那车间
这是他一生中,最难忘的教师节。
年轻的他,早早就当上了高中生的班主任。对于他来说,受过高等教育的他,同时教育着祖国新一代的他,是高尚的,是崇高的。
这一天的教师节下午,他拿着班上同学送给他的贺卡,慢慢走到车站。嘴角的笑一刻也没有落过。也许是运气不错,他坐上了车间中的最后一个座位。
他,在微笑。
时间,在等待,不知在等待什么。
车子慢慢地走。
随着时光的推移,车间里的人越来越多。
又到了一个站,上来的有几个学生和农民工。他认出了那几个学生,那是他们班上的佼佼者,也是他心中的好学生。也许是距离太远,他并没有向他们打招呼,他们也没有发现他。
人越来越多了,车间之中越来越挤了。一个老人走到他的身旁,他好心地将座位让给老人。
然而没有想到的是,他看到了他最难以想象的一幕。他心中的好学生,他们班上的佼佼者,正对着他们的城市建设者,对着那几个农民工破口大骂。
那学生的表情,是他从未见过的。那民工的沉默,是他从未经历过的,
周围人的远离,使这沉默变得那么无奈,那么无助。
他并没有说什么,只是那嘴角的微笑,已不复存在。
下了车,他一个人独自走在,那孤零零的大街上。用手摸了摸自己的心,仿佛缺了什么,又仿佛多了什么。
这时,他想起了很多。
他想起自己父亲那浑浊的双眼,他想起了自己母亲眉间深深的皱纹。他又想起了在那车间之中,那学生的怒骂声,与那民工的沉默。
天,下起了小雨,灰蒙蒙的。
他见自己手中的教师节礼物,扔在了一旁的垃圾箱中。
用手摸了摸自己的心,此时,他明白自己缺了什么,有知道自己多了什么。
同时,在那沉默的车间中,等到了什么。
假如我是云
假如我是一朵云,我要飞到干旱的地方变成雨,那样缺水的人们就有水喝了,干涸的大地就又会变得肥沃了,小动物们就又出来嘻戏了。
假如我是一朵云,我要飞到地震灾区最严重的地方,变出许多食物和水给那些人们,让他(她)们不再缺粮食和水,我还要变出许多房子和学校,让他(她)们有房子住,让失学的孩子有书读。
假如我是一朵云,我要飞到遥远的青藏高原上,下一场小雨,让牛羊解渴,让宽阔的大草原更加美丽。
假如我是一朵云……
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90后的车间我是出生于90后那一代,从离开校园的那刻起,我便暗自发誓一定会再继续学习的,因为我不想被这样的社会所淘汰,只有充实自我,才能够融入社会的的大家庭。从中专出去,那时我刚刚走进18岁的花季年龄,带着期待,梦想,未来的畅想,一步步的从校园出来,曾几时自己多么得想从校园出去,可以挣钱,不用再向家里拿钱了,因为那时的我已经知道18岁就象征着成年,在向家人拿钱,那是一种不懂事了,慢慢地自己学会成长。在技校的三年里,曾有两年是在校园里度过的,也曾有过不高兴地、愉快的、难忘的……;还依稀记得,那年离校的场景,是由校长亲自送我们离开那个生活,学习两年的地方。在校的第二年下学期,就知道了我们可以出去实习了,有可能就要结束学习生涯,那学期的我们考完了专业课的证书后,学校就开始联系实习单位来面试了,有远点的,也有近一点,在我家人看来,远点的非广东,近点的那就是乘车只要三个小时的芜湖;班里那年有去广东的,说去远点的地方可以多见见外面的世界,相对于去近点的那是很多人了。我也是其中的一份子,在家人的支持下,离开那所学校,来到实习地芜湖市;在那我做了三个月,三个月里,从什么都不会到慢慢适应环境,在到离开那刻,我的生活又开始了变化,曾今的欢笑、无忧无虑一下子不会在曾在了吧?慢慢地我也开始去适应不同的环境,慢慢地走进这个社会大家庭里,面对过不同的眼神,嘲笑,挨骂………,慢慢地到不再犯错,慢慢去接受这些眼神,是生活所迫也好,还是现实就是这要也罢,我们还是一样要去面对的。离校的那天,我们是最先走的那批,宿友帮忙把该带的东西都搬到接送我们的车的地方,在几次的来回搬运中,终于是把东西都搬完了,在于宿友们交谈了几句,便被班主任叫到班级集合,离别是不舍得,没有什么能说出我们此刻的心,但现实就是这样的,没办法改变的,我们依旧终要离开的。在教室里,便能听见来接我们的车来了,教室里老师说了最后的几句祝福话,便让我们出去把自己的物品送到车上去,在半个小时的过程中,我们便把各自的物品放好,和宿友说了几句便各自上车上坐下,校长让我们各自做好,确认好人数后边和司机说了几句话,车便要出发了,还在后面放了礼花和鞭炮表示送行,在几个小时的路程中,一路的往外看,看看着看看那,看见什么都觉得好奇,也许是第一次离开家门,第一次离开故乡吧,不管未来怎样我们终究是要离开这片土地,过就是要离开家人,随着车慢慢的离开这片可爱的土地。几个小时的路程,我们便到了芜湖市,我的人生第一份工作,也从这里开始了。第一次走进场门,第一次住进六楼宿舍,第一次参加集体培训,第一次进车间,第一次的第一次,让我慢慢的离开那从今的无忧无虑生活,慢慢地长大,慢慢地走进社会,去品尝各种辛酸苦辣,各种人情世故,不在那般天真无暇,心也随着触动。虽然人的本性依旧在,可不知什么时候自己已经开始陷下去,社会教会我们如何成长,也让我们明白人生不是那般的一路风顺,有苦也有难,有笑也有泪。品味生活,品味人生,人生百态,只有慢慢地去体验、享受、面对、挑战。生活是一本永远也读不完的书,书中自有美之处,也有忧之处。安徽巢湖市鲲鹏职业学校高三:李三月1200字 高三 叙事
