优秀的员工
500字
初二
记叙文
时间过的很快,我和他已经认识2年多了。自从他进入晓星就一直是我的同事,同样也是我兄弟。
工作中,我们都亲切的喊他“老马”,可能是因为他家乡是坐落在古运河畔的革命老区山东台儿庄,先辈们的英雄事迹时常激励着他的成长,让他具有能吃苦耐劳朴实认真的性格。也正因如此,他在班组的工作中一直起着模范带头作用。他是一个性格比较随和,幽默,所以和班组成员相处的很融洽。在TC捻丝B班新入社的员工里,很多都是他的徒弟,同样其他的生产工序他也很精通,象挡车,开动,倒筒,班组长的日常工作等。他总是利用工作之余的时间不停的学习,这正是验证了这样的一句话“学习是唯一提高自己品质的途径”。
在公司推行TPM中,他总是积极的参与进来,去学习是一项发展团队智慧的改善,在改善中他总是可以开发实用的清扫工具来解决清扫中的困难点。在清扫中总结的经验,写成OPL的形式和大家分享,他一直追求着终极的方法,来提高工作的效率。这正是团队中需要的可贵精神。
生活中他同样一个尽职尽责的丈夫,一个人赚钱要养活四口人。生活虽然很艰辛,也许因为肩负的担子不一样,反而使他有更大的动力。一直在为自己的人生不断的加油,不断的为自己的充电,为自己的生活品质而奋进。从他身上我感觉到了一种执着的力量。
一年级夏天来了
100字
一年级
写景
夏姑娘穿着五彩的裙子走来了!池塘里茶叶变绿了,开出了荷花,荷花可真漂亮。小青蛙在荷叶上跳来跳去,还有小蜻蜓在荷叶上飞来飞去,小水珠躺在荷叶上,眨着亮晶晶的眼睛,还有三个小朋友坐在池塘边,看着美丽的夏天,开心的笑了!
展开阅读全文
相关推荐
初二
记叙文
500字
-
优秀我觉得那是一个令人怀念的秋天,在那片黄叶满地的黄土地上,送走了你,送走了那片片的思念,儿时的秋,是甜美的,是香甜的,因为那片小小的土地,让我依然想念当时的一切。每次下午出去玩,我都是疯跑回家的, 却总是把你甩的远远的,满头大汗就冲进了那片果园中。园中的各色瓜果,在秋的催化作用下,都散发出迷人的芬芳,令人陶醉其中。有时我还会藏在角落里面,等你出来的那一刹那吓你一大跳,但每次你都不会责备我,憨厚的笑着,说我可是又不忍心。哪个木桌上记录了你和我的一切,今天吃苹果,明天就吃橙子,等到秋天再晚一点的时候就吃橘子,一天换一样,就好像又吃不完的水果一样,你见我吃的如此开心,你也就笑起来,那笑声不像是城里的人那种虚伪的笑,而是淳朴的、憨厚的、不夹杂任何杂质的笑,这样的生活,直到一起经历了三个春秋之后,以后要上幼儿园的原因,就这样分开了。又是一年秋天,母亲说从老家收到了你的噩耗,电话这头的母亲,连夜带着我让父亲把我们送回老家,在手术室的门口,一家人焦急的等待着,每个人脸上都带着不安,一个个的都走来走去,当灯灭下的时候,大家一下把医生包了起来,只见医生无奈的摇了摇头,转身离去。那一刻,眼泪从眼角流出,打在地上,打在心底,一声又一声,敲出过往的回忆。大家把你留在了哪个果园,但上面的果树不见了,小木桌也没有了,就连那气息也消逝在空中了。又是一年秋风乍起,带来了初秋的凉爽、深秋的落叶,带走了夏天的炎热、盎然的生机,但带不走我对你的思念。点评:这一篇模板很有特点,并且应用范围广,且通俗易懂,容易让学生理解,也很容易让同学们背诵。650字 初二 议论文
-
_优秀还记得那时,初入中学,恍如隔日。匆匆的初中生活,一过两年,现在的我仿佛多了些东西,又像少了些东西。但是我不知道,无论如何也理不清,我是少了还是多了,我就是这样一个人,爱较真。初一那年的运动会。刚刚军训完,脸上的黑色还没有退去,便又新增了一抹碳色,整得一个班和一堆黑煤球似的。但是运动会与军训比起来运动会就逊色得多了。我们的班主任许老师就在一边静静地看着我们,在自由的玩耍。那时总感觉初中好慢,慢到我们的许老师都等不下去了。许老师不带我们班课。我们也不知道许老师,干什么去了,当我们下一位班主任来了才知道,许老师她心脏手术该做了。我们班里一片寂静,旁边班的早读我们就借来了一些。新的班主任是牟老师,她是一个年轻女老师,她不带我们主科,她是一个心理老师所以,班里同学都不会对她说谎,因为他一切都知道。在他的带领下我们从一个默默无闻的班级,成为了年级第二的班级。不知过了多久,初一就回去了,初二开学的时候,班里的同学都变了,有的带上了眼镜,有的胖了一圈,有的长了个子……唯一没变的就是牟老师对我们的关心。在一次早操中,牟老师发现我们班的体质太差了。跑步总有几个人跟不上,牟老师为了给我们打气,与我们一起在橡胶跑道上跑早操,在朝阳的红霞下,有个肥胖的女人与学生同甘共苦。牟老师在一次放学期间对我们说,你们一定要学会自律,师傅领进门,修行靠个人,学习是自己的事,没人能帮你,我们那天感悟很深,但是不知道牟老师为什么要说这些。那件事我还在心头刻着,不敢忘记,要自律。初二下学期开学,我们正兴奋的等待牟老师为我们讲些心灵鸡汤,但是事与愿违,我们在那时,终于明白为什么牟老师要说那些,原来,牟老师也躲不过命运的捉弄。英语老师代理我们的班主任。时间总是很快。两年的事情我还恍如隔日。唉,啊!我好像知道我多了什么了,想想初中,初一多么幼稚,到了初二我们的锐气仿佛锐不可当,初二结束回想一下还是很幼稚,我失去了幼稚,换回了一个自知之明。原来我的自知之明,还多了成熟,稳健。我好像更优秀了。初中真是一个磨炼人的好时段,漫长而简短。800字 初二
