“六.一”我是董事长
“六.一”我是董事长
什么?让我成为这次活动的副董事长,来负责整个活动?当班主任向我宣布这个令我兴奋不已的消息时,我的心都要跳出来了!心想:这回我可当大官了!但又一念,我可得像妈妈打扫卫生时一样忙得团团?因为我知道,我们班的活动可以分为四大板块:收银、接待、三个游戏、礼品部。我是副董事长,就块块都要操心,那能不忙吗?“这回,我可是栽到家了!”我听见了我发自内心深处的呼唤。但一眼,我又看见了老师那满怀期望的神情、同学们羡慕的眼神和董事长那微微带有挑衅意思的眼神,我下听决心:我一定要把这件事情做好,做到最好!
活动开始了,其他董事们也已各就各位,而龚老师却与往日不同,她坐在一边,不管了!我们立即明白了老师的意思:这些活动由我们自己负责。“对!是我们负责,我们要负责到底,赚钱!”我小声给自己鼓劲。我还没有反应过来完全进入角色,门口探出2、3个小脑袋,是几名小顾客,哈哈!这次生意可是一个开门红!我连忙跑过去,对他们说:“请你们去那边窗口买票好吗?”听罢,他们蹦蹦跳跳地去买票了。
可就在我“春风得意”之时,来了一位大哥哥,他长的好高,眼睛大大的,一脸严肃,好凶恶的感觉,我抖胆上前,对他说:“大哥哥,请去买票好吗?”我说完,以为他会去的,没想到他骂了我们两句,就头也不回的跑掉了。我心里很不舒坦,可没有时间伤心,又有一些小顾客们已经来了。
“哇噻!夏老师带来了一个班的小女生们,来到我们4(6)班参加活动来了!”不知是谁喊了一声,我立马放下手中正整理着的礼品,抬起正流着豆大般汗水的头,发现整个前讲台上堆满了人,你挤我,我挤你,还不时地有人掉下讲台,我连忙通知吕迪她们:“你们做好准备,来了一个班的人”,后来又跑到礼品部,对汪天欣他们说:“你们快多剪一些贴画,也做好发大量礼品的准备。”
后来的几个人流高峰,我也是这样安排的,看着同学们红扑扑的脸,我心里真兴奋!
回到了家,我才感觉嗓子有点哑,腿也酸酸的,但我觉得充实快乐,当个董事长可真不容易呀!
为自己喝彩
我从来都没有想过自己的作文写的好。在作文补习班父母会问,老师会问,自己也会问自己:我的作文写的好吗?要当一为有名的现代作家可能吗?我常常告诉自己只要努力就可能。
我自幼的梦想就是作家,是一个不现实的梦想。从小我就发现自己的试题、考试做什么都不顺,最顺的事儿就是写作文,因此我发现了自己对作文的灵感。但也不是勤。我有一个很光荣的记录是,在作文补习班六年中每次我的作文是最好的,直到现在都没人能超我。
一年级,我在红联小学上学时写了一篇作文叫《今天的阳光很璀灿》。其实那里面的东西都很不现实,是一个童话。
后来,我离开红联到棕树营去,生活的改变以及其它的一些事使我作文退步了。直到五年级,我发觉我又有了新的开始。教师、同学都夸我写的好。我认为写作是人生最大的乐趣,写作在生活很重要,我喜欢写作。也热爱生活。或许,各位会认为写作是人生中的一种成就,其实,写一篇好文章,上锻炼人类的大脑思维能力。至于我自己的作文,还要经过难以想象的修改。我写作好。可这并不代表文学上的价值,这绝对是两回事。
同学们为我喝彩吧!为你的同学我喝彩吧!