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人员出入生产车间管理制度1.目的:为了使人员出入生产车间符合管理要求,特制定本制度。2.范围:本制度适用于所有出入生产车间人员的管理。3.职责:所有出入生产车间的人员均应严格遵守本制度,生产区负责人负责监督落实。4.内容:4.1人员出入一般生产区的管理:4.1.1生产区仅限于该区域生产操作人员和经批准的人员进入。所有进出的人员必须填写《生产区人员出入登记表》或者《外来人员出入生产区登记表》。4.1.2人员从人流通道入口进入生产区公共更衣室进行更衣,按照从上到下的顺序换上一般生产区的工作服和工作鞋。4.1.3人员穿戴工作服后从人流通道进入一般生产区。4.1.4人员离开一般生产区按照以上程序的逆程序执行。4.2人员出入洁净区的管理:4.2.1洁净区仅限于该区域生产操作人员和经批准的人员进入。4.2.2进入洁净区的人员首先在生产区公共更衣室进行更衣(按本制度4.1执行),更换一般生产区工作服、工作鞋后,经人流通道到达洁净区人流入口处。在门口的盥洗盆按相关标准清洗双手干净。4.2.3进入洁净区更衣室,二次更衣和洗手消毒程序:4.2.3.1脱去一般生产区工作服,折叠放置于外侧衣柜内,将首饰、手表、手机等私人用品放入更衣柜。4.2.3.2侧坐于鞋柜,脱去一般生产区工作鞋,然后将其放置于外侧鞋柜内;4.2.3.3将身体顺时针旋转180°,换上洁净区工作鞋,关门,进入二更;4.2.3.4手消毒:操作人员将手放在红外感应的洗手器下,待消毒液挤出,充分涂抹至消毒液完全挥发;4.2.3.5按照从上到下的顺序戴好口罩、帽子,穿上洁净工作服,最后戴无尘手套。穿洁净工作服应将所有的系带系好,并注意头发和个人衣服不得外露;4.2.3.6进入缓冲间,手再次消毒:人员将手放在红外感应的洗手器下,待消毒液挤出,充分涂抹至消毒液完全挥发;4.2.3.7通过缓冲间进入洁净车间,进出过程均应随手关门,不允许同时打开洁净区一更、二更及缓冲间两侧大门;4.2.3.8洁净区人员在操作过程中手被污染时需重新进行洗手消毒。4.2.4出洁净车间:按进洁净车间的逆序进行。4.3人员进出洁净区程序步骤说明:a)人员进洁净生产区:b)人员出洁净生产区:4.4人员进入质检区之后当天不得再进入生产区,当有特殊情况发生而必须进入生产区时,进入生产区的人员需要经过全身清洗并得到生产部管理人员批准,方能进入。4.5外来参观人员进入生产区必须经过生产部管理人员同意,并填写《外来人员出入生产区登记表》后方可进入。5.相关记录:5.13G-MF-REC-001《外来人员出入生产区登记表》5.23G-MF-REC-002《生产区人员出入登记表》5.33G-MF-REC-003《阳性生产区出入登记表》编制人日期部门审核人日期质量部审核人日期批准人日期执行日期颁发部门:质量部文件发放部门□质量部□研发部□仓储物流部□生产部□人力资源部□营销部□设备部□1200字 高三 叙事
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生产车间管理制度范文3篇(完整版)生产车间管理制度范文3篇(完整版)生产车间管理制度范文3篇生产车间管理制度范文3篇生产车间管理制度是为了保证产品生产车间有序地完成生产任务,保证生产设备及相关电器设备正常运转而制订的。下面是生产车间管理细则,欢迎参阅。生产车间管理制度范文1一、目的:为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保车间正常运作,特制定本管理制度。二、适用范围:本公司所有生产车间。三、明细:1、员工应严格遵守《员工手则》准时上下班,上班期间需穿厂服,厂服整洁。2、工作期间不得随意离开工作岗位。有事需要离开的必需经过车间管理人员批准。离岗10分钟内一次罚款10元,超过10分钟不计小时工资全厂通报批评一次罚款30元;串岗一次罚款5块。3、服从上级领导的安排。不服从上级安排,造成影响的,罚款20元,情节严重者开除。不得在车间工作时与组长、车间主管争吵,或与其它职工相互打骂、吵闹,违者一次罚款20元,并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。有事要解决的需要在上级领导同意的情况下在办公室进行解决。4、车间内禁止吸烟,违者罚款5元次。造成后果的视其情节予以罚款和追究其民事刑事责任。5、酒后上班闹事和影响工作者,罚款20元,写检查,全厂通报批评。态度不好或一个月累计两次予以解雇。6、偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款,并进行批评教育全厂通报批评,态度不好者予以解雇。7、不要带小孩和外人进入车间,如果不听劝告、违反规定造成不良后果的由当事人自己负责.。8、生产中不得打闹吃零食、睡觉,不得在产品上坐、躺、踩、踏,违者每次罚款10元。9、.严禁擅自动用各类消防器材,或在消防设施附近堆放其它物品,违者每次罚款5元。