免工作冲突的具体方法包括:A.承认这样一个事实:人们的价值观、需求期望以及对问题的看法往往存在差异;B.对他人和自己都要诚实;C.抽出足够时间和精力及你常打交道的人多进行一些交流,更好地了解他们的价值观、信仰等;D.不要以为你总是对的,要以为自己不对;E.不要对不同意自己看法的人怀恨在心;F.耐心倾听别人的谈话;G.为人们表达某个看法和意见提供适当的渠道;H.促使人们从以往的工作冲突处理中总结经验,吸取教训。(2)工作冲突的处理:如果某种冲突的发生没能避免,那就要采取积极的、建设性的措施来处理这些冲突。成功的处理方法必须建立在对工作冲突本身正确而充分的了解基础之上。下面介绍五种工作冲突的处理方法。当然,在具体运用这些方法时,必须结合当时的实际情况。A.否认或隐瞒。这种方法是通过“否认”工作冲突的存在来处理冲突。当冲突不太严重或者冲突处于显露前后“平静期”时采用这种方法比较见效。B.压制或缓解。掩盖矛盾,使组织重新恢复“和谐”。同样,这种方法也是在冲突不太严重或者冲突双方都“不惜一切代价”保持克制时才能取得满意的效果。C.支配式处理方式。这种方法是冲突中的某一方利用自身的地位和权威来解决矛盾。冲突的旁观者也可利用自身的权威和影响,采用类似的方法来调解冲突双方的矛盾。这种方法只有当凭借的“权威”确有影响力或冲突双方都同意这种方法时才能取得满意效果。D.妥协。这种办法要求冲突双方为达到和解的目的,都必须做出一定的让步。使用这种方法的前提是冲突双方都必须有足够的退让余地。E.合作。当承认人及人之间确实存在许多差别的事实之后,往往就可以通过和解的方式来处理冲突。通过这种方式处理冲突,冲突双方都会感到他们是受益者。不过要使这种方法行之有效,一方面要有足够的时间保证,另一方面还必须让员工“信任”这种方式,而且冲突双方都必须具有较高的素质。五.团队意识团队是拥有不同技巧的人员的组合,他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事方法,通过协作的决策,组成战术小组达到共同目的,我们每个人的相互关系,都要对他人起到重要作用。团队意识是一种主动性的意识,将自己融入整个团体对问题进行思考,想团队之所需,从而最大程度的发挥自己的作用。而仅仅是服从命令只是被动的,消极的。前者可以促进团队的发展,而后者只是简单的拼凑功能和作用1、团队意识表现为企业这个整体的一种集体力,即1+12的结合力,或叫“系统效应”。2、团队意识表现为企业全体成员的向心力、凝聚力,“心往一处想,劲往一处使”,真正把自己看成是企业的一部分。3、归属感。以自己作为企业的一员而自豪,并以此为自己全部生活、价值的依托和归宿。4、安全感。每个员工都深深体味到这个企业是我获得基本生活保障和立命安身之所时,这种团队意识便成一种安全感意识。六.自我调节广义的自我调节,指人们给自已制定行为标准,用自己能够控制的奖赏或惩罚来加强、维护或改变自己行为的过程。狭义的自我调节,实际上指自我强化,即当人们达到了自己制定的标准时,用自己能够控制的奖赏来加强和维持自己的行为的过程。自我调节的方法1.意识调节人的意识能够调节情绪的发生和强度,一般来说,思想修养水平较高的人,能更有效地调节自己的情绪,因为他们在遇到问题时,善于明理及宽容。2.语言调节语言是影响人的情绪体验及表现的强有力工具,通过语言可以引起或抑制情绪反应,3.注意转移把注意力从自己的消极情绪上转移到其它方面上去。4.行动转移此法是把情绪转化为行动的力量,即把怒气转变为从事科学、文化、学习、工作、艺术、体育的力量。5.释放法让愤怒者把有意见的、不公平的、义愤的事情坦率地说出来,以消怒气,或者面对着沙包、人头面像猛击几拳,可达到松弛神经功能的目的。6.自我控制人们还可以用自我调控法控制情绪。即按一套特定的程序,以机体的一些随意反应去改善机体的另一些非随意反应,用心理过程来影响生理过程,从而达到松弛入静的效果,以解除紧张和焦虑等不良情绪。七.