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我当董事长我当董事长,相信大家看到这个题目的时候,是不是都觉得十分惊奇呢?是的,我要给大家讲的就是我第一次当董事长的经历。今天美术班老师带我们去艾克斯星谷春游,听起来很神秘的地方。我们乘车来到那里。下车一看我们已身处茫茫沙漠之中,沙漠最缺的自然是水啦!而这时我有幸被任命为“自来水公司董事长”。这是我第一次当董事长,我太高兴啦。而且刚开始生意很好,员工干活,我付他们工资,大家干得热火朝天,但好景不长,当所有人都有水时,我这儿变得冷清了,我让员工们看着货物,自己送货上门,辛苦不白费,有人买水了。不知不觉到了中午,我们又到跳蚤市场去做生意,这回因为宣传力度不够,很久才来了一位客人。看来我以后要多做宣传了。这就是我第一次当董事长的经历,令我觉得既刺激,又觉得十分的有意义。长大后的我,也要去做董事长。300字 五年级 叙事
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又是一个六一又是一个六一!我们也许穿着美丽的衣裳,或许穿着凉爽的队服,和大家欢度六一。上午,我们坐在操场上,看着小小表演家们在舞台上表演,他们有的表演动感激情的舞蹈,有的同学含情脉脉的歌声则使我们落泪。我们班表演的节目是由藏苿岚等十几位同学表演的“孔雀飞来”。藏苿岚她们的舞姿叫人惊叹,给观众留下深刻的印象。还有四(1)班表演的“一年级”也很受欢迎,他们用撒糖的方式与观众们互动,大家十分开心。下午,老师们请来了我们学校第一批“小小书法家” 给大家现场写字,看着那一张张优秀认识的书法作品,大家羡慕不已,都暗暗在心中立下誓言:一定要超过他们,让自己成为新一代的“小小书法家” !今天,我们度过了自己的节日——六一,不仅快乐,还学到了知识,真是一举两得呀!上一封 下一封« 返回300字 五年级 记叙文
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小小董事长今天美术班老师带我们去艾克斯星谷春游,听起来很神秘的地方。我们乘车来到那里。 下车一看我们已身处茫茫沙漠之中,沙漠最缺的自然是水啦!而这时我有幸被任命为“自来水公司董事长”。这是我第一次当董事长,我太高兴啦。而且刚开始生意很好,员工干活,我付他们工资,大家干得热火朝天,但好景不长,当所有人都有水时,我这儿变得冷清了,我让员工们看着货物,自己送货上门,辛苦不白费,有人买水了。 不知不觉到了中午,我们又到跳蚤市场去做生意,这回因为宣传力度不够,很久才来了一位客人。看来我以后要多做宣传了。200字 二年级 叙事
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董事会董事长发言稿【篇一:最新_董事长、发言稿】董事长演讲稿尊敬的公司董事会:xx年是公司成立后开局的重要一年,经过公司全体员工齐心协力,团结一致,克服困难,积极开拓,并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作,采取了精心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红,顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年,我有幸亲历并承蒙董事会的信任,作为公司的董事长,现就一年来的履职情况报告如下:一、及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的董事长,严格按照董事会的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告与负责。2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人,才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。一年来,我们本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为公司所用,为公司奋斗。二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队1、采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚实的文化基础。