10、不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,并由电工接电,用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元11、各车间卫生由各车间负责打扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐,打扫不干净,每次对车间主管罚款5元,对打扫员工罚款2元。12、操作机器要切实做到人离关机,停止使用时要及时切断电源,违者每次罚款10元。13下班时各车间负责人负责关好门窗,锁好车间大门,关闭总电源。违者每次对车间主管罚款20元。14、产品、配件、工具等物品按要求排放整齐。15、个人物品整齐摆放在指定位置。违者一次提醒,两次罚款2元。16、工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有省籍观念或性别歧视。17、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望。集体进入车间要相互礼让,特别是遇上客人时,不能争道抢行。员工领取物料必须通过助理组长,不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识,不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。物品不得超出警示线!一次者提醒,三次以上对责任员工罚款5元处。19、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法20、车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家,各生产班组须完成本组日常生产任务,并保证质量。21、在工作前仔细阅读作业指导书,员工如违反作业规定,不论是故意或失职使公司受损失,应由当事人如数赔偿。22、员工有责任维护工作之环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的元件必须捡起。本制度从公布之日起正式生效。23、车间人员在当月违反制度三次以上者,该车间各级主管也应接受相应处罚。四、车间人员考核:考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中:德主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。勤主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等。能主要是指技术能力,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的高低等。绩主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展创造性的工作等等。以上考核由各班组长考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;五、考核的目的:对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价,作为合理使用、奖惩及培训的依据,促使增加工作责任心,各司其职,各负其责,破除干好干坏一个样,能力高低一个样的弊端,激发上进心,调动工作积极性和创造性,提高公司的整体效益。备注:1、公司办公室管理人员不定时进行检查。发现问题有权立即处理。2、车间管理人员可以立即处理其权限范围内的事件。3、所有处理结果须报办公室存档。对罚款行为需要出具罚款单,被罚人一份,财务一份,执行人一份。4、厂部办公室拥有此制度的最终解释权生产车间管理制度范文2第一章总则第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度。第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。第四条全体员工须按要求佩戴厂牌,穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。第五条每天正常上班时间为8小时,晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班,在下午16:30前填写加班人员申请表,报经理批准并送人事部门作考勤依据。第六条按时上、下班,不迟到,不早退,不旷工,有事要请假,上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。第七条工作时间内,车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者,须事先向车间主任申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过15分钟。第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望。集体进入车间要相互礼让,特别是遇上客人时,不能争道抢行。第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹,吵嘴打架,私自离岗,窜岗等行为,吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。