参观可口可乐公司
你知道你的体重是多少罐可口可乐的重量吗?你知道可口可乐的发展历史吗?你知道“湖南中粮可口可乐饮料有限公司”是由“中粮集团”与美国“可口可乐”两家世界500强企业强强联手,投资兴建、经营管理的现代化可口可乐装瓶厂吗?你了解可口可乐的生产流程吗?
在2013年的最后一个周末,我和其他的校园小记者们像当年的查理参观巧克力工厂那样,怀着激动与喜悦的心情来到了湖南中粮可口可乐饮料公司参观可口可乐的生产基地,零距离感受与体验了一次“可乐生产记”。现在,就请大家跟我一起,开始这段奇妙的旅行吧!
在畅饮室里,一只戴着红围巾的大白熊坐在它白色的宝座上喜笑颜开地迎接我们,我还品尝了平日里难得喝到一次的美味可乐。往体重机上一站,哈,我居然有143罐可乐那么重——太重了吧,看样子我得减减肥了!
紧接着,我们又回到了一楼,讲解员哥哥耐心地为我们讲解了可口可乐公司的历史:可口可乐是1886年约翰.彭伯顿发明的,它原是一种缓解头痛的糖浆,可因为他的助手将调配糖浆的原料中添加了二氧化碳,就变成了现在家喻户晓的“第一黄金饮料”。目前中粮公司有4条生产线——第一条是塑料瓶装的,第二条是易拉罐装的,第三条是玻璃瓶装的,第四条最快的生产线,每它分钟可生产800瓶饮料呢。可惜,我们来得不是时候,现在这条生产线正处于“消毒”时期,我们无法“一睹真容”,感受它的“神速”。
进入生产区,我们被眼前的景象惊呆了:洁净的生产车间全是大大小小的金属罐、七弯八拐的金属管道,在这里成百上千个可乐瓶乖乖地排着队,鱼贯进入硕大的密封桶,将“肚子”灌饱后,又钻到封盖设备下,等待着封瓶打包……整个环节整洁、流畅,让我们发出一阵阵惊呼。这些是全自动、机械化的生产线,车间里只有很少几个工作人员在工作——他们靠人工目测每瓶饮料是否喷上了码、灌注水位是不是一致。如果有“倒霉蛋”被挑拣出来,那么它们就会被“淘汰”。而第四条生产线却是那么地与众不同,因为它的速度太快了,快到连经验丰富的工作人员的“火眼金睛”都无法看清。这时,就靠机器大显身手了——传送带旁会有一个像马路上的红绿灯似的装置替代工作人员的“眼睛”,饮料从它们身边经过的时候,如果是合格品,装置就会闪绿灯——放行;如果装置闪红灯,机械“警察”就该直接将它拎出队伍了。那其他的工作人员都在哪里呢?想必,他们都在中控室操纵机器吧——就像战时的将军“运筹帷幄,决胜千里”,多神气啊!
一瓶可口可乐从原料到销售,中间需要经过许多环节:原料配送、洁净冲洗、混合搅拌、装瓶、压盖、标签、打码、检验、包装、储存、运输。
品尝了美味的可口可乐,又参观了生产线,接下来我们就要完成今天的采访任务了——面对着眼前这位戴眼镜的“新闻发言人”,我提出了一个犀利的问题:
“有人做试验说‘可口可乐含有磷酸和碳酸,会腐蚀牙齿’,可也有人说‘可乐里的酸是碳酸,碳酸是极弱且不稳定的酸,腐蚀性微乎其微,再加上随时都会分解成水和二氧化碳,所以它的危害可以忽略不计’。这两种说法哪种更准确呢?您能对此说明一下吗?”
“新闻发言人”扶了扶眼镜,耐心地回答了我的问题:“正如这位小记者说的一样,可乐里的酸是碳酸,所以可乐不会对人体造成太大的危害。”
采访结束后,通过评选,我获得了“最佳提问奖”,收获了一支带香味的笔和一个限量版徽章。这次活动让我开阔了视野,增长了知识,最重要的是我拿出了充足的证据,成功说服妈妈修改了她制订的“绝对不允许喝可乐”的条令!今天的收获真不小啊!