2、坚持“以德为之,以情动之,以行导之”的管理原则,不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中,我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法,要求管理层在对待员工时,要用“德”立身,用“情”沟通,用“行”示范,让员工们时时处处看得见,摸得着,想得通,从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂,并积极培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍的思想,增强企业的凝聚力,合力地完成公司的计划与任务。三、务实创新,科学规划,着力构建适应企业经营管理需要的新机制1、按照“简捷、高效、适用”的原则,科学设置管理层次和职能,完善逐级责任管理建制,明确各自的分工和职责,强化的部门职能作用。2、采取用多种方式,重视人才,发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数,对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求,基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制,月度、年终考核,优胜劣汰。3、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化,按照“多劳多得、按劳取酬”的原则,制定合理的薪酬分配方案,按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距,绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系,加大考核力度,奖勤罚懒,激发企业内在活力,调动职工工作的主动性、积极性与创造性。四、明确目标,合理安排,整合企业各项工作,做到全面协调的发展1、加速企业标准化、正规化建设,提高市场竞争能力。2、加强供气区域管理,调整发展思路,3、围绕董事会下达的工作目标任务,改进工作作风,全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作,圆满地完成了全年的工作任务,取得了较好的社会效益和企业经济效益。五、目前存在的问题和今后努力的方向1、进一步理顺企业外部关系,努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。2、加强自身建设,进一步提高自身素质,以适应企业工作需要。3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制,培育独特的企业文化,逐步建立现代企业制度,推动企业健康、有序、持续发展。总之,一年来,总结过去,经全体员工的辛勤工作,顺利地完成了各项任务,成绩是可喜的。展望未来,在其位谋其政,我当尽心尽职,勤勉工作,为公司下一年度的宏伟发展,早谋划早打算早运筹。在新的一年里,我将加强各项工作的学习,与董事会成员一起,带领公司全体员工们积极深化企业改革,以促进公司健康长远的发展。“【篇二:董事长讲话(修改稿)1】在二届二次董事会暨监事会的讲话各位股东、董事、监事、同志们:今天我们召开了这样一个紧凑、高效也很有成效的大会。令我们感到高兴的是,监事会又增加了新的成员。会上大家围绕《2012年度总经理工作报告》、《2011年度财务预、决算报告》、《关于更换监事的议案》、《关于营销承包方案的议案》等进行了讨论和表决,为推动湘和公司的发展献计献策,气氛非常热烈,我们会受到不少的启迪。2011年4月召开二届一次董事会暨监事会至今又过了近一年。这一年湘和公司在新一届董事会和经营班子的领导下,按照2011年度的工作安排做出了一定的成绩。刚才,xxx总经理对2011年经营情况、xx总监就财务情况做了报告,较为客观地分析了2011年度的整个经营状况。我都赞同。今年,我们能否进一步迎难而上,奋发有为,进一步扭转经营困局,进一步推进xx公司做强做优,向xx一流迈进的目标,就必须始终保持清醒的头脑,找准短板,明确目标,制定措施,苦练内功,攻坚克难,奋起直追。公司经营班子要进一步带领全体员工励精图治、苦练内功,深挖潜力,降本增效,以更加顽强的作风、更加扎实的工作、更加有效的措施,找准发展、改革创新、管理短板,进而通过发展、改革创新、管理有效攻坚,向发展、改革创新、管理要效益,努力创造更好的经营业绩,确保完成今年的利润目标。作为董事长,我非常感谢大家为董事会和xx经营发展做出的努力和贡献。在这里向大家道一声辛苦!