第十二条未经厂办允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品和私人用品放在操作台或流水线上,违者《行政管理制度》处理。第十四条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家,各生产车间须完成车间日常生产任务,并保证质量。第十五条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失,后果将由车间各级负责人负责。第十六条员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单,不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料退回仓库,不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识,不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则,对责任人依据《行政管理制度》处理。第十七条员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则,造成工伤事故或产品质量问题,由操作人员自行承担。第十八条在工作前仔细阅读作业指导书,员工如违反作业规定,不论是故意或失职使公司受损失,应由当事人如数赔偿。第十九条生产流程经确认后,任何人均不可随意更改,如在作业过程中发现有错误,应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨,经同意并签字后更改。第二十条在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具,应送到指定的区域或交回仓库保管员放置,否则以违规论处。第二十一条车间员工必须做到文明生产,积极完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调,服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理,对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。第二十二条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。第二十三条在生产过程中好、坏物料必须分清楚,必须做上明显标志,不能混料。车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。第二十四条员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的元件必须捡起.否则,按《行政管理制度》予以处罚.第二十五条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净,保证工序内的工作环境的卫生整洁,工作台面不得杂乱无章,不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。第二十六条下班时应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则,若发生失窃等意外事故,将追究本人和车间主管的责任。第二十七条加强现场管理,随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置,由清洁卫生人员共同运出车间;废纸箱要及时拆除,不得遗留到第二天才清理。第二十八条不得私自携带公司内任何物品出厂,若有此行为且经查实者,将予以辞退并扣发一个月工资。第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为者,不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第三章员工考核.第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中:1.德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。勤、主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等。3.能、主要是指技术能力,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的高低等。4.绩、主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展创造性的工作等等。以上考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;第三十一条考核的目的:对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价,作为合理使用、奖惩及培训的依据,促使增加工作责任心,各司其职,各负其责,破除干好干坏一个样,能力高低一个样的弊端,激发上进心,调动工作积极性和创造性,提高公司的整体效益。