-
我是老板,要怎样的员工!我是老板,要怎样的员工!今天上午思品课的时,老师让向我们大家提出了一个问题,假如你是老板,你要找怎样的员工。大家的想法都差不多,最后班长给大家总结了一下:就是第一要高学历,第二要工资少。可当我举手的时候,思品老师看了我一眼,和以前一样把头过去了,同时也开了新的话题。假如我是老板,我需要的是人才员工,不是高学历!21世纪什么是人才?人才就是把自己放在正确的位子上,21世纪如果给高学历在人才中排个名次它也只能算个加角!我们的社会不缺少好的高学历,最缺少的是好得生产者!可是现在的大老板们却把高学历和生产者的比例能反了!假如果我需要体力工我就要找大力气的这就是人才!我要找服务员,那些拥有着灿烂的微笑的员工就是人才!我要找清洁工,那些肯吃苦的员工就是最好的人才!看看我的员工。他们都是大学生!一旁边的一个单薄的身躯婉无力的动着手中的铁钳。高学历不是万能产品!这样不光是什么用也没有还会影想生产力!每个人都有适合自己的位置,但如何把他们安排在一个何适的位置就是你这个老板的事了!诺贝尔奖得主阿尔伯特爱因斯坦深知想象力的重要性,他想信想象力比知识更重要。如果你的企业经理选了一个只有高学历却没想象力的人,那你的企业,注定只能啃别人吃完肉的骨头!只有高学历却没有想象力,那这个人和电脑一样,人和电脑最大的区别,就是人有想象力,电脑没有想象力!他的学历在高,可没有想象又有什么用,脑袋里装的全是别人的东西!但相比而言电脑比没有想象的人更有用!电脑不需要高学历的高薪水,他只需要低廉的电费,而且可以日日夜夜的,无休止的工作,然而却能一直高效稳定、快捷!但高学历不管学历在高也是遥不可及的!可电脑难道不是班长说的高学历、低薪水的最佳人选吗?热情就是灵魂的沸腾,和全身心的付出!一个人如果没有热情那他的潜能就永远不会被激发出来!热情是原与内心最真成的喜爱并总能从中找到乐趣!如果你的经理有想象了力在加上热情那他的想象力就会倍增千倍!那你的企业就会焕发出青春的无线光芒!但他也有一个前提,就是你的经理是热爱你手中的钱,还是真正享受工作本身的乐趣。要坚定的踏出第一步,你无需看见正个台阶!:小马丁路得金。你所要做的就是迈出第一步,对与冠军来说,真正的考验是如何战胜困难,然儿着最需要勇气,你相信自己吗?那就拿出勇气来让他们看看!假如你选的经理是个有勇气的人那你的企业将在他的带领下、用勇敢的接收考验、激的面对挑战,不会丧失信心。对于冠军来说,他们每一次跌倒总能一次又一次的爬起来!对一个企业来说如果有了勇气那就相当给你的企业买了一份高额的平安保险!有了它几使有了在大的困难也都是暂时的!有了这份高额平安保险,它会让你的企业长命百岁,福寿安康!但如果一个企业没有勇气,那他就只能跟在别人的后面,帮别人擦不亮的皮鞋,做拥人,做垫底!假如我是老板,我就要找象这样的人才们!我只知道思想老师为什么,把头过去,又叉开了新的话题,为的就是不让我起来回答问题。因为她知道,她要是叫我起来回答问题,我就会说一些西奇古怪的话,她认为我是在胡说八道,所以不理睬我!就是这样,新的事物总是很难被别人们接受!可这时候你就需要那出你的勇气来!然后坚定不移的相信自己的选则,咬紧牙关坚持到最后,成功就在下一个路叉口!这对一个企业是这样,对一个民族来说也是这样!1200字 初二 记叙文
-
优秀的人你以为的优秀,只是比你周围人优秀而已。我小的时候,喜欢看书,所以作文就写的比一般孩子要好些,也参加过点比赛,拿过奖,所以总是对写作文,有一种轻松的姿态,觉得不是什么大事的骄傲。例如,那个时候,大家写文章都觉得很头疼,老师们看的也是很无奈。所以但凡像我这种比较无聊又不爱说话的人,看着别人的文章,又有足够的时间去幻想的人,自然就比别人有东西写一些。但是,你不要忘记,这个世界上不是只有一个班级,也不是只有一个年级的,不可轻易骄傲,得此时小赏,便觉得自己是王。永远不是这样的。俗话说“金无足赤,人无完人”。世界上本来就没有完美的人,每个人都有自己不擅长的东西,你写了点东西,比别人好些,只是一方面而已。你也有可能在另一方面,不如别人。其实,很多时候我们的骄傲,只是比小部分人优秀而已。你以为你是这片土地的主宰,你却忘记了老鹰是有翅膀的,不拘泥于一个地方的视野。你只是在一个天空下被人羡慕着,而不是天才,更不是天生的金子,在哪都会发光。怕是金子,到了有钱的地,或者贫穷的地儿,也只不过是废铁。你只是一只大的井底之蛙,不知道外边还有更优秀的存在,只是一只骄傲的让人讨厌的“青蛙”。