我觉得,新一届董事会成立一年来,工作成效是显著的,这是一个良好的开端,今后董事会的工作还应在以下几个方面多下功夫:一是要明确董事会的宗旨,进一步把董事会的工作做好。董事会的根本任务是对生产经营中重大问题进行咨询、审议。要使董事会在xx公司今后的生产经营活动中发挥重要作用,就必须继续坚持董事会的宗旨,着眼于长远,认真听取和采纳大家对xx公司生产经营的意见和建议,主动做好服务。二是要拓宽思路,主动与市场经济接轨。面对“竞争选择,优胜劣汰”的严峻形势,董事会应更加主动地进一步加强与社会各界的联系,了解相关的需求信息,为增强xx公司在市场经济形势下的竞争能力做出贡献。各位股东、董事、监事、同志们,回顾过去,我们拼搏奉献,可歌可泣;面向未来,我们斗志弥坚,豪情满怀。让我们按照xx2012年度工作的决策部署,按照xx公司2012年度的具体工作安排,扎扎实实地抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓短板、抓创新、增效益,以仰望星空的激情和脚踏实地的实干,去迎接xx美好的春天!谢谢大家!【篇三:董事长发言稿】篇一:最新_董事长、发言稿董事长演讲稿尊敬的公司董事会:xx年是公司成立后开局的重要一年,经过公司全体员工齐心协力,团结一致,克服困难,积极开拓,并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作,采取了精心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红,顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年,我有幸亲历并承蒙董事会的信任,作为公司的董事长,现就一年来的履职情况报告如下:一、及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的董事长,严格按照董事会的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告与负责。2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人,才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。一年来,我们本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为公司所用,为公司奋斗。二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队1、采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚实的文化基础。三、务实创新,科学规划,着力构建适应企业经营管理需要的新机制1、按照“简捷、高效、适用”的原则,科学设置管理层次和职能,完善逐级责任管理建制,明确各自的分工和职责,强化的部门职能作用。2、采取用多种方式,重视人才,发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数,对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求,基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制,月度、年终考核,优胜劣汰。3、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化,按照“多劳多得、按劳取酬”的原则,制定合理的薪酬分配方案,按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距,绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系,加大考核力度,奖勤罚懒,激发企业内在活力,调动职工工作的主动性、积极性与创造性。1200字以上 叙事