第四章附则第三十二条本制度由办公室协同生产部制订、解释并检查、考核。生产部全面负责本管理制度的执行第三十三条本制度自201X年5月1日起实施。生产车间管理制度范文3一、生产组织1、根据本公司产品生产特点及员工素质的状况,生产部应为车间的生产班组配备最佳的生产工人组合,提高生产效率。选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务。要及时做好人员不足时的应急准备措施。2、要考虑适当的管理幅度,每个班组的人员不宜超过10人。3、车间管理层次为二级。生产部及生产班组。每个生产班组有一名责任人。每一个生产工人只对一个直接主管负责。生产任务由生产部下达到生产班组,并安排好生产程序。二、生产管理1、要采取各种措施,充分调动车间工人的积极性,吸纳相关的建议和意见,不断改进工作程序,提高生产效率。2、要根据生产现场的实际情况,合理选择机器物料置放地点,提高物流管理的效率,提高工作效率。3、为保证生产组织系统在大部分时间内始终处于一个均衡生产状态,生产管理人员要注意以下几点:要阐明每一员工的职责及其中工作范围。生产任务的布置,必须清晰明确。要研究生产过程的合理性。如有可能应尽量画出流程图表明产品的生产操作步骤,比较能源的可供性及各项设备之能力状况。并编制多个可行的生产进度表。检查所需材料供应与储存的情形,竞争的供应来源,可替用的材料。确定维护,材料处理,事务工作,控制程序,运输等所需要的劳务。4、生产交接班管理交接班双方人员在交接班时共同对所有设备及仪器仪表的运行情况作一次认真全面的检查。接班人员应按时到达工作地点,做好接班准备,接班人须认真查阅交班记录和听取交班情况。接班人员未按时到班者,交班人员应报车间负责人,但不得擅自离岗,直至有人顶班为止。交接班时如遇事故,应待事故处理完毕后,再办理交接手续,接班人员应积极协助交班人员处理事故。接班人员一经在交接班记录上签名之后,就表示对记录的认可。如交班时的实际情况与记录本上不相符,接班人有权拒签。每班下班前必须认真地填写交接班记录否则按有关规定处罚。三、岗位职责1、生产工人岗位职责:无条件地服从领导的安排与调派。在生产车间、库房内严禁吸烟。按时上、下班,并按要求进行加班。上班时不得做与工作无关的事,不得随便离岗、串岗,工作时间应穿工作服、戴工作帽。车间工人既是生产操作工,又是设备维护、修理和装卸工,每次卸车、装车时,原则上大家都必须一同劳动。爱惜公司的一切财产,热爱自己的本职工作,不断提高自己的工作水平。不得擅自把公司的财产带回家中。每班下班前必须对整个车间工作场地进行清扫、整理。2、生产车间班组长岗位职责按公司下达的生产任务组织安排本班的生产。在生产过程中全权负责本班组的人员调动,合理安排各员工从事生产及其它事务。负责整个车间设备的开、关机及其正常运转,严格按各机器的操作规程进行操作。负责组织人员维护、修理各机器设备,并作好原始记录。负责有关设备易损件的申报。做好每班的生产记录、交接班记录和成品入库手续。带领本班员工,自觉遵守公司各项规章制度,严格执行各项质量标准。搞好安全生产,杜绝各类事故的发生。若发现事故苗头,及时按级汇报,并想方设法积极排除。3、进料工岗位职责严格按技术部的配方备料,准确计量每种小料品种的重量。保证每批料中添加的小料品种及重量都正确无误。严格按领料手续领取各种原料,不得随便搬取。每班上班前清理风筒下的粉料,并按规定回制。每班下班前都应清理永磁筒上的铁杂。每批原料进完后必须清扫工作场地,将线头、麻绳、碎纸放入指定地点,不得进入生产线中。协助品控员检查每包原料的感观质量是否合格。4、接料、计量工岗位职责每班生产前从仓管员处领取本班所需生产品种的包装袋。在包装物上加盖饲料名称、生产日期及生产批号。计量时要求每包成品料都在称量的误差允许范围内。经常清扫计量秤上的清洁卫生,并经常进行回零调试。监督成品饲料的感观质量是否合格,对成品饲料有感观疑问的,及时向当班品控员反映。5、打包、封口、堆码工岗位职责上班前领好当班所需的缝包线、不干胶带。打包时要求不漏钉、针脚均匀一致、缝口平整,双道折线。封口要求不干胶牢固、平顺。堆码成品料时必须按仓管员指定的地点及堆码高度进行堆码。每班上班前必须清理粉料初清筛下的杂物,并放于指定地点。每班上班前必须先清扫缝包机内的清洁卫生,并对该注油部位进行润滑。6、装卸工岗位职责必须服从仓管员的安排,做到随叫随到,随时装卸。装车时,按照仓管员指定的品种、地点及数量装车,并协助仓管员做好装车数量记录。卸车时,按照保管员要求的堆码高度把货物卸于指定地点,并协助仓管员做好卸车数量记录。卸下的货物要求堆码整齐、牢固,不能人走包倒。认真清扫卸车场地的清洁卫生。四、处罚措施1.严禁在车间及库房内吸烟,违者罚款50元,屡教不改者加重处罚。上班时间不得迟到,违者迟到时间在5分钟之内者,罚款5元次;超过5分钟者,视为旷工处理。旷工一天,扣两天计件工资。3.未请假不上班者,视为旷工。连续旷工三天以上者,视为自动离职。4.上班时间严禁打牌、下棋等与工作无关之事,违者每人每次罚5元。5.严禁坐踏成品饲料及饲料包装袋,违者每人每次罚款2元。6.下班前未打扫干净工作场地卫生的,每人每次罚2元。7.每班必须按规定检查粉碎机的筛片,并做好交接班记录,否则每人每次罚2元。