规划规划,意即进行比较全面的长远的发展计划,是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考、考量和设计未来整套行动方案主要应用职业规划:职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展及组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想及计划安排。一般来说,职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容,而个人职业生涯规划即是在组织中的发展计划,是指一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。一般有这几个方面:1、基本资料。2、规划目标。3、可行性分析。4、综合分析。5、成功标准。6、主要差距。7、职业发展年度规划(方案)。可分为六个阶段:一、探索阶段:学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。二、进入阶段:应聘者。在这个阶段的主要目标是进入职业市场,得到工作,成为单位的新雇员。三、新手阶段:实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主。四、持续阶段:任职者、主管。个人绩效可能提高、也可能不变或降低,在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门,保持竞争力,继续学习,力争成为专家或职业经理;或是技术更新、培训和指导的能力,转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。五、瓶颈阶段:高层经理。在这个阶段已经达到接近顶端,此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观,进一步明确职业抱负和个人前途,接受现状或争取更高发展,建立及他人的人际关系,成为一名良师益友、学会发挥影响、指导、指挥别人,对他人承担更大责任,扩大、发展、深化技能,选拔和培养接班人。六、急流勇退阶段:继续发展者可以安然处之,生涯开发停滞或衰退者将面临困境。在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降,并接受因此而转变的新角色,培养工作外的兴趣,寻找新的满足源,评估自己的职业生涯,着手计划退休,从权力转向咨询角色,在公司外部的活动中找到自我的统一。1200字以上 叙事
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思无邪读后感思无邪读后感思无邪读后感思无邪——被误读的“中国式爱情”——《思无邪》读后感子曰:“诗三百,一言以蔽之,曰思无邪。”《诗经》固然不是情诗的专集,而后人但凡提及《诗经》,不就是不假思索,一句“窈窕淑女,君子好逑”吗?无邪的爱情,缠绵千古,就像《神话》中的蒙毅和丽妃,一切只为兑现曾经许下的誓约。这情节,似曾相识,宛如一梦,梦醒时分,心犹怅然。“死生契阔,与子成说,执子之手,与子偕老”,同是铁衣玉箸,同是缱绻爱恋,不知今夕何夕,不知明日存亡,然后,声嘶力竭、喊破喉头那一句抱歉的话:“现在,请你原谅我,无法做到了。生死的距离太遥远,你我的别离太久长,不是我不想遵守你我之间的誓约。”一别成永别,一唱成绝响。这就是《诗经》,真实到无邪,悲凄到至美。这就是能考证到的,最初的爱情。我时常幻想情谊能纯粹如斯。让爱情的姿态就定格在最遥远的时光:那时女子不为男子冒昧前来“抱布贸丝”而无地自容;男子亦不用顾及所谓礼义廉耻而躲闪开心上伊人……而中国人向来是重体统的,这与“无拘无束”的自由恋爱,显然格格不入。儒学发展到宋明时期,已和孔子的初衷有了不小的偏颇。“无邪”变“有邪”,“本性”变“杂念”,对于爱情,勒令“克欲”。