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六(一)和“六一”我们这里的“六一”的到来就意味着学期的结束,我不知道其他学校是不是和我们一样——现在是5月份了离儿童节的到来,是屈指可数了。就如石敏敏所说“这是小学是最后一学期了,我们就要到了另一个陌生的环境。”是啊!但我们永远要记住——小学生活的日子是人生最美丽的时光,它就想偶像剧里的VCR,那段的回忆,哪怕是黑白也是美好的。我很荣幸的进了和“六一”这个符号想同的班级。这个班很可爱,很调皮。老师,学生,还是处于这个班一每一件东西,都是可爱的。 我们的班主任——段娟老师,她是个比较胖的女老师,她对我们班的同学很用心,同学们考试考差了,他会很生气,不过她在激发了我们的斗志后,又会鼓励我们。使我们学子更加努力。 李老师是教数学的,没段老师那么温和,她很严肃,在课堂上从不和学生开玩笑。而她却比段老师更加关心我们。有同学作业做得好,她总是很清楚的记得是谁,然后在全班面前表扬那个同学,但是她唯一的缺点就是思想太封建。 而英语老是才是我们班最温柔的老师——她上课时,同学们都不听,她不管,一味的一个人唱单调,个人演“单簧”这一点,我不认为她是个好老师。但有一次我对他的看法变了。那次上英语课时,一个同学在课堂上犯头晕,然后经晕倒了。唐老师什么都没说,抱起她就直奔医务所。她跑出去时,我们班都还没反应过来——从此我认定她是个好老师,至少在这方面是。 我们班的同学更是亲切,下课都在一起说说八卦,聊聊天。上课有什么难题呢?都互相解答,互相交流。没有排挤,没有歧视。 而转眼“六一”来了,小学就这样匆匆的结束了,六(一)和“六一”是紧贴在一起的,顶多以后大家在快乐的时候,不会想起这个班。但是在儿童节的时候,他们也定会想起这个班。谁叫我们用的是那个儿童节的符号呢?650字 六年级 叙事
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六一童年中玩的趣事要属我们每个儿童共有的节日——六一儿童节,每当六一儿童节到来之时,学校都会举办一次很好玩的六一活动,在这一天,我们都会过得开心、快乐!清楚的记得今年六一节当天的下午,我来到了学校,首先映入眼帘的是教室装扮成一个乐园似的,窗户黑白和墙上都沾满了五颜六色的气球和一幅幅色彩缤纷的图画,我坐在椅子上,很多同学也随后开心地唱起小曲来,到处洋溢着节日的气氛。接着,我们坐在教室里听着广播,广播中校长用开心快乐的话语表达了对我们节日的祝贺,我们顿时感到开心。广播之后,老师便给我们安排了有趣的节目,其中让我感到很好玩的事是互相品尝自己的菜点和小吃,我先吃小A的鸡块,好好吃,又一边吃了小B玉米味的火腿和牛*,真是好玩啊!这时,我便递上了自己的拿手好菜——饺子给大家品尝,大家吃了之后都赞不绝口。在这个活动中,我不仅体会到了深刻的友谊,还体会到快乐源于交流与分享。之后,老师便举行了抽奖活动,当我去抽奖时,我特别的惊喜,最终抽到了一等奖,获得了一份很漂亮的礼物,我很开心。最终我们以《童年》这首歌曲,结束了我们的今年玩的六一节。这就是我童年生活中一件玩的事,他将永远陪伴在我的心里。那你们玩的事又是什麽呢,快来和我分享吧!500字 初一 叙事
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六一盼星星,盼月亮,终于盼到了六一儿童节。这一天,我是多么的开心呀,活像一只刚被放出来的小鸟,在蔚蓝的天空中自由自在的飞翔。那一天,我兴致勃勃的来到学校,校园里充满了喜气洋洋的气氛,小鸟的歌声特别动听,小树显得格外的油绿,似乎也在庆祝六一呢!老师和同学们迈着整齐的步伐,来到操场看“庆六一汇演”首先,升国旗,行队礼,唱国歌,再由白校长与校领导讲话发言,合唱《我们是社会主义*人》,《学习雷锋好榜样》,最后为这一学期的“三好学生”、“优秀少先队员”和“优秀环保小卫士”发奖,我们祝贺领奖的同学,为他们鼓掌。开幕仪式完毕,才艺演出开始了!才艺表演的节目可多了,有污渍优美的拉丁舞,美妙动听的歌曲,热血沸腾的现代舞,浓郁风情的民族舞……真是琳琅满目、精彩不断呀!我最感兴趣的是现代舞《登上舞台》表演者是5个漂亮的姐姐,跳的太给力了!台下一片欢呼,一片鼓掌,我还喜欢《现代走秀》,是四年级的男*表演的,女孩们走出了优美身躯,男孩子走出绅士风度,最后,男生*一起走,他们一组一组的配合默契,摆的Poes,都那么棒,赢得了大家的称赞,鼓掌!比才结束了,会也散了,我的心还是被那一幕幕景象所吸引,时间,请再慢一点,让我们再快乐几秒钟吧!六一的太阳,总是那么辉煌,六一的花朵总是那么的芬芳。蓝天白云,鲜花绿草,都是我们快乐的象征!那一棵棵幼苗是我们的代表,那样一朵朵花儿,是我们的笑脸。550字 小学 叙事