8、进料工段应准确计量每批所需原料的包数与重量,若发现生产所用原料与配方有出入者,违者每次罚款10元。9、进料工段应保证每批料中都按规定加入相应的小料,违者每次罚款10元。10、进料工段对使用的原料已明显变质而不反映者,每次罚款10元。11、进料工段每班下班前必须清理永磁筒和粉碎机上的铁杂,违者每次罚款2元。12、接料,计量工段对成品料的感观指标明显不合格而不反映者,每次罚款10元。13、接料,计量工段用错包装袋、以及打印错了生产日期、批号者,每次罚款5元。14、接料,计量工段计量超出允许误差范围者,每次罚款5元。15、打包、封口、堆码工段应保证打包的针脚均匀、整齐、不能漏针,违者每次罚款2元。16、打包、封口、堆码工段如堆码数量不对、堆码品种混乱者每次罚款2元。五、车间请假管理1.一般情况下不允许请假,对于非请假不可者,公司旺季三班生产时,必须自行找到顶班者,并报生产部负责人批准之后方可。请假一律使用书面文字,写好请假条,口头请假一律无效。3.请假期间无工资。4.请假必须提前一天申请。看过生产车间管理制度范文的人还1.车间管理技巧工厂管理心得报告3.车间5s管理制度范文3篇4.车间管理的名言警句摘抄大全5.车间班长管理心得体会3篇6.车间主任工作心得及总结附送:生产车间述职报告范文3篇生产车间述职报告范文3篇生产车间述职报告范文篇一:尊敬的各位领导:您们好!我是制一课代理副课长LH,承蒙各位领导器重,从201X年5月1日起担任制一课代理副课长一职起,负责制一课整体管理工作已有将近半年。上任以来深知责任重大,必须要让自己具备更高远的眼光,更谦卑的心态,更卓越的观念,更有效的沟通技巧及更专业的管理能力等,才能胜任此工作。近六个月以来,在公司领导的栽培帮助下,在各部门的协助支持下,让我在制一课的工作开展稳中有进,也让我对自己以后的工作规划有了更清晰的认知:1。良率:良率是一个制造课的立足之本。一个制造课生产的机种如果没有很好的良率保障,那么效率、5S、结单、交期等都无从谈起。因为如果做出来的产品有很多不良,就没有更多的良品入库,就不会达到效率,因为不良品是没有工时的。修理人员配置有限,不良品修理不及时堆满车间,就没有5S可言,更无法结单,无法满足交期。所以,良率是工作的重中之重。不良分为两种:一种是制造内部的,也就是作业造成的。第二种就是制造以外的,如设计不良,原材料不良,工艺不合理等。对不良的处理要穷追不舍,长抓不懈:不良原因没有彻底分析出来前,要不停的追着生技品保研发等部门分析,如果不良原因属于制造外部,要不厌其烦的追着其他部门改善,追到改善结果。如果不良原因属于制造内部原因,更要亲自指导股长组长预防改善,使其能对问题改善水平展开,举一反三。对不良的改善对策要做有效的检查确认,要了解不良是否真正从根本上解决了。对制造内部不良改善要形成经验推广的习惯,让每个干部都能真正意义上的参与进来,提升每个干部对作业不良的预防能力。2。效率:效率是一个制造课的生存之本。效率是生产成本的真实写照。效率低就意味着工时损失,工时的直接反馈就是钱。如何提升效率,减少工时损失是一项最重点的课题。提升效率的第一法则就是提升良率,保证每张工单有足够多的良品入库。第二法则就是合理安排调配人员,减少人员浪费。股长统筹整个股的人员调配,必须每天对各组生产不同机种时的人员安排进行检查确认,调配整个股的人力资源。主管负责整个课的资源调配工作。每个月根据所生产的机种以及生管出货需求,合理配备人员需求数量。效率的提升要配合适当的竞争奖惩措施:制一课从五月份开始实行效率各股负责任,对两个股的效率分开统计,表单挂于办公室显目位置,每天早会通报各股效率刺激产生竞争。从九月份开始实行分组统计产能效率,对哪些组别影响整个股的效率一目了然,对不达标组长进行处罚,并要辅助其改善提升,对效率优秀者进行奖励。3。5S:5S是一个制造课的仪容。一个5S良好的场所,可以提升产品的良率,可以让员工工作身心舒畅,也更加有效率,让我们客户看厂的通过率也更有保障。搞好5S分三步走:第一是整体规划,第二是布局细节,第三是养成习惯。整体规划:首先车间要有一个整体规划,把各区域划分清楚,把区域划分到各责任人,实际责任承包制。再督导责任人在各自的区域内再做细分,把各责任人的小区域划分开。布局细节:5S最重点的就是把细节做好,不放过任何一个细微的环节,各责任人的小区域内放什么,怎么放,谁清洁,怎么清洁,怎么保持,都要做到精益求精,做好三定原则定量,定位,定容。养成习惯:人天生是有惰性的,所以5S要长抓不懈,经常检查,每周最少一次全面深入的5S检查,特别是加强对细节的检查,辅以奖惩措施,让每个人员都养成良好的5S习惯。4。人员管理:管理最大的学问就是在管人,就是要不断挖掘团队的潜力,发挥团队的力量。制造人员管理分为管理团队管理和员工管理。管理团队管理:作为制造主管必须要不断提升下属管理人员的能力,使其能担当大任,独挡一面。第一:首先从改变其观念意识开始,扭转其差不多,可以了,随便的心态,让其养成一种高标准高要求,精益求精,严格严谨的心态。第二:要督导其有效落实执行力并养成习惯。如何保证部门主管宣导安排的事项得到有效惯彻落实,最实用的办法就是要经常去检查,不定期检查,配合处罚制度,营造一种适当的团队紧张感,并对这种检查标准要长期坚持,让管理人员养成落实执行力的习惯,最终达到能自动自发去执行的目的。第1200字以上 叙事