参观吴承恩故居
爷爷给我和弟弟买了中国四大名著。我们对《西游记》情有独钟,对作者吴承恩十分仰慕。就缠着爷爷,让他带我们去吴承恩故居。爷爷被我们闹得不胜其烦,便带我们去了。
我们到了吴承恩故居,买了票就进去了。进去之后首先看见一座轿子横在门前,我和弟弟争先恐后地坐进去,尽情享受坐轿的乐趣。接着我们参观了他的书房,书房的陈设十分简单,只有几张桌子和一把椅子。
我们又来到了后花园,花园里有许多美丽的鲜花,一年四季都盛开着。蝴蝶在花丛中翩翩起舞,蜜蜂则在嗡嗡地忙着采蜜。花园的旁边有一个大水池,池中央有一条栩栩如生的金黄色的石鲤鱼,它的嘴里有颗夜明珠,从珠子里不停地喷出清澈的水流。池边的岸上有一个雕像,是吴承恩老爷爷在那里看书呢!我们在荷花池边还看见唐僧师徒四人的雕像。荷花池里开满了荷花,真有点“接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红”的感觉!
吴承恩故居让我们留连忘返。当爷爷催促我们回家时,我们还依依不舍呢!
相似题目
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参观可口可乐公司今天,我跟随小记者团来到了下沙的可口可乐公司。据说,可口可乐是一种特别好喝的饮料呢!半个多小时后,大巴车开到了可口可乐公司的门口。下了车,一箱一箱的可口可乐饮料展现在的眼前,堆积得像一座小山!我想:这么多的饮料,恐怕比一千瓶一万瓶都多吧。以这个可乐公司的生产进度来说,它己经特别特别厉害了。到了里面,听讲解员说在1886年的时侯,美国亚特兰大的约翰·彭伯顿首次发明了可口可乐糖浆,并在杰柯药店可售。听了这段介绍,我对可口可乐可谓赞不绝口:原来可口可乐也是个“百岁老人”啊——它从刚发明到今天,已经有100多年的历史了!穿过可口可乐公司的历史博物馆,我们看到了可口可乐的完整的制作过程。从一大罐一大罐的可乐糖浆,再到吹瓶,灌输,标上生产和有效日期……一步步,工作人员的手艺是那样娴熟。我觉得:每一瓶能卖出去的成品饮料都是对他们的回报!正是因为他们如此努力的工作,我才看得见门口成千上万,堆积成山的饮料。大巴车驶过了宽阔的钱塘江,可是,我的心仍然在可口可乐公司上盘旋,盘旋……400字 四年级
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参观可口可乐公司下午1点30分,我们在老师的带领下,乘坐着客车向莲花路上的可口可乐公司进发了!来到合肥太古可口可乐饮料公司,首先映入眼帘的是一幢幢挂有巨型可口可乐广告牌的大楼,想必这就是生产基地了。来到一楼大厅,我们从信息栏上了解了太古的历史与可乐的故事及产品。1867年太古在上海成立,将原来的英文名翻译成中文既太古,意味着规模庞大、历史悠久。随后,我们来到三楼参观。看到了雪碧的灌装过程。机器缓缓运行着,工作人员向我们解释说:“这边的圆盘机器每转一圈,便会完成80瓶雪碧的灌装,1小时生产量大约3000箱,1年就是6万吨了。”大家个个惊叹不已,都不敢相信可口可乐公司会有这么高的产量。雪碧先要灌装,然后封盖,最后洗瓶,经过这几道程序,才能上市销售。在后来的参观中,工作员叔叔还为我们播放了可口可乐公司卡通形象代表酷儿舞蹈系列动画片:桑巴舞、夏威夷沙滩舞、墨西哥舞、苏格兰舞。。。。。。大头酷儿跳得可真不赖啊!摇一摇,扭一扭,转个圈,跳一跳,或者抖一抖衣裙,那滑稽得动作连最烦恼的人都能笑出声来。站在展示柜前,我被那套福娃的限量珍藏版精品装可口可乐所深深地吸引住了,久久不肯离去,真恨自己没有把摄像机带来。很快,我们踏上了回家的归途,真是意犹未尽。我感慨科技的日心月异,我惊叹科技的伟大力量!500字 六年级 日记