所以,我们不应该轻易的就满足自己的现状,当我们受到表扬的时候,不要自大,而是应该静下心来,扎实的做事情,尽自己的力量,去更好的做事。如果你真的觉得自己已经比身边的人强悍了,看看更多其他优秀的人吧,这个世界,如果你真的想比,是一件很累人的事情。当你吃到苦头的时候,也就是该明白,往往是优秀的人,不总是觉得自己是优秀的。我们应该自信,但是我们也应该谦虚。不是我们一定要拥有一切美好的品质,而是我们应该让自己不断的进步,成为更好的人,那才是真正的优秀。如果有一天,你总是被称赞,不要急着开心,先想想,自己是不是真的值得别人夸奖,也想想是不是还有更优秀的人存在。感谢真心鼓励你的人,也感谢努力的自己。然后,沉下心来,静静努力,为下一件想要达成的事情,奋斗,去攀上你理想的顶峰。而当你达到你理想的地方,你可以觉得自己了不起,可以对自己有更大的肯定,但是也告诉自己,多亏了自己这些年坚持不懈的努力,还有永远觉得自己不够优秀的动力,让你成为了更多人眼里的优秀的人。点评:论据充分有力,分析透彻合理,哲理性较强。不失时机地运用排比的手法,从多方面说明事物的特征,既增强语势,又给读者留下了非常深刻的印象。全文清新秀逸,亲切委婉,朴素而不落俗淘,值得借见。1000字 初二 议论文
-
优秀的我我是一名阳光,开朗,热爱运动的小男孩。在运动这方面,我在班里是小有名气的。可以很自信地说:“我非常优秀!”全班同学也都这样夸我。一次,我代表班级参加了年级举办的花式跳绳比赛。大家都推荐我,不仅是因为我跳得好,还因为我教过别人。一些被我教过的同学,还经常和我开玩笑,叫我“师傅”。我们班里的老师和全班同学都对我参加这次比赛非常有信心,给了我很大的激励,增强了我必胜的信心。这次花式跳绳比赛内容是编花,比赛刚一开始,我就使出了自己的看家本事,飞快的跳了起来,两臂一会儿在胸前交叉,一会儿又迅速打开,跳绳忽而在前,忽而在后,一下,两下,三下,不停地翻飞。过了一会儿,我已经没力气跳了,就一边编花,一边蹬三轮,流露出疲惫的样子,老师和同学们也看出来了,便齐声高呼:“高子沣加油,高子沣加油……”这排山倒海似的声浪回荡在我的耳边,我再一次鼓起勇气,一口气连续跳了13个,大家都热情地为我鼓掌。“3,2,1,比赛结束。”我们的体育老师站在体操台上大喊。过了一会儿,成绩发表了,我获得全学年第一名。老师非常高兴,和我开了个玩笑:“我们班的师傅果然不简单呀!”随后,班级里一片欢笑声。今年春天,学校召开全校春季运动会。在运动会召开之前,班主任老师组织全班进行了预选比赛,我被推选代表班级参加50米跑和4*50米两项比赛。50米跑马上就要开始了,我快速走到起跑线,做了几个准备动作。“各就各位,预备!”发令员大声喊着。这时,我迅速弯下腰,两手撑地,浑身憋足了劲儿,“啪”发令枪响了,我像离弦的箭一样向前奔去,同学们都为我鼓劲。6米,4米,2米,啊!我第一个冲过了终点,此时传出来了一片欢呼声。在这次比赛中,4*50米接力也取得了年级第二名的好成绩。这就是阳光,开朗,热爱运动的我,我将继续努力,争取取得更多,更好,更优异的成绩!750字 初二 写人
-
年终优秀员工发言稿导读:年终优秀员工发言稿(一)尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:大家好!我是________(部门)的________(姓名),很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢!今天,能够站在这里发言,我既感到幸运,同时又感到很有压力。感到幸运,是基于我进公司的时间不长,工作表现也不算特别出色,但我的工作仍然得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;而感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以,对我们在公司未来的成长,我感受到压力了。但是,未走过的路,总是令人充满希望,我期待着“未来”,期待在公司获得更大成功,为公司做出更大的贡献。回想在公司里的日子,我对自己的工作做了一个小小的总结。我是_______年____月进入公司的,现在我的工作职务是___________,主要负责_____________________。在工作过程中,让我接触到了许年终优秀员工发言稿(二)尊敬的各位领导、各位同事,大家好!今天我有幸作为公司先进员工代表上台发言,与各位同事一起分享2013年度的工作成绩,我感到非常的荣幸和高兴。201x年,我们大家在工作中都取得了一定的成绩,这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合,更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理理念对我们的熏陶。在这里,我谨代表全体先进员工真诚地向各位果断决策的领导及各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。