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六一大家都有自己的梦,我也有,那就是让中国更美丽!记得我在上幼儿园时,雨过天晴,天边总会出现一道美丽的彩虹。妈妈告诉我:那是七朵五彩的云。啊!这多么吸引我幼小的心灵!于是,每次雨后我都盼望着晴天,渴望着心中美丽的彩虹。这一天,雨又停了。我抬着头,寻找着心中美丽的彩虹。然而,我看到的不是美丽的彩虹。取而代之的是一股灰色的烟雾。抬头看着天空,天灰蒙蒙的,苍白的有点像正在生病的老人。我深深地吸了一口气,“咳”我忍不住咳嗽了一下。空气里夹杂着大量汽油味和烟尘,好难闻啊!街上车水马龙,汽车过时,行人都捂住鼻子。目前所见真的是我心中的美景吗?不是的,绝对不是的!我闭上眼睛,脑海中浮现一幅美……小草嫩绿嫩绿的,抬着头向我们招手;一棵棵树木像一位为士兵守护着福建,叶儿翠绿翠绿的,鸟语花香,阳光明媚,春意盎然,草长莺飞,花团锦簇……在这绿色世界里看天空,蔚蓝的天空仿佛也变成了绿色。遥远的天边,飘荡着七彩的丝绸,那是彩虹呀!然而,现实是不容我幻想的。我睁开眼,一辆辆汽车呼啸而过,留下一股烟雾。这是在嘲笑我吗?抬起头,那股黑烟还是不肯散去,久久的飘荡在空中。我不由得发出感叹:“清醒吧,人类,我们的母亲正在流泪!她也盼望穿上五彩衣。”是啊,人类砍伐树木,大肆建造工厂,排放废气……最可怕的是伦敦烟雾事件:1952年12月5~8日,伦敦城市上空高压,大雾笼罩,连日无风。而当时正值冬季大量燃煤取暖期,煤烟粉尘和湿气积聚在大气中,使许多城市居民都感到呼吸困难,眼睛刺痛,仅四天时间内死亡了4000多人,在之后的二个月时间内,又有8000人陆续死亡。还有比利时马斯河谷烟雾事件、美国多诺拉烟雾事件、日本四日市哮喘病事件等等,都非常可怕。让中国更加美丽,是我的梦,你们呢?一年级:郑静雯作文网专稿 未经允许不得转载700字 一年级 日记
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我的“六一”我的“六一”今天,是“六一”儿童节。一大早,我踏着轻快的脚步来到学校,想着今天将要举办的游园活动,心里甭提有多开心了!以前,总觉得学校的早餐不好吃,今天的感觉却大不一样,豆浆是甜的,面包是香的,一切都变得有滋味了。当铃声响起,同学们便排着整齐的队伍来到礼堂。首先进行的是少先队入队仪式,看着低年级的弟弟妹妹们佩戴上鲜艳的红领巾,我仿佛回到了自己戴上红领巾的那一刻,心里充满了自豪感。接着,是给星级学生颁奖,我也是其中一位,尽管只是“一星级”,但我的内心还是很满足。颁奖仪式结束后,期盼已久的游园活动终于开始了。我和几个好朋友像刚从笼中放飞的鸟儿,快乐的在校园里“飞翔”着。随着几声“啪——啪”的声音,我们来到了吹气球的场地。听同学们说,吹破气球就能得奖券一张。一股无形的力量使我鼓起勇气向老师要了一个气球。要知道,平时,我很胆小,这气球,我能吹破吗?我敢吹破吗?我拿着气球,开始小心翼翼的吹起来,随着气球的不断增大,我也越来越紧张,既想吹破又怕吹破的心理使我左右为难,就在自己犹豫时,气球一下子就变小了。看着旁边的同学那么大胆,那么努力的样子,我股起勇气闭上眼睛再次吹了起来,“一二三”“啪——”的一声,气球终于破了,我高兴得跳了起来,这种惊险刺激的游戏我还是第一次玩呢!因为以前吹破气球是无意的,而今天却是有意的,真好玩!最后,我又去玩了“浮金币”和“吹蜡烛”两样游戏,可惜的是,六个金币只浮上来一个,六根蜡烛也只吹灭一根。虽然有点懊丧,但总的心情还不错。我真希望明年的“六一”也能这么过。点评:语句通顺,句意流畅,言辞优美,叙写形象、生动、鲜明,语言表达能力较强。脉络分明,层次感强,叙气说井然有序,纤毫不乱。文章前后连贯,形成完整的形象。700字 五年级 记叙文
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我的六一我的六一今年的六一我过得最高兴了。虽然学校组织的春游被教育局取消了,但是赵冬蕊的妈妈为了让我们六一过得快乐些,又组织了一次春游。我们先坐着胡俏康家的小面包车到了植物园,然后就在植物园里东走走、西逛逛。我们一边走一边观赏着万紫千红、千姿百态的花儿。就拿郁金香来说吧,各展雄姿、色彩斑斓的郁金香开满了整个小树林。在花中,有红的、黄的、白的、紫的、蓝的……各式各样,幽香醉人。观赏完迷人的花,许多人的肚子早已经咕咕叫了。于是大家都坐下开始吃饭了。我们刚把香喷喷的食物从口袋里拿出来,还没来得及吃,就见赵骏达的妈妈拿过来一个大箱子,然后开始摆弄前面的按钮。我们因为饿了,所以没有理睬那个大箱子,还是接着吃食物。过了一会,我们再去看她的时候,都以为是自己眼睛花了,看错了呢!箱子怎么会变成桌子和椅子呢?原来:箱子里面装的是折叠椅和支撑架,要用的时候把箱子打开,拿出折叠椅,摆好,再把空箱子打开,放在支撑架上,就成了现在的样子。饱餐一顿后,我们进行了一场初学者抖空竹比赛。选手都是刚学三五天的初学者。不过我和赵冬蕊算是比较强的了。我们十个人,有五个不会抖的。在计时赛里就被淘汰了。还有我和赵冬蕊等五个人进了花样赛。其中,有三个人因为同时抛出空竹,空竹在空中相撞,转速急剧下降,导致他们失败。还剩我和赵冬蕊。最终,我用我不是很熟练的抖法“抛砖引玉”赢得了胜利。又到了吃饭的点儿。我们去巴伐利亚吃了一顿大餐。吃饭的时候,有个同学还闹了个笑话。他觉得有点渴,于是就和我去接饮料。别人都接饮料,他接了一杯白开水。他刚接完,就使劲跑。我追着他,一边跑一边奇怪地问:“你跑什么呀?光天化日,又没有鬼。”他边跑边气喘吁吁地说:“这是白开水!”话音刚落,他就跑进厕所,把水一下就给倒了,还崩了他自己一脸。其他人看到他那副模样,逗得哈哈大笑。吃完了饭,我们就高高兴兴地回家了。这一天过得真快乐呀!700字 六年级 叙事