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参观可口可乐公司星期三的早上,外面虽然下着倾盆大雨但我的心情却非常兴奋,你想知道我为什么这么兴奋吗?让我来告诉你吧!今天,我和妹妹要去参观可口可乐公司,这可是我们社区的红十字会组织活动。我们乘着车到了可口可乐公司,一下车,我们就一窝蜂似的冲了进去,然后再排好队伍,来到了二楼,一到二楼,印入我眼帘的就是各种各样的可乐罐,我们异口同声地“哇”!道。真壮观,我还是第一次见过这么多可乐罐呢!“我自言自语道。只见这里四面都是用可口可乐饮料罐做成的,就连可口可乐的商标也都是可乐罐组成的。这些红色的墙壁上贴着可口可乐的发展历史图。讲解员阿姨一边指着图,一边绘声绘色地讲着可口可乐公司的发展史,我们一个个听得津津有味,真想进入公司内部,亲眼看看可乐的生产过程,正当我这么想的时候,阿姨就带着我们进入二楼的放映厅,那里播放着正是我感兴趣的”可口可乐生产过程“的小视频,我端详着下巴,仔细地看着,幸亏今天外面下雨我不渴,要不我早就流口水了。看完视频,阿姨就提出三个问题让我们解答,第一个问题很简单,我知道答案,可我觉得很不好意思举手就错过了精美的礼品,看着精美的礼品落入他人之手,我非常后悔,暗暗扭自己一下,以示惩罚,决定下一题一定不能因为害羞而错过礼物,正当听到问题,我一下子呆住了,都不会,好可惜,我怀着遗憾的心情离开了放映厅。然后,我们就去称可乐罐来衡量自己的体重,别人在称的时候我还在猜想自己应该有100罐吧,终于轮到我了,我一站上去,我称的是88罐,而妹妹是66罐,看了我们的罐数之后,旁边的叔叔阿姨们都在议论纷纷,说我们有些太胖,有些太瘦,最后,我们去参观了一下可口可乐的发明过程,这过程简直和视频上的过程一模一样,看完之后,我们就去门口拍了一张合影,就乘车回去了!这一天过的真充实!我不仅知道了可口可乐的发展过程,还学到了暑期安全知识。700字 初二 记叙文
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可口可乐公司,我来了!今天,我们小记者培训班又有了新的任务,就是采访湛江中粮可口可乐公司。可口可乐是我最喜爱的饮料,这次要采访可口可乐公司,要零距离去了解它,你说我心里有多激动呢!下了车,我们就一蹦三跳走进了可口可乐公司的大门,刚进大门就有一位可口可乐公司的工作人员站在门口等候给我们做“导游”, “导游”首先带我们参观了湛江中可的文化长廊,参观一些关于可口可乐公司的资料和观看了可口可乐发展的宣传片。通过介绍我们大概了解了它的发展历史,100多年前可口可乐在美国亚格兰大诞生,然后通过许多代人的努力逐渐发展成全球品牌。然后我们参观了可口可乐公司的生产线。那现代化整洁的生产车间、大规模自动化的设备以及精湛的技术不得不令人惊叹,生产车间全部实现自动化。可乐制成后,要经过消毒装置消毒后才进行包装,检验人员作抽样检验,这样可保证可乐质量,让我们喝的放心。据介绍,100罐可口可乐仅须1分钟就可以完成,1小时就可以满足一个城市的需要。此外,我们还知道了可口可乐的一些发展历史,比如可口可乐进入中国是在1927年年芬达面世年雪碧面世年可口可乐销售突破100亿箱年天与地果汁成为可乐新成员年可口可乐连续得到三项冠军年可口可乐网站正式开通年香草可产生和柠檬可乐产生了年湛江可口可乐公司成立。通过采访我们还了解到可口可乐公司的产品非常齐全,可口可乐主要产品包括:可口可乐、雪碧、芬达、健怡可乐、醒目等碳酸饮料、美汁源果粒橙、酷儿(果汁型饮料)、水森活(纯净水)、雀巢咖啡、茶研工坊清本,清妍,及雀巢“冰极”冰爽茶系列等非碳酸饮料,主要销售区域遍布湛江、茂名。参观完了,那位“导游”还带我们到游乐区,迎接我们的是一头大白熊,我们还在那玩了游戏。这次参观让我大开眼界,亲眼见到一瓶可乐是如何生产出来的,使我们从中学到不少新知识。700字 四年级 记叙文