众所周知,201x年对于我们---------------有着重要的意义,作为一名公司员工,在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化,并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。在这一年中,公司进行了各方面的完善与调整改制,正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、向市场证明了我公司的优良的管理水平和前瞻性决策能力。有容乃大,无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席之地,就必须随时保持一种超前的管理和竞争状态。之所以公司一直在发展壮大,就是因为整体的战略目标比市场快一拍,而作为员工至少应该跟上公司的决策,随之提升自身的综合素质和专业技能。今天,我公司上下济济一堂,其乐溶溶,共同分享着这两年来成功的喜悦,共同体味着新年新景的快乐。在我们的心里,“敬业,诚信,进取,创造”成为唯一的信念,“无私奉献,稳健务实,追求完美”是唯一的目标,“勤勉尽责,努力学习,追求上进”更应在我们的每一件工作当中得到具体落实。古人云:上下同欲者胜。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使,我们有理由相信,思丰有我们更强大,我们因为思丰更骄傲。谢谢大家!年终优秀员工发言稿(三)尊敬的各位领导、各位同事,大家晚上好!今天,我有幸作为优秀员工代表上台发言,我感到非常的荣幸和激动。当听到自己被评为优秀员工的时候,感觉有点意外,因为在乐华这个大家庭里优秀的人是那么多,而我是那么的普通,那么的平凡。此时此刻,心里最想说的是:“感谢各位领导的.栽培和厚爱,感谢各位同事对我工作的支持和帮助!”是你们给了我这个机会让我站在这里,如果没有大家的努力,也不会有今天站在这里的我。谢谢客服的各位同事,在我遇到难题的时候,是你们在我身边陪伴着我、帮助我一起度过。谢谢车间的各位同事,工作上有你们的配合,我才能够一次又一次的把客户的急件赶出来。都说身在异乡为异客,可是在这里却没有这样的感觉。这里有亲如手足的工作伙伴,有和谐的工作气氛,有家的感觉。回顾即将过去的一年,2011是让人恐惧的一年。年初的雪灾,年中的地震,年末的金融危机。雪灾让我知道了什么叫众志成城,地震让我深深感受到了人间的真情和爱心,金融危机让我体会到了团结的力量。这几个月来,从电视上、报纸上、甚至我们的身边,看到那么多的企业倒闭。至今,这场危机还在进行着。而我们乐华也在这危机中团结着慢慢前进与之对抗。在这场没有硝烟的战争中,团结使我们向胜利迈近了一步。能够生活在这个团结而充满家庭气氛的环境里,是我的幸运!我会把今天的荣誉当作是一个起点、一种鼓励!在今后的工作中,我会更加用心的工作。更加努力的为公司的发展作出最大的贡献!同事们,本着“乐华配件、精益求精、诚信守诺、持续发展”的经营理念,让我们大家一起努力吧!我相信乐华的明天将会更加辉煌!最后,祝愿大家在新的一年里工作顺利,万事如意!【关于年终优秀员工发言稿范文】1.2016年终优秀员工发言稿范文2.2016年终优秀员工发言稿3.2016年终优秀员工精选发言稿4.公司年度优秀员工发言稿范文5.关于财务会计年终总结发言稿范文6.2018关于优秀员工自荐书范文7.最新关于公司年终总结发言稿8.关于总经理年终总结的发言稿感谢您的阅读,本文如对您有帮助,可下载编辑,谢谢1200字以上 高中 叙事
-
季度优秀员工评优方案季度评优方案一、目的为了树立标杆,选拔出符合公司文化的优秀团队和个人,特开展季度评优活动,对在公司企业文化建设实践上有突出表现、工作中有杰出贡献、企业运营中有卓越价值创造的团队和个人给予表彰。参评对象及表彰方法:在公司范围内,各部门间员工,根据季度内业绩、绩效指标等条件参加评比。二、奖项设置优秀团队奖(团队),最佳进步奖(个人),个人优秀奖(个人),最佳创新奖(个人),杰出贡献奖(个人)。三、评比指标(一)共通指标共通价值观行为要求行为要项定义说明责任信守承诺结果说话积极主动1、爱岗敬业,乐在工作2、脚踏实地,主动参与,积极奉献质量为本1、将工作品质作为个人尊严衡定标准之一2、一次把工作做好责任为先1、勇于承担责任,坦诚面对问题2、一旦承诺、结果导向、执行到底3、遵守制度,依据公司制度规定,季度内出现违规违纪行为或被行政处罚的,一票否决参选资格4、未发生危机公关处理不力情况协作换位思考互助发展成就客户1、实现客户价值,与客户共同成长2、下一道工序就是客户尊重个人1、互相关怀、心存感恩2、重视个人价值合作共赢1、只有团队成功,才有个人成功2、换位思考、能力互补、沟通分享、荣辱与共创新超越自我创造价值价值导向1、围绕客户价值创新2、创新必须创造价值全面创新1、创新无处不在,人人都是创新者持续改善1、没有最好,只有更好2、顺应变化,终生学习,超越自我(二)各奖项参评特有考核指标1、优秀团队奖(1)团队执行力强,严格执行公司各项规定及下达的各项任务,工作效率高、质量好,为实现公司的经营目标做出积极的贡献;(2)整个团队具有较强的凝聚力和创造力。