自此,男女对爱情欲言又止,不敢言说,发展成所谓的“中国式爱情”。“中国式爱情”逐渐演化为一种格调特别的传统,世代沿袭。它交织了悲剧和美,贯穿于整个中华文学史。“中国式爱情”总是那么含蓄。纵然爱她到茶饭不思,辗转反侧,也要佯作视而不见,不露声色。仿佛,爱情,在这个古老的国度,矜持而又卑微。那句“人面不知何处去,桃花依旧笑春风”,像一句口头禅,多少人木讷地重复,心中却不生涟漪。可是爱情,是真的不能碰触啊,一碰就是神伤。知道陆游,首先知道他那句“家祭无忘告乃翁”。知道他内心国已不国的悲哀,为此不能瞑目。让他不能瞑目的,还有他年少时草草夭折的爱情。红酥手,黄籘酒,满城春色宫墙柳。东风恶,欢情薄,一怀愁绪,几年离索。错,错,错!春如旧,人空瘦,泪痕红浥鲛绡透。桃花落,闲池阁,山盟虽在,锦书难托。莫,莫,莫!万事皆下品,唯有读书高的时代,只有金榜题名才能体现人的价值,才足以光耀门庭,才不至于辜负所有善意的企盼。儿女之情比之铮铮男儿肩头之任,缥缈得无足轻重。怨陆母铁石心肠,导演出一场血淋淋的“孔雀东南飞”,怨占卜者胡言乱语,打散鸳鸯,从此天各一方。天各一方,但还是会相互怀念,想起了还是会心痛。浪迹天涯,北上抗金,一个经得起世事历练的男人,却永远、永远不能释怀对故人的眷恋。在迟暮之年,还是怀念,怀念着一生用怀念爱着的人——“不堪幽梦太匆匆”。想起刘若英的歌词:只能靠听说各自爱着,不需要证明当时决定是错的,想着聊络,不如心底远远问候。最美丽,莫过于听说你还回忆。其实我也感激,当我听说你还相信爱情……脑海却又浮现出古人的古人鼓瑟吹笙的欢情画面。当年的陆游,每读《诗经》,想见曾经的曾经,是欣羡,抑或不堪看?“中国式爱情”背负着责任与使命,纵不是卿卿我我,莺莺燕燕。参不透的“金玉良缘”,只能任长辈,由着他们的需要,掌控着有情人的分分合合。传闻乾隆读罢“红楼”,只一句“明珠家事耳”。切不说是实是虚,但细细想来,宝玉与纳兰容若委实有几分相似。“人在谁边,人在谁边,今夜玉卿眠不眠”,心绪零落,落花飘空。那一个曾经美丽的梦啊,以为相逢相知就一定会相守到老。人走了,梦碎了,只剩下恨无绝期的等待。“静数秋天,静数秋天,又误心期到下弦”,误了的心,误了一生的挚爱……读不懂的人以为中国传统爱情就是凄凄惨惨戚戚,再或者把梅妻鹤子当成中国人的专利。事实上,中国人是懂爱情的,而且也可以爱到“山无棱,天地合,乃敢与君绝”般轰轰烈烈,不会因天山人间的相隔而终止。十年之后的苏轼,悼怀王弗,感情入昨,依然“相顾无言,惟有泪千行”,如此切切。国传统爱情的象征是蝶,因为蝶的一生只有一伴。谁都希望能与“那个人”依偎到时间的尽头。但是,自由的爱恋不是自由的结合。如果中国传统爱情是悲剧,也就是悲凄在相爱而不能相守到老。不是人心难测,而是男子肩头担有太多责任与苦不堪言。陆游不曾冲撞母亲,容若也不曾为明府增添烦忧,因为他们能感受到责任,感受到自己身后是一个家族一百年的兴衰。于是,他们做出了选择,艰难地,只是在转身之后,泣涕涟涟。看似无情,却是天地间,最浩瀚的男儿气概!藏在心间,露在眉间,传在指尖。十指相合的一刻已注定今生今世的情缘;分离不是终结,而是永恒的开端。真正无邪的爱情,绝不是自私地把世界甩在身后,而是荡气回肠,即便爱情的主角已然一抔黄土,但是还有什么会留下纪念,为那一段惊天动地,吟唱前年回响的颂歌。再回眸,以眼前年。《诗经》中的爱情,是前世无邪的记忆,却已只能停留在记忆里。思无邪,爱也无邪。只是走过前年的轮回,爱情的主角会变得成熟,成熟到,愿意放弃爱情……思无邪读后感1200字以上 初中