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鞋厂公司参观今天,我们去鞋厂公司参观。到了那儿后,我们先听厂长叔叔的介绍这家公司。介绍好后,我们便开始了“鞋厂之旅”。我们进入了某个地方。那儿,我们看到了机器在自动画鞋子的模型。高科技啊!我心想。我望望电脑,上面也有鞋子的模型。心想:这鞋子的模型应该是通过电脑“打印”出来的吧!还没想完,大家都走到另外一个地方去了。另外一个地方,里面有织布机,织布机下面放着做鞋子的布料。哦!原来这就是生产部门啊!我心想。因为这房间里面有织布机,一定是生产部门。这时,大家说:“苏鑫烨,走啦!”我便急匆匆地跟上。到了另另外一个地方。那儿,有三位阿姨在涂鞋子。哦,鞋子已经生产好了呀!我心想。这时,厂长叔叔却说:“刚才大家看到的,是设计部门,接下来我们去看生产部门。”啊?这儿是设计部门啊!我心想。接着,我在心里“盘算”了一下,便恍然大悟。原来,画鞋子模型的那儿,是设计鞋子的;织布机那儿,是设计织布机和布料的;涂颜色那儿,是设计鞋子颜色的。接着,我们来到了生产部门。首先,我们看到了生产布料。那儿,声音“当当当”地响着。(具体怎么生产,我也不知道,因为厂长叔叔让我们待在黄线外的地方,看不到它怎么生产)紧接着,我们又来到了用织布机“弄”布料的地方。他们拿起了布料,用织布机“吱吱”地“弄”出了一条波浪线。我们来到了生产鞋底的地方。他们把一个东西放入“夹子”里,放进“微波炉”(这是一个功能像微波炉的东西)里,热了起来。几分钟后,那个东西变成了鞋底,凹凸不平的。我们又来到了涂鞋子颜色的地方。那是一条水流线。他们把鞋子放入某台机器,弄一弄,又放入水流线中。紧接着,看见一些人在涂颜色了。然后,放入三层水流线里。我们来到了生产鞋子的最后一个地方:瑕疵补救战。他们把鞋子有瑕疵的地方修改一下,拿出鞋模。(忘了讲了,生产鞋子中需要放鞋模的)打包运送世界各地。最后,合个影,回去了。这次活动,对我来说,非常有用。750字 四年级 记叙文
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叙事作文参观可口可乐公司参观可口可乐公司本文是初中关于初三叙事作文的参观可口可乐公司,欢迎阅读。星期三的早上,外面虽然下着倾盆大雨但我的心情却非常兴奋,你想知道我为什么这么兴奋吗?让我来告诉你吧!今天,我和妹妹要去参观可口可乐公司,这可是我们社区的红十字会组织活动。我们乘着车到了可口可乐公司,一下车,我们就一窝蜂似的冲了进去,然后再排好队伍,来到了二楼,一到二楼,印入我眼帘的就是各种各样的可乐罐,我们异口同声地“哇”!道。真壮观,我还是第一次见过这么多可乐罐呢!“我自言自语道。只见这里四面都是用可口可乐饮料罐做成的,就连可口可乐的商标也都是可乐罐组成的。这些红色的墙壁上贴着可口可乐的发展历史图。讲解员阿姨一边指着图,一边绘声绘色地讲着可口可乐公司的发展史,我们一个个听得津津有味,真想进入公司内部,亲眼看看可乐的生产过程,正当我这么想的时候,阿姨就带着我们进入二楼的放映厅,那里播放着正是我感兴趣的”可口可乐生产过程“的小视频,我端详着下巴,仔细地看着,幸亏今天外面下雨我不渴,要不我早就流口水了。看完视频,阿姨就提出三个问题让我们解答,第一个问题很简单,我知道答案,可我觉得很不好意思举手就错过了精美的礼品,看着精美的礼品落入他人之手,我非常后悔,暗暗扭自己一下,以示惩罚,决定下一题一定不能因为害羞而错过礼物,正当听到问题,我一下子呆住了,都不会,好可惜,我怀着遗憾的心情离开了放映厅。然后,我们就去称可乐罐来衡量自己的体重,别人在称的时候我还在猜想自己应该有100罐吧,终于轮到我了,我一站上去,我称的是88罐,而妹妹是66罐,看了我们的罐数之后,旁边的叔叔阿姨们都在议论纷纷,说我们有些太胖,有些太瘦,最后,我们去参观了一下可口可乐的发明过程,这过程简直和视频上的过程一模一样,看完之后,我们就去门口拍了一张合影,就乘车回去了!这一天过的真充实!我不仅知道了可口可乐的发展过程,还学到了暑期安全知识。750字 初三 叙事