具备很好的沟通和协作精神,团队内部工作氛围良好,团结奋进,积极向上;(3)团队一季度内出现重大管理失误或个人出现违规违纪行为或被行政处罚的,整个团队一票否决参选资格;2、最佳进步奖(1)在公司工作需满半年以上;(2)一季度内上班迟到、早退共不超过2次,无旷工,请假时间总和不超过7小时;(3)能服从上级领导的工作安排,工作态度好,任劳任怨;(4)季度进步明显,对本职工作积极主动,认真热心,得到各部门人员的认可;(5)对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客人礼貌;3、个人优秀奖(1)在公司工作需满半年以上;(2)对公司企业文化认同度高;(3)一季度内上班迟到、早退共不超过2次,无旷工,请假时间总和不超过7小时;(4)在工作岗位上成长速度快,具有较强的学习能力,能服从上级领导的工作安排,工作态度好,成绩显著受到部门领导的一致好评,能起到模范带头作用;(5)月绩效考核分都在85分以上;4、最佳创新奖(1)在工作过程中不断提高和改变,提高工作效率、效果和创新,成绩突出;(2)有较强的技术创新意识,勇于突破传统思维,为企业提高经济效益,做出巨大贡献;5、杰出贡献奖(具备下列条件之一者)(1)对公司的经营管理提出具有建设性的建议,并被公司采纳,为提高经济效益,服务质量或管理水平作出了巨大贡献;(2)在某一方面工作中做出了非常突出的业绩,大幅度超过了公司或部门的目标任务,为公司经营目标的完成和发展做出了重大贡献或赢得巨大荣誉;四、评比流程参评对象自荐或他荐,填写《评优审批表》→部门负责人审核,推荐1-2人→部门总监审核→办公室审查→总经理审核→公示获奖员工名单注:如部门有总监,则由部门负责人审核后递交部门总监审核,无总监则直接递交办公室。评比原则:1、尊重客观事实的原则。部门应秉着实事求是原则考评,若发现弄虚作假等不良现象,将严肃处理。2、部门负责人(部门总监)全权负责原则。部门负责人(部门总监)切实掌握第一手资料,确保评选资料的真实性、可靠性,对递交办公室的《评优审批表》必须认真审核并签名确认。五、奖励形式及名额分配优秀团队奖:800元个人优秀奖:500元最佳进步奖:300元-500元最佳创新奖:500元(创新成果有显著效果的视效果另作奖励标准)杰出贡献奖:视贡献程度公司研究决定,最低500元注:●优秀团队奖每季度一个名额,其它各奖项每季度1-3个名额。●参与团队评比,部门人数需大于等于4人。●各项奖项有符合评优标准者则评选,未有符合参评标准,则悬空名额。●每季度的1日-7日,各部门负责人(部门总监)将评比后的《评优审批表》递交到办公室,否则视为弃权。●评优方案将随着公司的发展而变动。附件:评优审批表评优审批表姓名评比项目部门日期取得成绩(自我评价)部门负责人审核签字:日期:部门总监审核签字:日期:办公室审查签字:日期:总经理审核签字:日期:1200字以上 高中 叙事
-
安保优秀员工颁奖词范文安保优秀员工颁奖词欢迎来到聘才网,以下是聘才小编为大家搜索整理的,欢迎大家阅读。安保优秀员工颁奖词二0一三年一月十二日,保安公司组织召开了2016年工作总结表彰大会。会议总结了公司二0一二年保安服务工作取得的成绩、经验和教训;对表现突出、取得优异成绩的63名保安工作先进个人和一个先进集体给予了表彰奖励。二0一二年,保安公司在市局党委的坚强领领导下,团结和带领广大保安队员、员工,艰苦奋保斗斗,奋勇拼搏,经济效益和和社会效益得到明显提高。。公司保安从业人员从去年的年人,发展到人,人防派驻服务客户达人个单单位,同比分别增长84,,、,,为近户商户提供联网监控报警服务,充供分分发挥了为全市机关企事业单位和民营企业“保一业方平安”的作用。一年方b5E2RGbCAP来,公司围绕公安中心任务,开展保安服务工作,坚持开拓宽保拓安市场、占领安全服务阵地,紧紧围绕“安服全全、可靠、守信、满意”的服务宗旨,确保了客户的安全和保安队伍稳定发展安。。一年来,共招收新队员人,辞退131人,增员员人,进行安全检查13003余次,上报安全隐患患14余起,要求客户整改整14余起,好人好事事30多件,协助公安机关擒获各类违法犯罪分关p1EanqFDPw子名,制止违法活动、平息斗殴事件息46余起,为为公安机关提供破案线索55条,为客户发现和消除各各类不安全隐患20DXDiTa9E3d1/2余处,挽回客户单位经济损处失失100余万元,拾金不昧昧次,收到客户表扬信封,承担各类大型活动保保卫任务10次,共出动人数达动500人次。圆圆满完成了各项安全保卫及及服务任务。RTCrpUDGiT一年来,公司全体员工克服高物价公、低工资和安全服务、的高压力等不利因素,不计个压人人得失,充分发扬勤俭节约约、艰苦奋斗的精神,有力力促进了公司各项经营管理目标的顺利理实现。为进一一步激励大家的拼搏、奋斗精神,表彰先进,为斗5PCzVD7HxA20160年工作奠定坚实基础,公司挤出专门经费近础万元,对张子鹏等名先先进个人及保安一大队个个先进集体给予表彰奖励。。jLBHrnAILg瑞丽市保安服务公司二0一三年一月十二日2/2xHAQX74J0X800字 叙事