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竞聘“董事长”演讲稿大家好!我们学校的第五届文化美食节就要来临了。通过我们的社会调查,我认为在整个资金和物质调配中,董事长起着重要的作用。所以要想身为一名领导,就要“深得民心”,耐心的对员工进行指导,并且需要一种不怕苦、不怕累、永不服输的精神。开店,就像是一场战争,董事长只有勇敢地冲锋在前,员工才会有斗志,有精神。那么,身为一名领导,我不会舒适地坐在椅子上,一下命令就让员工愁眉苦脸地奔东奔西。我会一直陪在他们身边,给予他们力量,给予他们勇气。因为董事长是他们最坚实的后盾。再者,董事长需要学会欣赏和宽容,要尽力把员工的长处发挥得淋漓尽致,并帮助他们改掉自身的缺点。店里的生意处于冷清状态时,董事长需要沉着冷静,更需要一种智慧,不能让员工垂头丧气,灰了心。下面,我想就“员工培训”这一问题,谈谈自己的看法。我准备采用以下方法:1、视听技术法:通过学校的视听技术(如投影仪、dvd、录像机等工具),对员工(我们班的小职员)进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式,直观鲜明。2、讨论法:按照职位的高低又可分成一般小组讨论与研讨会两种方式。研讨会多以专题演讲为主,中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通。优点是信息可以多向传递。而小组讨论法的特点是信息交流时方式为多向传递,学员的参与性高。多用于巩固知识,训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力。3、案例研讨法:通过向培训对象(我们班的小职员)提供相关的背景资料,让其寻找合适的方法经营本店。这一方式反馈效果好,可以有效训练学员经营销售的能力。另外,近年的培训研究表明,案例、讨论的方式也可用于知识类的培训,且效果更佳。当然,光说不做的领导只是一种摆设,所以我一定会把自己的话做到位。希望大家能支持我!谢谢。700字 演讲稿
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盼望“六一”盼望着,盼望着,“六一”儿童节终于来了。下午我们班有一个庆祝派对,真让人期待啊……早上一放学,我迫不及待地把沉重的书包卸在家里,仿佛一只飞出笼子的鸟,按捺不住愉快的心,飞向学校去了。到了校门口。看,一个个活泼的身影,一张张灿烂的笑脸,整个校园充满欢声笑语。仿佛一群群快乐的鸟儿从这边飞到那边,又从那边飞到这边。终于铃声响了。这可不是叫我们上课,而是向我们发出节日“派对”的邀请。老师说先给我们放了一段《长江七号》。同学们马上七嘴八舌地议论起来:“听说很好看!”“那当然,周星驰演的!”“我要有个‘长江七号’,那才酷呢”……同学们都太兴奋了,叽叽喳喳地议论了好一会儿才静下来。老师微笑看着我们,没一点生气的意思,真好!第二个节目是我们班同学自编自演的课本剧《小红帽》,我们用最热烈的掌声欢迎“小演员们”,好象只有这样才能表达我们心中的喜悦。一边看着精彩的《小红帽》,一边悄悄的议论:“小红帽演得好极了!”“旁白读得真有感情。”“大灰狼太荒唐了。”……我觉得小演员们演得十分逼真,在成功背后一定付出许多的汗水和艰辛。下一个节目是小品,万利和林拓演得惟妙惟肖,我们看得津津有味。他们演到眉飞色舞处,我们被逗得笑个不停,甚至有些同学笑出了泪。突然,“噗嗵”一声,哈哈,居然有人笑得摔倒在地上了。于是,激起一片更响亮的笑声。到了流行歌曲表演时间,我毫不犹豫地举起手来——因为我知道流行歌曲正是我拿手的。我唱的是《中国话》,慢慢地,同学们也跟着我一起唱起“平平仄仄平平仄(仄仄平平仄仄平),好聪明的中国人好优美的中国话……”稍稍紧张的心也随着放松了。歌声飘出了班级,飘向那遥远的天际……好不容易盼来六一,可是她又要离开了,我多么希望天天是“六一”啊!700字 六年级 叙事