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公司活动有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一,经过两天一夜的训练,除了身体上的疲惫外,在精神上也颇有收获,但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识,那就是一个人要发展,自信心是必不可少的,而一个公司要发展,一支富有激情的团队也是必不可少的。有感一:团队建设所谓团队,就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个队伍,团队中的人可以是固定的,也可以是临时的,可能是认识的,也可能是不认识的,他们来自四面八方,男女老少,而我们就是这样的团队,大家来自不同的所、队,差不多每个岗位都有,各方面的能力也参差不齐。很快在教官的指引下,我们推选了队长,挑选了队名,唱出了我们的队歌,一个团队建设由此开始,歌还是一样的歌,而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀,是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。有感二:凝聚力没有人知道接下来会发生什么,直至教官宣布下一个任务,下达的任务往往带有规则,为的是在条件限制下如何让我们完成任务,规则有好几个,由易到难,也代表着多变的环境。每次任务开始之前,教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法,此时就需要很好的凝聚力,能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来,而我们也真正做到了,我看到的是我们在积极讨论,献计献策,尽管也有争论,有分歧,但我们的目标只有一个,那就是百折不挠的完成任务,我们做到了,我们都高举双手,发出胜利的喝彩。有感三:尝试与执行力 “摸着石头过河”是一种尝试,这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化,而踩着梅花桩过河也是一种尝试,这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量,集体的力量,当一个办法不行时,马上有另一个办法付诸行动,当所有的办法都用了以后,我们找到了一个最可行的办法,这是尝试与执行力最佳结合的最好体现,我们看到的是每一个人都按照既定的不折不扣的执行,在执行的同时,每一个行之有效的方法,每一个善意的提醒都被及时的传达下去,直到任务的完成,大家都为了一个共同的目标在努力着,努力着…… 有感四:总结参加完这次拓展,可能每个人听得最多的是总结,说得最多的也是总结,因为每完成一个任务时,教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结,有些人说没什么意思,不适合已工作多年的我们,但更多的人是意犹未尽,期待着有更多更难的任务在等待着我们,其实,细想下来,总结未尝不可,由小见大,由微见著,我们扪心自问一下,你是否对你走过的人生作过一次小小的总结,在我们的工作中,生活中需要总结的地方太多了,有总结才有提高,有提高才会进步。总结可以让你点评过去,正视现在,看清未来,也只有这样,你的人生才会沿着你既定的目标,稳妥的前行。1200字 观后感
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证券公司柜台工作1、2010年由于一些客观原因,如人员离职、借调、工程任务比较紧张、人员比较紧张的情况下,沈阳金证的大部分技术支持工作都是我来负责的,其中包括柜台系统、外围系统、银证产品方面维护;银证产品调试安装、电话委托安装等。在五月份,公司推出剩余配售产品后,由于沈阳地区安装比较早,一方面需要尽快、尽早地把它吃透、学精,为开拓市场时提供好技术支持,另一方面在客户使用过程中遇到各种问题,我都把他详细归类,哪些是理解、使用上的错误,哪些是程序错误、哪些是程序有待完善的,必要时汇总形成文档发到总部。而具体使用过程中,不同客户有不同需求,也要进行相应地程序修改来满足需求。