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那山,那水,那人,那欢乐乘着萧瑟的秋风,面朝微红的秋日,来到学校,备好行李之后,美好的炎陵之行,随动凌风飘扬的班旗,出发了。同学们心怀激动,蜂拥而至地冲往车上,安稳下来后,在发动机的混响中迈向了旅程。最好的晕车药莫过于转移注意力了。看啊!在引导唱歌的同学的带领下,全班同学都争先恐后的亮出金嗓子,虽然有些跑调,但是我们追求的快乐是永远不会磨灭的。踏上炎陵大地的第一步,一阵清风便从头领掠过,一种初入桃源仙境的爽快顿时袭来,这样,一个美好的印象就烙在了我心尖。四周是连绵起伏的山,身临其境奇妙无比。午饭过后,便来到雄伟壮观的炎帝陵,一尊巨大石像耸立在祭祀堂内,石像是炎帝与一只鹿和一只鹰。据传说,这两只动物是炎帝的妈妈,是它们把炎帝养大的。建筑前留影,广场中转悠,参观鹿鹰广场,我们度过了快乐的一个下午。精彩纷呈的游艺活动过后,夜虫的伴曲让我们入梦了,这动听的交响曲是那样的清晰,也是那么宁静,没有一丝余音……“起来了!”天色未白,就从梦中苏醒,今天将有一个艰巨的任务来促使我们挺出勇气。来到看似高不可攀皇山下,心中不禁望而生畏,“树木丛生,百草丰茂”,如此巍峨的山能爬过吗?在队伍的带领下,我紧随其后,生怕有毫发之伤,不到一会儿,一股精疲力尽的感觉奔涌上来,看看前方的路,心头的确有种放弃的奢望,但是回首,又跟着的是长长的队伍。“不到黄河不死心”,只要坚持一会儿,准会到的。风雨后总是彩虹,到了山顶,居高临下;有无限风光直射我眼,一阵阵光景霎时呈现在我眼前!此时,我明白了,只要坚持,再高的山,在艰巨的困难也不在话下。走在林间,侧头望着洣江,只见一缕缕粼光闪过,随着江水的波动,阳光也被那干净皎白的水面反射而来。水清澈见底,俯视江水,里头的鱼儿成群结队地游着。水绿得如一块无暇翡翠,青得逼眼;水还隐隐约约含有香气,细闻,一股淡淡的清香直钻鼻孔。眼前是一片金色的波浪,屋子上空,袅袅炊烟冉冉升起,置身在农家画中,不时想下田野体验一番。不被渲染的金色犹如一堆黄金,仔细一看,秋露使得它闪闪发金光。招待我们的爷爷奶奶,不亦乐乎地忙农活,我冲上去帮忙,没想到帮了倒忙,爷爷奶奶不但没怪我,还热情地为我盛水,我不好意思地接过了。他们的心真是“海纳百川,有容乃大。”黄晕来临,回忆两天的欢乐,虽然不能时光倒流,但我将把回忆制成心中的笔记本,时时阅读这一段段精美的笔记……城乡深情何忍别,天涯碧草话斜阳。炎陵,一个山水风光的宝地,一个人美情深的地方。回家的路上,快乐的歌声还在回荡……湖南省株洲市景炎中学初一:蒋锡泓900字 初一 叙事
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那路·那人·那景近日连绵不断的梅雨天气,严重影响了我的运气和心情。好不容易,雨才慢慢退去。我带着抱怨和不满,决定到笎筜湖跑步,散散心,将它们从内心深处驱逐出去。一块块绿茵茵的草地,一颗颗郁郁葱葱的大树,紧紧的裹住笎筜湖。仔细一看,水是那样的绿,把人也映了进去;侧耳一听,一只只小鸟在枝头婉的歌唱;深深一嗅,空气里弥漫着一棵棵树木的清香,顿时心旷神怡。天气仿佛故意与我作对,风很大,把湖里的腥味带到岸上,朝我直扑过来,我迎面而上,丝毫没有退缩只意。可不过一会儿,我的心就开始动摇了,母亲猜透了我的心思,语重心长地说:"孩子,怎么能为了一点儿挫折就退缩了呢?此时,你若倒退,岂不是明摆着你惧怕困难,知难而退了。"母亲的话如春风一般灌进我的心田,如沐春风一般,令人奋发向上,永不止步。我释然了,把心里的不快坦然放下。迎着风跑,我的脚步变轻快了,将困难这个绊脚石踢开,一切皆有可能。在风的"咆哮"里,我的身影向前跑着。我慢慢地跑着,也慢慢地思索着,希望就在前方,追逐希望,永不放弃。湖是那样的大,每当我跑过一段路,蓦然回首,发觉已经跑了那么长的一段路,一股自豪情不自禁涌上心头。现在回想起来,我忽然悟出了一个道理:困难就像一个顽固、调皮的小孩,越是害怕他,他就愈是猖獗放肆,若你知难而进,他就会觉得无趣,在寻找下一个被他玩弄于掌心人。550字 六年级 散文
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那人·那事·那景这是一个凉意飕飕的冬天,我睁开朦胧的睡眼,看到外面十分寒冷街上几乎没有人,要是如果有人也是穿着厚厚的大衣,我立刻想起了我小时候的事。那时候的我才五岁,我小时候是住在姥姥家的,我是家里的掌上明珠,大家都宠着我,这几天大人们穿上了昂贵的衣服,他们说要求坐飞“鸡”过年,我心想:“飞鸡”是什么东西?应该是一个很好玩的东西。对呀,姥姥家不是有很多鸡吗?我可以用姥姥家的鸡啊。大人都在这是我不可以玩“飞鸡”呀!怎么办呢?对了,下个星期二镇上有个赶集(赶集是我们镇每年的活动,每个人都要参加,因为我是他们的掌上明珠,所以我可以选择不参加)。我要想一个法子不去,在家里做“飞鸡”。我眼珠了一圈,我就想出来,我太聪明了。时间,好像和我作对,我想要时间走得快,时间不但不走快,还走得慢了。到了赶集日了,我们穿上了自己最漂亮的衣服。我的姥姥变身成一个十八岁的小姑娘问我:“宝宝,你要不要和我们一起去赶集啊?”“我困,要睡觉。”我一边说一边挠挠眼睛。大人们走远了,我跑去找了一只鸡坐上去大叫:“飞鸡”。鸡不叫了,我吓了一跳,一看,鸡死了,我就坐在地上大哭起来。大人们回来了看到了,我坐在地上。大人们问我怎么啦,我把做“飞鸡”的事一五一十的告诉了他们。他们听了哭笑不得。每当冬风习习吹起在我的脸上和秋叶落在地上,我就会想起这件事。550字 三年级