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《沧桑无语》读后感【篇一:不朽诗音】中华民族历经五千年灿烂的文化传承,诗词更是贯穿古今浩浩荡荡长河中两颗最闪耀的明星。《沧桑无语》带着我们走进这些诗词佳作,欣赏这些大家们名言警句,品味她的丰富内涵,汲取其中人生哲理。亦通过这些诗词背后的故事和时代背景更加深刻地剖析和解读他们,解读诗人们的内心世界。全书中作者共为我们详细解读了十位才子伟人,其中有五位是诗人、词人,在这五人中,我对“一代婉约词宗”——李清照和“诗仙”——李白更为景仰和推崇备至。李清照,作为古代文学银河中寥若晨星的女词人中最杰出的代表,她无疑是精彩的意外。李清照的一生极具传奇色彩,而她的个性也有异于一般闺阁女子,她爱憎分明,虽为女子,却有着不让须眉的豪情与远见卓识。她的人生跌宕起伏,人至中年遭遇过巨大的人生变故,这也导致她早期与晚年的作品风格迥异。有少女时“争渡争渡,惊起一滩鸥鹭”的天真烂漫活泼俏皮;有婚后“云鬓斜簪,徒要即比并看”的幸福娇酣;也有中晚年“只恐双溪舴艋舟,载不动许多愁”的凄凉悲苦、愁绪萦怀。作为一位有“林下之风”的奇女子,她的世界里并不只有一个庭院,也绝非一个庭院所能限制,她卓绝才识,不逊须眉的万丈豪情从《人咏楼》中就能窥见一斑:“千古风流八咏楼,江山留与后人愁,水通南国三千里,气压江城十四州。”连朱熹亦叹:“如此等语,岂女子所能?”李易安的词独树一帜,自成一家,被称为“易安体”,她也被誉为“一代婉约词宗”,在灿若繁星的词坛大家中,依然享有如此尊崇,可以想见其崇高词作成就。“诗仙”李白,是中华文学史上的一座丰碑,用“前无古人,后无来者”亦不知是否能贴切地形容他在诗坛的高度,他的才情毋庸置疑,无论是壮志凌云时的“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人”,还是颓废丧志时的“抽刀断水水更流,举杯消愁愁更愁”,又或豪放时的“天子呼来不上船,自称臣是酒中仙”都令人读之不禁叹为观止,赞不绝口。他超凡若圣,许多佳作又像是一副副美妙极致的画卷,让你不禁置身其中而不知身外。“朝辞白帝彩云间,千里江陵一日还,两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山”,描写蜀道之险峻陡峭的“蜀道之难,难于上青天,使人听此凋朱颜!连峰去天不盈尺,枯松倒挂倚绝壁。”李白一生心系朝政,但他天生的潇洒和豪放飘逸却让他止步官场,只能借酒消愁,在大好河山之间流连往返,恣意纵情吟诗,过着远离政治的自由自在的生活。中华诗词何其博大精深,又何其韵味渊远,寥寥几句诗句,其中蕴含的情理、意境足以让我们品味弥久。五千年璀璨的文化沉淀下了不朽的诗音。【篇二:守护着灵魂上路】品读了“无语”的“沧桑”总在诉说的东西,我深刻地体会到了作者对于历史和文化的迷恋与虔诚。这本书作者实实在在地把眼光转向了过去的岁月,倾注于历史的风云和生命的来路。作者以雄浑沉着的绘景笔致,开掘山水之间的历史意蕴,将零编片简、断瓦残碑装订成新的史册;在敏锐的思辨之中,以冷隽深邃的史家目光审视存在的价值,诠释人生哲理意趣,体验审美情境。这些使得他的散文充满梦话与诗语的意境,形成了他独特的时请审美与智性理趣。整本书中,最值得让我铭记的当然是这位在历史的长河中永不会逝去的名人,当然也可以说是英雄——他是江苏常州人,是散文作家,文学评论家和政治家。他曾两度担任中共最高领导人,他于36岁牺牲在国民党军的枪口下。是的没错,他就是瞿秋白烈士。值得一提的是,我的小学是秋白的母校,我们从小就弘扬秋白的爱国主义精神个勇敢坚毅的斗志,这些,在作者的笔下,也充分得到了证实。曾在小学时多次参观过瞿秋白纪念馆,他壮烈牺牲时的那段短篇不停的循环播放着,不知触动了多少人的心灵。秋白沉重的忧心与大割大舍大离大弃的超然,执着而坚定的信念与苦闷、困惑、无奈的情怀,高尚的品格与人性的弱点,夺目的光辉与潜伏的暗影……,都依稀在人们脑海闪现。瞿秋白的一生凄苦而短暂,他留给这个世界的东西并不多,唯一重要的就是他在生命的最后时刻留给我们的灵魂自白——《多余的话》,这本书毫不疑问诞生于他的精神深处,是他那段灵海煎熬的心路历程。他用深意的曲笔,将自己曾有过的追求与失落,扭曲的抗议可思索留给了后人。“文人从政,在中国有着悠久传统”。作者围绕着这个主题,谈论了许多有关秋白的故事。秋白在如此险恶的环境下,创作出了不少优秀作品,留给了后人欣赏。