总之,在人员紧缺的情况下,尽量把服务做得细致到位,让客户感觉到我们的技术服务没有打折。2、顺利完成北方友好街营业部柜台系统数据、金佣系统数据合并至热闹路营业部,同时从友好街系统内分离另外两营业部的数据,实现了三家营业部在同一日顺利过渡。3、完成了哈尔滨联合证券三个营业部的同城集中交易项目实施。在时间紧张、问题较多的情况下,我们得到了各方面、各部门人员的协助,终于比较顺利地完成了任务。4、完成了天同证券工行银证通的调试、上线工作。5、完成了北方太原街光大银行银证转帐的调试、上线工作。6、成了北方热闹路中信银行银证程序的调试、上线工作。7、顺利完成了金川江营业部与太原街营业部的数据合并工作。8、顺利完成了南五与南八中路营业部的数据集中工作。9、抚顺交行电话银行中间件接口转换调试工作正在实施中。从一年中的工作中我取得的成绩是在证券业务、技术水平、开发能力、工程项目经验上都有了提高,无论从问题的分析解决能力,项目实施经验上都有了进步,对一些新产品,如内嵌和通用版剩余配售有了深入了解;对其它XONE、移动柜台、开放式基金代销系统等也有了一些基本了解。成绩的取得究其原因,主要是因为:1、在工作中不断积累总结,不放过任何一个小问题,深入找出问题出现原因。2、银证项目的进展顺利原因是去年做过类似的产品调试工作,比较详细了解银证转帐及银证通业务流程和工作原理,前后台间关系,数据流向、资金流向等问题。3、数据集中项目顺利完成是得益于在平时维护中对证券业务知识和柜台系统熟悉。4、正在实施的电话银行中间件接口调试,由起初对业务的不了解,到现在对已经对流程有了清晰了解,增强了分析处理问题能力,并有信心把它完成好。在工作中存在问题与不足:1、技术业务还有待深入全面了解。2、对网络方面知识和动手能力有待加强。3、在维护或工程实施中,没注重对关键问题总结,并形成文档,这样便于大家来共享,减少不必要的重复劳动,提高部门的工作效率。4、在以后的工作学习中要不断地学习新业务,新知识,做到知识的更新。改进措施:1、平时注重知识技能积累,刻苦钻研,在边学习边实践中成长。2、加强网络方面的学习,有机会多参加相关方面培训。3、在工作中善于总结,对典型、关键问题解决注意整理,形成文档,希望部门加强这方面的交流、监督。4、主动争取新业务工程实施机会,在实践中学习。5、对公司推出的新产品及时了解。证券公司柜台工作1200字
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替身公司,好神奇“啊,替身公司!好神奇啊!”我惊喜地看着手中被风吹来的广告纸。上面写着替身公司火爆开业大酬宾,租用一天只需五元。现在刚刚放暑假,父母说这个假期我自己支配。但我苦于暑假作业太多,没办法出去玩。看到了替身公司这四个字,我顿时眼前一亮:“有了,去替身公司找一个替身替我做作业不就行了。”我一拍胸脯,回家拿上钱包就去了替身公司。来这里一看,好家伙,真是人山人海。这队估计排上十天十夜都排不到啊。我再一看,绝大部分都是小学生。“看起来真是英雄所见略同啊,都不想被暑假作业所困。”我心中暗道,顺便想着自己该如何解脱这疲劳的排队。突然,我看到一位工作人员正在打开旁边一个通道的围栏。“莫非这里又有通道要打开,哈哈!”我心中暗笑,立刻来到了栏杆前。顿时,人群看到了我的行动,全都挤到了这里。等这个通道一打开,我没等工作人员说什么,立刻顺着通道冲了进去。到了拐角处,我立马晕菜。只见高处写着两个英文字母——WC。没办法,看起来不排队是不行啊。幸亏我聪明,当机立断冲了回去。这时候许多人都去那个WC了,我趁机到了工作人员面前。“您好,我要租用一个替身一个假期。”我微笑着说。“好的,因为假期活动我们只需300元就给您五星级服务。”服务人员也微笑着说。“三百元!狮子大张口啊,没办法,为了我一个假期的快乐。三百元……”我从钱包里掏出三张粉红的支票,仿佛感到肉都被割了。这时候,一道X光罩着我,红光一闪。然后一个跟我一摸一样的人从旁边的通道走了出来。工作人员还给了我一个遥控器,说是开启关闭用的。