辞职
上周收到了我的辞职书回执了,是晨风文学社的,上面写上了同意我辞去电脑部部长这个职位。
我辞掉的是我们学校晨风文学社电脑部部长这个职位,电脑部部长,顾名思义就是电脑部的主要负责人,是我们学校很多电脑佼佼者都想当上的职位,因为他们认为部长就只是管管人、指挥工作,还能留个芳名在校刊上,要是真的如此轻松,那我为什么还要辞职啊?而且还辞了三次……
第一次辞职是在我当上电脑部部长的一个多月后,那一个多月我每天都很忙,又要学习又要负责电脑部工作,那个时候晨风文学社还没有专属电脑,所以电脑部的工作我都要带回家完成,虽然有部分工作分配给了电脑部的其他成员,但是我还是很繁忙的,所以除了上课之外,我根本没有去学习课本上的知识,因此也导致我考试失利,我一气之下就辞职了,但社长拒绝了,我就没有多说了;第二次辞职应该是在当上部长的三个月后吧,也就是这学期刚开始的时候,因为这学期《晨风》创刊号就要面世了,也就意味着这学期比上学期更忙了,上学期制表、打宣传单就已经够忙了,而这学期还要出书,我还有另外一个任务,就是设计晨风主页,而原本学习成绩就很烂的我,就向晨风负责老师提出辞职,他也拒绝了;最后一次辞职是在《晨风》创刊号出版的前几天,社长、晨风负责老师总是催我设计《晨风》封面和首页,但我很少上网,也很懒,其实这不是我辞职的真正原因,在期中考试的时候,好像是考数学吧,在楼梯的拐角遇到晨风创办人林书记,我跟他打招呼后就想去考试,谁知道他叫住我,我本来就迟到了,他还叫住我来指责我这不负责那不负责,更离谱的是他把电脑部的工作放在学习之上,好像比学习还重要,我就再次提出辞职,社长就同意我辞职了。
《晨风》创刊号已经出版了,据说错别字特别多,排版也不怎么样,封面更是不用提,但愿晨风越办越好。
没有一艘船能像一本书
海伦•凯勒说:“一本新书像一艘船,带领着我们从狭隘的地方,驶向生活的无限广阔的海洋。”
小时候的我,总是在妈妈的读书声中入睡,《狗来了》、《兔子坡》、《青鸟》……有时候,妈妈的故事讲完了,我的眼睛还是亮晶晶的,缠着她一个接一个往下讲。妈妈就像是船长,她驾驶着装满故事的船,带着我在海浪中摇啊摇,一直摇到甜美的梦乡……
上小学后,我自己成了船长,指挥着潜艇在《海底两万里》遨游,驾驶着海盗船到《神秘岛》探险,和《时代广场的蟋蟀》穿行在《塔克的郊外》,与《傻狗温迪克》进行《夏日历险》……
现在呵,我驾着船四处航行,船行到茶峒,穿了浆洗得极硬的蓝布衣裳的妇女们正挥手将我召唤,邀我到《边城》做客;船行至梁山,浪里白条张顺猛地从水中窜出来,笑着带我走进《水浒》,与好汉们大碗喝酒,大口吃肉,好不痛快;船沿江而下,只见周瑜傲立赤壁,羽扇纶巾,雄姿英发,谈笑间,樯橹灰飞烟灭……
我喜欢历史地理书。《上下五千年》是巨大的穿越船,载着我神游中华文明五千年;《笑点三国》是轻松的游艇,让我领略刘关张等英雄人物的另类风流;至于撒哈拉的黄沙、南极洲的冰川、笨拙的北极熊和可爱的袋鼠,《世界地理》都能以丰富的文字和精美的图片为我全面地展现……书本带着我的心灵航行,驶向远方。
我更爱看科普书。《生命科学》、《我最爱的百科全书》、《发明发现早知道》等,都是我书柜里的珍藏。我驾驶着他们,畅游在科学的浩瀚海洋,掀开它一层层神秘的面纱。读了这些书,我常常向大人们普及科学知识:“妈妈,给土壤加牛奶有害无益,这样只会使土壤变得更硬,更不适合植物的生长。”“爸爸,用铁锅加热食品不仅麻烦,还会增加碳的排放量,可以用微波炉来加热食品。微波炉能通过电磁波使食物中的分子运动速度加快,从而达到加热的目的。”……在武汉乘地铁,我如数家珍地向大家介绍中国地铁发展史,以及建造在长江底下的几段地铁;在博物馆里参观,我又头头是道地讲起青铜制作工艺,让同去的姐姐崇拜得五体投地……
以书为船,与书相伴,我学会的是智慧和勇气,体验的是宁静与激情,感受的是温馨与幸福。那么,一本书真的只是一艘船吗?不,我要用狄金森的一首诗来解答:
没有一艘船能像一本书
也没有一匹骏马能像
一页跳跃着的诗行那样——
把人带往远方……
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辞职报告尊敬的___________领导:我从去年5月份进入nes计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是,在今年5月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。nes是一个非常有前景的公司,从我进入nes到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的.决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议,希望能对nes今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对nes公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。申请人:日期:1200字以上 高三 应用文
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辞职报告尊敬的领导:您好!我很感激公司给我供给的大舞台,感激领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。可是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞的主角,既然如此,为了不拖累公司,不成为公司成长的瓶颈,也为了减少我对自我的失望,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。当初选择来到迈为,是正确的。我不会忘记领导对我的信任,同事对我的帮忙,更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福,这些将成为我无法磨灭的记忆!此刻,虽然我是流着泪写下的辞职信,可我依然不会后悔——离开,并不代表厌恶,并不代表要舍弃、要忘记!我真心的期望迈为能过成长壮大,期望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真,期望有一天,我能够骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!我愧对公司给我供给的机会,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去,一方面,减少对自我的失望,减少痛苦,另一方面,不要成为公司成长的瓶颈!最终,望领导批准!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日450字 高三 应用文
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辞职报告各位园领导你们好!首先,非常感谢领导们这几个月来对我的信任和关照。这一段时间,我认真仔细的回顾了这三个月以来的工作情况,觉得来到星星幼儿园工作是我的很大幸运,我一直非常的珍惜这份工作。这几个月以来领导对我的热切关心和细心教导,同事们对我的帮助让我从内心感激不尽。在园内的工作中,让我学到很多此前学不到的东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我离职的原因,是因为我家不在武汉,再工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定离职,请您们支持。请您谅解我做出的决定,我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日350字 高三 应用文
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辞职报告您好!首先,非常感谢您这几个月对我的关照和信任。这段时间,我认真回顾了这几个月的工作情况,感谢领导在这几个月的关心和照顾,和同事们对我的帮助与关心。在公司的这段时间内,我学到了很多东西,无论是从专业技能还是做人的个方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职,请您支持。请您谅解我作出的决定,也原谅我所采取的暂别方式,我会在上交辞职报告样本后,这个月底离开公司,以便完成工作交接。在短短的几个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心的祝福公司的业绩一路飙升,公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。此致敬礼350字 高三 应用文
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辞职报告尊敬的领导:您好!我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向贵厂提出辞职申请。由于部门领导对我的能力的信任,使我得以加入贵公司,并且组织学习来提高个人能力,经过这两年多在贵公司的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台,并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!我很满意贵公司的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告,希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。对于由此为贵公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准作顺利、身体健康。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日300字 高三 应用文
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