-
优秀员工发言稿刻苦学习,善于思考优秀员工发言稿:刻苦学习,善于思考先进人物能够在平凡的本职岗位上取得突出成绩,得到领导和同事的一致肯定,这与他们勤于学习,善于思考,踏实工作,努力进取的精神是分不开的。通过学习他们的先进事迹,我觉得在以后的工作中应该做到:一、要养成努力学习,刻苦钻研的好习惯两位先进人物最突出的一个特点和长处就是刻苦学习,善于思考,他们在做好本职工作的同时,能够主动自我加压,手不释卷,利用一切工余时间学习,钻研技术和业务知识,使自身工作能力和业务素质很快得到提高。我们要学习他们努力学习刻苦钻研,是与自己工作的实际需要分不开的。因为如果不注意读书学习,不注意知识的积累,不注意研究新问题,思想就会封闭,思路就会狭隘,在工作中也就拿不出新办法,出不了好主意,工作流于一般化,难以适应新形势和任务的需要。这就需要我们不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感,像他们那样,利用一切空闲时间抓紧学习。具体来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习,学会用新的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创新和发展,并且要不断完善学习方法。要挤时间去学,持之以恒的学,结合现实去学,把学到的知识用于指导工作,反过来在实际工作中去检验所学的知识。二、要养成勤奋敬业,踏实肯干的好作风两位先进人物在自己的工作岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务,他们顾不得照顾家里的亲人,一心扑在工作上,从不计较个人得失,只要工作需要,再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神,他们在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩,培养出了一大批优秀的技术人才,以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。通过学习先进,我觉得我们就要像他们一样用满腔热情,恪尽职守,勤奋踏实工作,以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。三、要养成脚踏实地,乐于奉献的好品质两位先进人物脚踏实地,埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们通过艰辛劳动,在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候,能够耐得住寂寞,经得住考验,一如既往的踏实工作。这说明他们为公司、为企业踏实工作,不是做表面文章给领导看的,更不是为了个人私利,而是能站在更高的利益上,怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业,就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神,就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬,默默奉献的个人品质。一是要务实,就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题,办事情,要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉,就是要发扬“老黄牛”的精神,把全部精力都用在工作上,做到夙兴夜寝,殚精竭虑。三是要吃苦,就是要经受住苦与累的考验,勇挑重担,敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作,以累为荣,以苦为乐,永葆艰苦奋斗的作风。对照先进的典型、榜样,我想:不管干什么工作,都应该保持一种激情,永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。窦铁成和熊波两位先进人物的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵,他们的人格魅力激励着我们不断前进,而他们所产生的精神力量,也必将转化成我们实实在在的行动。我要以两位先进人物为榜样,认真对照检查不足,切实改进提高工作,以更饱满的精神状态,以更务实的工作作风,扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作,使自己的工作不断进步。1200字以上 高二 叙事