“耶耶耶!”我大叫三声,把这个替身领回了家里。“去,把所有的题都写上答案!”我大声叫道。然后,我打开电脑开始玩游戏、看博文、写博文。到了晚上就出去和小伙伴们玩耍。“你可悠着点啊,小心暑假作业做不完。”老爸提醒我。“我才不怕!”我笑着回答。父母哪里知道我有一个替身呢。这个替身还十分好用。不想让他工作了,只要按下遥控器上的按钮,他就会自己变成一个很小的钥匙链。对着他再按一下开启键,他就又成为了“我”。就这样,我无忧无虑的过了一个假期。到了开学的时候,我开开心心的拿着作业去上学了。而替身呢,也自己回到了替身公司。开学后的第一堂课,只见老师们怒气冲冲的过来了,满脸的杀气,就好像愤怒的小鸟们一样。“你们怎么搞的,答案全部写的一样!”所有老师呐喊道。“这个,肯定是都用替身公司的替身了!”我心中暗想,但嘴上却说道:“老师,肯定是我们都学得很优秀,把题都做对了。”同学们一一听,也都开始抢着说。“那你们的答案为什么都是‘答案’两个字!”老师再次吼道。“啊!”我大吃一惊,我让替身把题全部写上答案。这家伙,不会真的……我真是欲哭无泪,在被老师狂批一顿后,怒气冲冲地杀奔替身公司。“这是什么五星级服务!这替身公司收了我们的钱,竟然这么做事,真是气煞我也!”我心中暗道。但见四处都是愤怒的小学生,全部冲往替身公司,一个个都像要杀人一样。替身公司,你可把我们害苦了……1200字 六年级
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公司年终会议发言稿尊敬的各位员工:大家好!金牛辞旧岁,瑞虎报新春。过去的2011年是极不平凡的一年,是催人奋进的一年。至此,我向广裕全体家人致以诚挚的问候和衷心的感谢,感谢一路走来的每一位员工,感谢你们对我的信任,是你们的努力和坚持,让广裕在泡沫业站稳了脚步,在不平凡的一年中取得今天广裕的成就。2011年是不平凡的一年,也是销售和产值较过去最高的一年,成为开创以来的第一个最好年头,销售市场的开发工作取得进一步发展,市场需求量增大,新开发客人及产品成功运作。高质量的产品,优质的服务为我们赢得了良好的企业信誉,对周边地区产生很大的影响力。广裕在2011年下半年生产产量屡创历史高峰,生产管理作为销售工作的坚强后盾,从各个角度,强化了内部管理,生产领导响应厂部号召,实行延长工时使产量在下半年有了很大的突破。,为车间进一步强化管理,提高生产效率打下坚实的基础,同时生产成本降低了很多,如电费的降低就是一个很大的成果。在生产经营过程中,我们注重产品质量的稳步提高,取得了较好成效。2011年12月份顺利通过了iso9001质量认证通过认证工作,有效的控制了产品质量,使得生产质量管理工作更加系统。在保证质量的前提下,客户满意度明显提高,增强了客户的忠诚度,为企业稳定发展奠定了良好基础,。在2011年广裕成功举办10周年庆典活动,得到业界好评。根据生产的行业标准,严格执行厂部的5s准则规范要求,注重人文素质培养,通过会议及检查等形式教育员工,提高员工的自身素养,使员工伴随着创建学习型企业的步伐一起成长,营造了整洁文明、高效生产的工作氛围。这些成绩的取得是与在座各位员工的共同努力、和谐进步分不开的。你们是广裕的主人,是工厂的中流砥柱。你们勤奋工作、吃苦耐劳、克服困难,不断的为广裕的发展添砖加瓦。尤其是你们的团结协作精神、逐步提高的生产技术、良好的态度等所带来的经济效益是值得表扬的。工厂效益的增长说明我们广裕的发展前景一片光明,广裕的前途无限。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常的骄傲!”2011年过去了,回首广裕这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过喜悦,有过挫折,有过困惑。过去的2011年虽有许多辉煌的成绩,但仍有不足之处。管理人员也常常碍于情面对员工违规、违纪现象只作轻描淡写的说服教育,不愿作出加大力度的批评、处罚。综上所述,我强调在以后的工作中,管理人员要以良好的心态,以身作则、再接再厉、齐心协力在2011年的工作中取得更好成绩。各位也不要气馁,要勇往直前、团结合作、在管理方面要克服“各自为政”的思想,要树立我们是一个团队,要做到环环相扣,这样对工厂、部门、我们自己都有好处,多点沟通,少点抱怨,力争2011年取得较好的成绩。管理应该从自身形象、谈吐上进一步规范和提高自己,不断的钻研业务知识、提高工作技能、实行热忱服务和团队配合服务。一、二线的管理人员要树立不怕得罪人的观念,要敢管并且要管好,一切以工厂的发展为宗旨。1200字 演讲稿