更为重要的是,他在政治方面的思想令人望而生畏。他的一生在经历了短暂的辉煌后,终于该“解脱”了,作者说“一种从未有过的超然”涌上了秋白的心头。“一切新的、斗争的、勇敢的都在前进”。为了国家和人民的安康,秋白最终守护着灵魂上路了。特别的是“路上”的一个画面:瞿秋白以低沉、凝重的声音,用俄语唱着《国际歌》,呼唤着口号,从容地面对死亡。在秋白短暂的人生中,他同样经受着最严酷的生命与人格的考核。然而,他留给我们后人的,却是一种宁死不屈、慷慨就义、勇敢坚毅的精神,这些是在历史的长河中永远不会衰灭的星。烈士的碧血精魂,连同那凄婉的“独白”,激励鼓舞人心的歌声,从容不迫的身姿,临危不惧的眼神,都在他短暂而壮丽的一生中闪现出熠熠光华。也许就像作者说的那样,死亡对于瞿秋白烈士来说,死亡不是终结,而是完成。我的心头涌现出了对这位伟人满满的崇敬。合上这本《沧桑无语》,我思绪万千,都来源于历史的深处……【篇三:无语?悟语!作文】打开这本书,这一刻,世界出奇的寂静。手指拂过书页,时间从指缝默默流过,几多沧桑,几多忧愁,卷起沉浮不定的心,在历史的长河中随波逐流。我好似,好似透过千秋,触摸着古人的心跳。千古的绝句在飘渺的空中回荡,或婉转,或激昂,或悲伤,或惆怅。李清照、陆游、苏轼、王勃……他们,他们耀眼的光环下,藏着一颗和我们相似的心:儿女情长,故乡情怀,追求理想。他们纠结于此,拖累于此,久久不肯放手。他们是分裂的,他们得到了太多,失去的也太多。但个体生命的升华也正在于此,终于,他们找到了解脱,用凄美的诗歌呐喊心中的声音。肉体的痛苦无法阻碍精神与灵魂的丰满。最终,他们将自己炽热的,感性的心,融入到世间万物中,长存于世。我好像,好像翻越群山,追寻着古人的身影。李白、庄子、严光……都在山水间徜徉。他们活得是那样自由,那般悠哉!不管是仗剑漫游,还是隐居濠梁,独钓桐江,当他们面对机遇与挑战,现实和矛盾之时,都不约而同地将目光投向山水,弃官隐居,浪迹天涯。世上竟有如此淡薄、洒脱之人!身处高位而放弃官爵过“采菊东篱下”的生活。他们脑子进水了吗?转念一想,这又是无比智慧的。仕途是条不归路,多少才华横溢者也因此精疲力竭,早早驾鹤西去。而只有历经沧桑、看破尘世的他们才会做出如此举动。有时,人要学会放下,没有舍,何来得?学习亦是如此,事业亦是如此,生活亦是如此。我好想,好想穿越时空,看英雄如何演绎红尘。死亡,信仰,激情,人性,理想,种种的内心纠结在此刻碰撞。曾国藩,瞿秋白,张学良……从艰辛到辉煌,从辉煌到陨落。而我们,又该何去何从?每本书都蕴含着一个真谛,而《沧桑无语》给我们诠释的,是如何选择。面对选择,不要彷徨,不要犹豫,不要被别人所左右,追随自己心的方向,用执着和坚定走好你的每一步。在这段旅程之前,我们曾有过两段美好的回忆:《长歌当啸》和《古典幽梦》,《长歌当啸》刻画了一个个鲜明的历史人物,而《古典幽梦》则重点表达了浓浓的古典情怀。《沧桑无语》之妙,就在于将两者巧妙地融合在一起,再加上些人生的品悟做调料。它是全方位的。就是这样一本书,它不像时髦读物那样适口,那么有刺激性,但是这里有心血,有智慧,有学问,有价值。它和之前的著作一样,是伟大的!有人问,我们为什么要读这本书?读史的意义,莫过于让今人能“鉴前世之兴衰,察当今之得失”,而当今社会,金钱至上,物欲横流,物质的过度充足带来的是攀比,是冷血,是急功近利,是精神的匮乏,这严重危害了中学生的健康成长。但是,《沧桑无语》曰:“功利,轻若浮云,精神,弥足珍贵。”人,不是靠金钱活着的,是靠精神活着的,是靠灵魂活着的!好一个思想的饕餮盛宴!读书,正是培养思想,陶冶情操,丰富精神世界的最佳途径。在令人眼花缭乱的当今社会,为守住为人的本性,守住心灵中那一方的纯净的乐土,让我们读书吧!这学期的精神旅程将告一段落,但我想,读书,我们要坚持:一辈子!合上这本书,我无语了、悟语了……1200字以上 三年级 读后感
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