-
员工薪资调整申请报告优秀范文尊敬的公司领导:公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续上马,人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下:一、调整的原因1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的,但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的,所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来,明显工作能力与薪资待遇不符。2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨,一般市面上物价上涨,而我公司部分员工试用期仅1500元,转正1800元,明显与行业内工资待遇差距甚远。3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。4、我公司目前项目只是针对管理,下一步我公司将自行施工。5、我公司项目部人员为一人一岗,没有多余专职岗位,每人负责事项特殊。二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则;2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;4、便于操作和执行的原则。三、调整的方法和标准1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经验),实习生待遇应该在1800-2500元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500-3500元之间。2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800-2500元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000-4000元之间。这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握经济技术签证,如我公司不能保证市场工资待遇,该类人员在试用期满后会流失,这样对公司来说影响巨大。工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务,为了减少优质员工跳槽特此申请调整,请公司领导给予批准!申请部门:工程部800字 叙事
-
做一名优秀员工演讲稿我认为成为一名优秀的员工的前提条件是能够熟知公司的各项准则规定,只有熟知公司的准则规定才能够知道在公司什么事情是可以做的,什么事情是禁止做的。法之不行国之不彰,只有明确了公司的规定才能在公司里更好地工作下去。一个公司也只有事事有法可循,有法可依的条件下才能健康正常的运营下去。说到利润自然会谈到利益分配的问题,在公司中难免会有利益的分割,我认为一个优秀的员工应以公司大局的利益为重,也应时刻照顾到同事们的利益,有时自己稍微吃点亏没什么,可以更好地团结公司的员工,使大家相处在一个和谐的团队环境里。公司付给员工们薪酬,员工在工作中做事负责任、顾客至上、高标准严要求、积极主动都是份内的事情,如果连上述几点都做不到那根本就不称职为公司里的员工,更别说成为一名优秀的员工。我认为只靠工作认真努力而成为一名优秀员工还是远远不够的,说到认真无误谁也比不了电脑和机器,但在工作中仍是人在管理驾驭机器而不是机器在管理人,这其中的关键便在于机器是死物而人却是有思维的活物。能成为一名优秀的员工更需要对本行业的高瞻远瞩的远见,对内能合理安排本公司的业务并且趋利去害,使自己的公司更加强大具有行业竞争力,对外要有行业敏感行,捕捉更多行业信息并加以分析从而为公司服务。500字 三年级 日记
-