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公司车队管理办法一、车辆管理1、本公司的车辆由仓储部管理,并指派专人负责对车辆调度。2、车辆应由专职驾驶员驾驶,需由他人驾驶时,应告知车辆性能、状况并到车队调度处备案。专任驾驶员应每周实施定期检查及保养,以维持机件寿命,确保行车安全。3、各部需要使用车辆时,应事先填写“用车通知单”一式二联,经单位主管领导核准后交仓储部车队调派(主管领导不能核准的部门,由主管领导签批授权委托书到车队备案)。4、“用车通知单”应详细填写用车时间、路径、起止目的地。5、车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则,若有违规罚款,由驾驶员负担。6、车辆到达目的地后,按对方要求妥善停置车辆。7、车辆出门按公司的出厂管理规定执行。二、驾驶员管理1、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理有规章制度,安全驾车。并遵守本公司其它相关有规章制度。2、驾驶员应爱惜公司车辆,平时注意保养,经常检查车辆的主要机件,确保车辆正常行驶。3、驾驶员应抽适当时间擦洗自己所开的车辆,以保持车辆的清洁。4、出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常,发现不正常时要立即加补或调整。5、驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。6、驾驶员出车归来后应到车队调度处登记当日出车路桥费,实际出车路线等其它特殊情况。车辆驶回后应停放在公司安全地方,并将车门锁好。7、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。8、驾驶员对车队调度的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向部长反映。出厂后以生产销售为主,听从用车部门的工作安排。9、驾驶员全年安全行车,未出交通事故的,按公司安全管理制度规定执行。发生交通事故,除取消安全奖外,交通事故由驾驶员按《2003年车队承包合同》的规定承担损失。三、车队服务范围及费用分配1、车队服务范围:销售部要求送货上门的客户(产品售价中包含运费)不包括主机厂相关人员的其它业务要求,制造部外加工单位(产品装饰费中已含运费的除外),采购部(外协加工单位不含运费,外购件除外),财务部、质管部、仓储部的零星用车。2、车队各类车型费用标准按2002年标准和统计口径执行。3、内部费用以“用车单”为准,按各部实际用车里程数与标准单价计算。4、对于不属车队服务范围的用车,用车部门填写“用车单”一式二联,经用车部门主管领导审核批准后交到车队进行费用核算,按实际用车里程与实际市场价格收取出车运费并在“用车单”上注明价格,扣除车辆燃油费、路桥费、出车费及辅料费按实际收回运费(含抵款)利润的50%作为奖励及二次分配基金。点评:脉络分明,层次感强,叙气说井然有序,纤毫不乱。详略得当,主次分明,思路清晰。精挑细拣,素材似为主题量身定制。虽述平常事,但分析透彻合理,理性挖掘较深,凸现了事件的本质。1200字 初三 应用文
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