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那人·那事·那景摘要:今年春天,我回到了万分怀念的家乡。令我痛苦的是,老爷爷已经走了,走得很远,以后也不回来了……故乡的桃花又开了,但是那个疼爱我的,让我日夜思念的老爷爷却走了……春天来了,故乡的梅花又开了,但是那位桃花园的老爷爷却走了……又是桃花盛开的季节。小时候,我很喜欢到隔壁老爷爷的桃花园,每到那时,老爷爷的桃花总是开得十分鲜艳。一次,我看见园子没锁门,就偷偷地钻进去。好美呀,十几棵桃花树展现在眼前,忽然,我听见有哭泣声,便顺着声音去寻找。原来是老爷爷的哭声呀,那声音中流露着几分悲伤,几分忧愁。我躲在树后,静静地倾听着一位孤独老人内心的话语,老人边用颤抖的声音说:“呜,我的儿女们都去外面闯世界了,只剩下我一个……呜呜”说着,爷爷又用铲子把泥铲平。我正想看看爷爷,他就刚好走了出来。见到我在门后,连忙擦擦湿润的眼睛,说:“宇宇,在这里干什么呢?快进屋去,快下雨了。”我跟在后头,发现爷爷偷偷的擦了眼睛,又装出高兴的样子,“进来吧!”我突然觉察到爷爷的背影似乎变的苍茫了,他好象想隐瞒着什么。那一次后,老爷爷对我更好了。他不仅常带我去他那心爱的桃花园,在那讲故事、说历史……对我就像是孙子一般好。不到一个月,我离开了故乡,又回到了深圳。我十分怀念在故乡的那段日子,忘不了美丽的桃花,更忘不了那位慈祥的老人。今年春天,我回到了万分怀念的家乡。令我痛苦的是,老爷爷已经走了,走得很远,以后也不回来了……故乡的桃花又开了,但是那个疼爱我的,让我日夜思念的老爷爷却走了……550字 六年级 叙事
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那月,那夜,那人像一片湖。这是我第一次认真“读”月亮。没有“珍珠洒玉盘”的浪漫,也没有孤风残月似的凄美。扇形的明月温柔似水,恰如君子。我很诧异,白天刺眼的阳光为何竟使得她如此魅惑人心。或许,她的存在不仅仅是为了证明夜幕的来临,又或许,她之所以存在,就是为了等待那令她皎洁的太阳。我想,应该没有人会不欣赏如此多娇的她,除非是厌倦那个会让人心烦多虑的黑夜。妩媚的她总逃不过人们的文笔,无论古今,无论中外,就连视音乐以骄傲的音乐大师也愿意在月下为他等待的那人深情演奏。有没有发现,好些美景多少都能找到她的投影。文人们大多赋予她离别、思乡的忧愁,因为她是那样宁静,宁静到人的心不禁会起伏不安。关上灯,静静搭在窗台,凝望着她,似觉得她已陷入我的眼睛,愈渐模糊。闭上眼,一片黑暗中,我仍能寻见她的身影,即使浮云想带她逃走。她的旁边有颗星,发现它时,我欣喜许久。她并不孤独,所以没必要将她裱入画框,取名伤感;她也并不娇媚,所以不需要把她抱入星河,寓名星光灿烂。比起满月和星月交晖,我更偏爱于平静、幽雅的半月和零落散乱的星星。今夜看到她,我愉悦地微笑。学习的压抑,生活的疲倦,似乎早已随她那另一半褪去,虽然她还会再次变成满圆。我也相信她能影响我们的性情。曾读过几米的一本画册,没细读书名,却望着那被牵着的月亮不肯离去。我顿然醒悟,原来,月亮的存在是因为这儿有我们。月有阴晴圆缺,人有悲欢离合,终于明白古人的寄寓。再看窗外,月光洒下一片,树木轻曳,半月竟然对我微笑。那夜,我无法合眼。550字 高三 议论文
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那草,那花,那水所有的生命都在此刻,用各自不同的方式领悟和展示着春的旨意和春的美丽。——题记张开双臂,深吸一口气,草味儿,花味儿,泥土味儿,雨味儿,还有幸福的味儿,一点一点的融入天地,似乎把我也融进三月浓浓的春意。三月,充满了柔柔的新意。三月,充满了深深幸福的情意。春天,真的来了吗?小草从肥沃的土地奋力钻出来,露出翠绿的绿芽,似乎在告诉我:“朋友,春天已经来了,春天已经走到我们身边了。”我看着小草,哦!原来我在春天中!我来到美丽的花园,那一朵朵花儿争相欲放,各自都争着要开花,要将那灿烂的笑脸展露在山川大地。那朵朵的红,朵朵的粉,让人无不赞叹!花朵上一只只蜜蜂忙得不可开交,到这朵花上采采蜜,又到那朵花上跳跳舞,一派生机勃勃的景象,好像在告诉我:“我们喜欢春天,我们喜欢这万物复苏,充满勃勃生机的春天。”我看着鲜花,哦!原来春天走进了我们的生活!我来到河边,那厚厚的冰块不见了,清澈的河水静静的流淌,可爱的鱼儿欢快地游动,那一个个活波的生命,不真是春天来临的征兆吗?它们的游动不正是在告诉我春天真的来了吗?那河水哗啦啦地响着,哦!原来春天真的来了。我的心醉了,醉于春意盎然的大自然的美景里,醉于这和谐自然之音的交响曲中……春天,我感谢你,是你使我这个困在笼中的鸟儿又获得了自由与快乐,是你为我抹去了心中的烦恼,给我增添了青春的活力。我想,年轻的心伴着新的活力一定能创造出奇迹。一年又一年,那草那花那水绿了又绿,红了又红,流了又流!(指导教师阳梅)550字 初三 散文