员工辞职书尊敬的公司领导:您好!首先想对您说声谢谢,您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。回顾这几年的工作情况,我深深觉得能得到您的赏识进入公司工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里,我受益良多:无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事XX行业工作的兴趣已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职,请您支持。对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职信后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司,把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!申请人:XXX20XX年XX月XX日500字 高三 应用文
-
邮局员工辞职信**市邮政局人力资源部:您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职,并递交辞职信。虽然我来这里快四个月了,但是我还没有转正。单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我非常好,在这里也学会了不少专业的东西。在这三个多月的工作中,我感觉没什么建树。我开始思索,我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少,不能心安理得地拿这样一份薪水,不过我又向往得到高薪,一方面缓解未来生活的经济压力,另一方面希望找个离家近一点的公司,照顾到父母,我想辞职是一条最好的出路。我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,目前正有项目开发中,所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中,我做了前期的界面设计,对于不能参加程序开发,我表示遗憾。辞职,离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,然而事实摆在眼前我也无能为力。希望领导能够批准我的辞职请求,能够在辞职信上签字,以利于我做好辞职手续,谢谢。 此致!敬礼! 辞职申请人: 申请时间:500字
-
优秀《双城记》是狄更斯最重要的代表作之一。这部历史小说的创作动机在于借古讽今,以法国大革命的历史经验为借鉴,给英国统治阶级敲响警钟;同时,通过对革命恐怖的极端描写,也对心怀愤懑、希图以暴力对抗暴政的人民群众提出警告,幻想为社会矛盾日益加深的英国现状寻找一条出路。从这个目的出发,《双城记》深刻地揭露了法国大革命前深深激化了的社会矛盾,强烈地抨击贵族阶级的荒淫残暴,并深切地同情下层人民的苦难。作品尖锐地指出,人民群众的忍耐是有限度的,在贵族阶级的残暴统治下,人民群众迫于生计,必然奋起反抗。这种反抗是正义的。小说还描绘了起义人民攻击巴士底狱等壮观场景,表现了人民群众的伟大力量。然而,作者站在资产阶级人道主义的立场上,即反对残酷压迫人民的暴政,也反对革命人民反抗暴政的暴力。在狄更斯笔下,整个革命被描写成一场毁灭一切的巨大灾难,它无情地惩罚罪恶的贵族阶级,也盲目地杀害无辜的人们。《双城记》塑造了三类人物。一类是以厄弗里蒙地侯爵兄弟为代表的封建贵族,他们“唯一不可动摇的哲学就是压迫人”,是作者痛加鞭挞的对象。另一类是得伐石夫妇等革命群众。必须指出的是,他们的形象是被扭曲的。第三类是理想化人物,是作者心目中以人道主义解决社会矛盾、以博爱战胜仇恨的榜样,包括梅尼特父女、代尔纳、劳雷和卡尔登等。500字
-
优秀我的四年级老师,她长得高高瘦瘦的,留着一头俏丽的短发,她的美丽身影让我印象深刻,她对我们的关怀与照顾,更是让我永难忘怀。老师教了我两年,我心中装满了比山高、比海深的感谢,就让我在此一一倾吐吧!老师!是您教会我们做人处世的道理,也传授了我们许多的知识,所以我期望在未来做人处世上,我能记取您所说的每一字、每一句话,不做让人厌恶的事情,要当个品行优良的人,也许我现在做得不够好,但我会继续努力的。平时我也会多看课外读物,充实自己的学识,做个您口中常说的“品学兼优”的好学生。回想过去,您一直对我们的字体非常要求,所以刚开始我的作业常常被您退回重写,虽然心中有些小埋怨,但就是因为您的严格要求,我的字才可以愈写愈漂亮,还能得到别人的夸赞喔!老师,您的好学精神,一直是我的学习楷模。记得三年级时,您一边读研究生,一边还要到学校教我们,真是辛苦!现在的我已经升上五年级,课业愈来愈多,难度也愈来愈深,当我在学习路上遇到困难时,我会告诉自己要向您学习,因为您身体力行做了最好的示范,是我学习的榜样。我觉得您是我心目中教学最仔细、对待学生最用心的老师,因为不论是在学校或是去户外教学,您总是非常有耐心,且不厌其烦的教导我们,真的很感谢您!虽然您因为家庭的关系,要离开我们到外地教书,但我会永远记得您和我们相处的点点滴滴。500字 五年级